BLANCA TORRES ANCCASI

PROF:ROBERTO PANTOJA ESQUIVEL

EMPRESA:

EDITORA: BIBLITECA MAGISTERIAL

MEJORAR EL CLIMA LABORAL ENTRE LOS COLABORADORES DE LA EDITORA BIBLIOTECA MAGISTERIAL

FALTA DE PLANEACIN EN LOS RECURSOS HUMANOS

EL PLAN CONSISTE EN ESTABLECER UN CONTROL DE RECURSOS HUMANOS CON LA FINALIDAD DE TENER MEJORES CANDIDATOS PARA NUESTROS PROYECTOS Y AS CADA PERSONAL PUEDA AFRONTAR SU PUESTO DE TRABAJO

Ampliaciones esperadas en las unidades administrativas. Anlisis de las necesidades de capacitacin y desarrollo adecuado para la planeacin de cambios en la estructura de la editora. Gestionar un inventario de recursos humanos para la Editora BIBLIOTECA MAGISTERIAL

Generalmente se contrata personal sin medir la consecuencia que pueda acarrear, dndose cuenta cuando la planilla es impagable o cuando existen ms gastos que ingresos, tambin nos damos cuenta, cuando queremos cubrir puestos o cargos nuevos, ubicamos al personal tal vez menos indicado para el desarrollo de la funcin, lo cual no pasara si hubiera habido un inventario de personal, de donde se escogera al personal ms adecuado