Auto-reflexiones

Outsourcing vs trabajadores directos. Con motivo de la reciente reforma a la ley federal del trabajo comenta si consideras conveniente para los patrones contratar trabajadores va outsourcing o en forma directa y los pros y contras

En mi opinin puedo decir que lo ms conveniente para cada patrn y/o empresa es lo que ms se ajuste a sus necesidades, por lo cual para algunas organizaciones ser ms conveniente la contratacin directa y para otras la que se lleva a cabo por medio del Outsourcing. Como ya pudimos darnos cuenta entre las ventajas del Outsourcing tenemos que es ms econmico que implementar el proceso dentro de nuestra operacin, el personal que operar el proceso est altamente calificado, existe mayor eficiencia en los resultados del proceso, se comparten los riesgos propios del proceso, se reducen los costos de manufactura y la inversin en planta, la empresa responder oportunamente a los cambios del entorno, se da mayor nfasis al desarrollo de reas estratgicas de la empresa. Pero tampoco dejemos de lado las desventajas del mismo como que no tenemos control sobre el proceso de subcontratacin y que cambiar el proveedor puede representarnos costos no esperados y muy altos. Tomando en cuenta la nueva reforma a la ley laboral podemos decir que lo que se busca es garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores.