ACT 2: RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES CURSO METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN CDIGO 100103_525

EDWIN ARBEI GUTIERREZ RAMIREZ CODIGO 80244968 EXPLORADORES 100103_525

TUTOR PEDRO ANTONIO VELA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA ECBTI SEPTIEMBRE 2013

Conclusiones 1. Es importante darnos cuenta como el avance en las nuevas tecnologa involucran todos los aspectos de nuestra vidas ahora trabajar desde la casa, desde un caf, en un parque, pero conectado con los jefes y subordinados es algo posible y se hace una alternativa laboral conveniente y eficiente. 2. A travs de las nuevas tecnologas se producen cambios el cual puede ser positivo o no, la evolucin puede atropellar a las personas que lo quieran implementar si no est preparadas, pero si se le d un uso adecuado puede realizar un cambio positivo en materia econmica y de competitividad. 3. El teletrabajo es hoy en da una buena alternativa para ingresar al mbito laboral si no se tiene el tiempo para ir a una oficina y cumplir un horario, haciendo que la persona se haga responsable ya no por cumplir un horario y preocuparse solo por recibir un salario por estar en una empresa, si no que al tener que manejar su propio tiempo se incentiva a trabajar por su labor y no por un horario. 4. Logra que las personas que no tienen una formacin acadmica extensa pero si un conocimiento en el manejo de las tic y se destaquen por tener un perfil claro de ser autnomos, personas que no tengan problemas de trabajar sin un jefe todo el tiempo logren tener acceso a una labor bien remunerada a comparacin de empleos presenciales que buscan profesionales con una hojade vida excelente y solo involucran a personas con cierto perfil. 5. El teletrabajo es adems una forma de empleo que beneficia principalmente a mujeres, jvenes y personas con alguna discapacidad, pero que tambin muestra ventajas econmicas, sociales e incluso medioambientales, es una alternativa para abaratar costos en las empresas.

Reflexiones

EL TT se destaca como una opcin a personas con discapacidad y problemas de movilidad tener un acceso global al mundo laboral Se necesita un cambio de mentalidad, de cultura organizacional y de estilos de control, que establezcan metas de productividad distintas a las tradicionales Considerar al TT como una accin concreta de las empresas y del gobierno para mitigar las precarias condiciones de trabajo y de oportunidades con las que deben lidiar las personas con discapacidad Es necesario crear polticas sociales sobre la inclusin laboral y la responsabilidad social empresarial que relacionen el TT y potencien el talento humano sin discriminaciones. Potenciar la contratacin de tele trabajadores externos a la organizacin y disminuir la reasignacin de trabajadores al teletrabajo, aumentando las alternativas de postulacin a puestos de TT de personas ajenas a la organizacin El estado debe potenciar las polticas que hagan eficaces la transicin desde la situacin actual a un estado de integracin total Las personas con discapacidad tienen 6 veces ms posibilidades de estar sin trabajo y sin beneficios que las personas sin discapacidades.

Referencias Bibliogrficas
http://www.mintrabajo.gov.co/teletrabajo.html http://colombiadigital.net/teletrabajo.html http://www.vivedigital.gov.co/teletrabajo/_assets/files/teletrabajo_abc_libro_blanco.pdf http://www.urosario.edu.co/urosario_files/33/3335ab24-8bf8-45bf-bded-1c2cf0ae27cd.pdf http://www.ean.edu.co/index.php?option=com_content&view=article&Itemid=1274&id=2534:pr ueba&catid=79:innovacion-noticias http://www.youtube.com/watch?v=6Ai-HcLyNOM http://www.youtube.com/watch?v=uQz9R8RU0mo http://www.youtube.com/watch?v=hLbdeyefMVE http://www.youtube.com/watch?v=lWca7FvecoI http://www.youtube.com/watch?v=MHtAPhBljp4 http://www.youtube.com/watch?v=rqrg3ZJlxCQ http://www.youtube.com/watch?v=Q5jeAf9orcE http://www.youtube.com/watch?v=svi0cCG4bac http://www.youtube.com/watch?v=ewc5CHCELLU