Curso: Induccin al Mercado Laboral

Semana: N 10 Semestre: 2013-2 Docente : Ps Tania Rojas Gmez

EMPLEABILIDAD I
Objetivos de Aprendizaje
Define, reconoce e investiga sobre la empleabilidad como paradigma fundamental de la vida laboral y evala su nivel de la misma de acuerdo a los objetivos educacionales de su especialidad.

Resultados al que aporta

Los Estudiantes reconocen los aspectos contemporneos de la profesin, la sociedad, practican el aprendizaje permanente y el respeto por la diversidad .

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DEFINICIN DE EMPLEABILIDAD

Los expertos en RR.HH. Han acuado este nuevo concepto. Casi tan vital como disfrutar de un empleo es disponer de Empleabilidad, una combinacin de actitudes y aptitudes, mezcla de un currculo brillante y de cualidades personales para el trabajo o el liderazgo.
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REAS A POTENCIAR PARA SER EMPLEABLES

Capacidad de aprendizaje en nuevas tecnologa y nuevos procedimientos de trabajo. Motivacin intrnseca e inteligencia emocional.

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QUIEN ESTA EN BUSQUEDA DE TRABAJO DEBE:

Presentar un currculum flexible, tanto como lo son las empresas en la organizacin de su trabajo. Y esta flexibilidad implica no encasillarse y disponer de aptitudes tcnica y de gestin para poder solucionar con rapidez los problemas que surjan.

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 Un buen perfil laboral requiere, adems, actualizar los conocimientos profesionales y cultivar actividades alternativas a lo largo de toda la vida profesional. La empleabilidad es un don que no solo debe fomentar quien busca trabajo, sino tambin el que ya disfruta de el Para mantener nuestra Empleabilidad debemos mantener una formacin permanente, a travs de la formacin continua.
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La Empleabilidad exige tambin cambiar de domicilio o desplazarse por todo el pas. Este es un inconveniente para los mayores de 40 aos ya que tienen familias formadas

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CONCEPTOS BASICOS:

Adecuacin vocacional Competencia profesional Idoneidad Salud fsica y mental Relaciones interpersonales

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Soy empleable?
Para hacer un diagnostico de nuestra empleabilidad podemos usar los siguientes parmetros que nos sirven para definir el concepto

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VOCACION
Pregntese si la tarea o su profesin son las adecuadas a su vocacin, porque muchos de los trabajos que se desempea no estn adecuados a ella.

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COMPETENCIA PROFESIONAL
No solo disponer de titulacin y adems de talento le garantiza el cumplimiento de las tareas. Demuestre su inquietud con la actualizacin constante de conocimientos

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IDONEIDAD
Demostrar en una entrevista que el puesto al que se aspira le sienta a usted como un traje, este convencimiento lo debe transmitir tambin cuando desempee el trabajo

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ESTAR EN FORMA

La salud es fundamental para encontrar y mantener un buen trabajo, carecer de ella es partir con desventaja en un mercado de trabajo competitivo como el actual y representa un importante obstculo

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RECURSOS ALTERNATIVOS
Debe de ser capaz de encontrar soluciones a cualquier problema. Incluso cuando se hayan agotado las vas tradicionales. En RR.HH se llama pensamiento lateral a la capacidad de hallar salidas nuevas a los problemas.

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DON DE GENTES

Es mas valorada la inclinacin al trabajo en equipo que la tendencia a las soluciones individuales, un carcter abierto mas que uno que dificulte la comunicacin.

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OTRAS HABILIDADES
Capacidad para relacionarse Saber comunicar Voluntad para acatar normativas Adaptabilidad para el puesto de trabajo Puntualidad Conocimiento de la dinmica y la vida de la empresa lealtad
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 Autodisciplina Eficiencia Preparacin flexible, en capacidades tcnicas y de gestin Capacidad de solucionar problemas Conocimiento y experiencia con las nuevas tecnologas Movilidad laboral
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CONCLUYENDO:
Las habilidades mas importantes para ser empleable son: Capacidad para trabajar en equipo Adaptabilidad al cambio

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