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Ley 120911
Ley 120911
(20.08.2011)
Setiembre 2011
El pasado 20 de agosto del 2011, fue publicada la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. El link para revisar la ley es el siguiente:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Adjuntamos los puntos ms relevantes y novedosos de la ley, que complementa al Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en el ao 2005.
Objeto de la Ley
Brindar el marco legal bajo el cual los trabajadores afectados por algn accidente o enfermedad profesional, podran reclamar indemnizaciones o reparaciones civiles a sus empleadores, de comprobarse que no se implementaron las diversas normas de seguridad y salud vigentes, as como prcticas seguras para trabajar.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Indemnizaciones
El incumplimiento del deber de prevencin genera la obligacin de pagar las indemnizaciones a las vctimas, o a sus derechohabientes, de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. En el caso en que producto de la va inspectiva se haya comprobado fehacientemente el dao al trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) determina el pago de la indemnizacin respectiva.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Entes Reguladores
Se transfieren las competencias de OSINERGMIN al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) en materia de supervisin y fiscalizacin de actividades mineras.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Responsabilidad Penal
Se sanciona con una pena privativa de libertad no menor de dos (2) ni mayor de cinco (5) aos a aquel que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para que sus trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad fsica. Adicionalmente, se establece que, si como consecuencia de una inobservancia de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencia de muerte o lesiones graves para los trabajadores o de terceros, la pena privativa de libertad no ser menor de cinco (5) ni mayor de diez (10) aos.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Derechos al trabajador
Los trabajadores que hayan sufrido un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, que haya dado lugar a descanso mdico, debidamente acreditado, participarn en las utilidades que genere su entidad empleadora.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf
Consideraciones finales
La presente Ley entr en vigencia el 21 de agosto de 2011, y es aplicable a nivel nacional a todas las actividades econmicas.
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/SNIL/normas/2011-08-20_29783_1669.pdf