1) El dilogo es colaborador: dos o ms o personas trabajan juntas hacia un entendimiento comn.

El debate crea oposicin: dos o ms personas o bandos se oponen e intentan demostrar que la otra parte est equivocada. 2) En el dilogo, el objetivo es encontrar terreno en comn En el debate, el objetivo es ganar. 3) En el dilogo, uno escucha a otra(s) parte(s) para encontrar significado, aclarar intenciones y encontrar acuerdos. En el debate, uno escucha a la otra parte para encontrar defectos y rebatir sus argumentos. 4) El dilogo extiende, agranda y posiblemente cambie el punto de vista del participante. El debate reafirma el punto de vista del participante. 5) El dilogo revela suposiciones para revaluacin. El debate defiende las suposiciones como verdaderas. 6) El dilogo provoca introspeccin de la posicin de uno. El debate provoca crtica de la otra posicin 7) El dilogo abre la posibilidad de conseguir una solucin mejor que ninguna de las soluciones originales. El debate defiende la posicin de uno como la mejor y excluye las otras soluciones. 8) El dilogo crea una actitud de mentalidad abierta: la apertura a estar equivocado y apertura al cambio. El debate crea una actitud de mentalidad cerrada, una determinacin a tener la razn. 9) En el dilogo, uno presenta su mejor pensamiento, sabiendo que las reflexiones de los dems ayudarn a mejorarlo, no a destruirlo. En el debate, uno presenta su mejor pensamiento y lo defiende contra los ataques para mostrar que es correcto. 10) El dilogo pide dejar de lado temporalmente las creencias de uno. El debate pide implicarse completamente con las creencias de uno. 11) En el dilogo, uno busca el acuerdo bsico. En el debate, uno busca manifestar las diferencias 12) En el dilogo, uno busca las fortalezas de las otras posiciones. En el debate, uno busca los defectos y debilidades de las otras posiciones. 13) El dilogo supone preocuparse por la otra persona y no busca ofenderla ni distanciarse de ella. El debate supone contrarrestar la posicin del otro sin tomar en cuenta los sentimientos o relaciones, y, a menudo, infravalora o desprecia a la otra persona. 14) El dilogo supone que muchas personas tienen los trocitos de la respuesta y que juntos las pueden juntar hacia una solucin factible. El debate supone que hay una respuesta correcta y que alguien la tiene. 15) El dilogo queda abierto. El debate supone una conclusin. Debatir y dialogar parecen sinnimos, pero no lo son. Aunque el debate suele aportar dinamismo a un equipo, el dilogo siempre es ms beneficioso, y en algunas situaciones como en entornos donde es fcil que se produzcan conflictos, imprescindible. Debate Cada parte cree que existe una respuesta correcta a la cuestin, y que es la suya propia. El debate es combati o, los participantes intentan demostrar que la otra parte se equi oca. El ob!eti o es ganar. "e escuc#a para encontrar errores y preparar argumentos. "e en los dos lados de una cuestin. "e buscan los puntos d$biles de las posturas de los dems. Al #aber un ganador y un perdedor, se cierra la posibilidad de proseguir el debate. "e busca una conclusin o un oto que ratifique la postura propia. Dilogo %odos creen que cada uno de los participantes puede tener parte de la respuesta. El dilogo busca la colaboracin, los que toman parte en $l traba!an !untos para lograr un beneficio com&n. 'o importante es explorar un ob!eti o com&n. "e escuc#a para comprender y llegar a acuerdos. "e en todos los lados de una cuestin. "e buscan puntos fuertes y alor en lo que piensan los dems. 'a cuestin se mantiene abierta incluso despu$s de que #aya acabado formalmente la con ersacin. "e descubren opciones nue as, no se busca un cierre.