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INFP Idealista (Apolneo, Colrico) Abogado Sanador


-Sentimiento introvertido -Intuicin extravertida -Sensacin introvertida -Pensamiento extravertido Eneotipo 9 7 1 / Signo Libra Acuario Cncer Gente de valores profundos y que lucha por sus ideales, aunque de manera apacible. Quijotescos. Mantienen toda la vida una capacidad de maravillarse de todo que difcilmente se marchita, que les viene de su aptitud para captar los trasfondos digamos sobrenaturales, esenciales, arquetpicos, de las cosas. Gustan de formar un grupo de trabajo con intereses en comn, donde se esmeran en encontrar un lugar para cada persona, de armar y pertenecer a su comunidad, su secta, que en la juventud puede ser una pandilla callejera y en la madurez una ONG de ayuda al tercer mundo. Trabajan tenaz y tranquilamente por lo que les interesa, relacionndose con los dems con buen sentido del humor, aunque a veces son crpticos para el entorno y pueden quedar marginados. Tienden a la comunicacin gestual, simblica, como si les faltara palabras para expresar la profundidad de lo que sienten y ven. No les interesan los conflictos, incorrecciones, fallas mundanas y cotidianas a resolver, sino que detrs de ellas los INFP se asoman al mundo arquetpico de la lucha entre el Bien y el Mal. ngeles y Demonios son parte de la realidad donde ellos se suelen mover. Optimistas, sienten que siempre ganar la parte luminosa de la Humanidad si nos empeamos todos seriamente en ello. Ven bondad esencial y se compadecen de cualquier persona, animal o cosa por antiptica que sea. Desde pequeos tienen su mundo de fantasa que para ellos es tan real como lo ms tangible. No es raro que el INFP tenga amigos imaginarios. Se pierden en sus ensoaciones, sus pensamientos y sus libros. Suelen desarrollar dotes para la escritura, si son capaces de encontrar las difciles palabras-imagen que necesitan en su comunicacin. Su estilo es potico, artstico. Reservados y tmidos, gustan de resolver sus problemas a solas sin importunar a los dems, aunque de vez en vez gustan de discutir para defender sus ideas, que suelen ser no convencionales y que comparte con slo un grupo de amigos reducido e ntimo. Pueden ser considerados raros por el entorno. Autosuficientes, prefieren no pedir ayuda. Tienen un carcter independiente y de valores propios y seguros desde muy pronto, pero no gustan de imponerlo a los dems o de crear disturbios con ello, por lo que a menudo callan, otorgan, aplican el sentido del humor... y siguen con su plan sin que nadie lo advierta y se ofenda. En los conflictos, suelen emplear las demandas y acusaciones indirectas o irnicas. A pesar de su independencia, no se desligan de sus familias demasiado y retornan de vez en vez al entorno hogareo. Del mismo modo nostlgico, les gusta acumular objetos recuerdo de valor sentimental. No se rinden fcilmente, aunque con su carcter P, estn abiertos a modificar el rumbo y seguir las corazonadas aunque stas cambien de objetivo visible. Sin embargo, sus idas y venidas no son tan abruptas como en otros tipos. No suelen abandonar del todo un inters o una aficin anterior cuando ya estn ms intensamente volcados en la siguiente.

Pasan mucho tiempo hasta encontrar, despus de muchos intentos, su trabajo y su compaero ptimo, porque son muy idealistas y perfeccionistas en esos ideales, y porque como todos los NP, tardan bastante hasta perfilar de forma definitiva en qu consiste eso que buscan exactamente. Les fastidia todo lo trivial. Estudian y trabajan mejor en ambientes flexibles, y gustan de ir siempre ms all de la ley y los deberes hasta aportar creatividad y novedad a las tareas. No se fijan en la letra pequea, y prefieren tratar con normas generales en donde se sientan abiertos a la innovacin y la espontaneidad. Se aplican con sumo inters y rendimiento en las materias y temas que les interesan, hasta incluso son capaces de respetar los plazos comprometidos, y no les importa flaquear en los que no. Bsicamente, les gusta hacerlo todo a su estilo. Para trabajar son adaptables a un entorno gregario pero hasta un lmite. Odian la rivalidad y la competencia y que en el grupo de trabajo otros se empleen en objetivos que no van de consuno con el fin global. La burocracia les hasta. Mantienen en reserva el ncleo de su esfera personal y no les gusta depender de sus superiores para actuar o dejar de actuar en su cometido. Necesitan darle un sentido superior a su trabajo que no sea el mero sueldo. Ellos se interesan y luchan por la idea general, su adaptacin a condiciones particulares, la armona del equipo y el fin ltimo. Son muy perfeccionistas y les resulta muy difcil terminar un proyecto. Lo retocan mil veces y siempre consideran que est abierto para poder afinarlo ms. La posicin de lderes les disgusta, y si tienen que dirigir, lo hacen de manera sutil, persistente, teniendo en cuenta los objetivos tanto como la influencia en los dems, pero nunca usando un enfrentamiento directo o agresividad. No son amigos de llamar la atencin, e incluso pueden desmerecer y ocultar sus logros para poder seguir estando al margen. No son ordenados ms que en casos excepcionales y en trabajos que necesitan una buena organizacin para cumplir los objetivos ptimos. En general son despistados, y estn imbuidos por su creatividad y sus ideas dejando al margen lo que les rodea. Sin embargo, tienen una fina capacidad para saberse mover con espontaneidad y creatividad en su caos, y usarlo para hallar en l motivos creativos y soluciones espontneas. Entre sus ocupaciones favoritas estn: profesor de bellas artes, escritor, socilogo, educador religioso, asistente social, psiclogo, lingista, abogado. En sus hobbies son tan perfeccionistas como en todo lo dems, y no es raro que una aficin sea la prolongacin de su trabajo, o viceversa. Les gustan los temas de entretenimiento que estn abiertos a la investigacin, a la bsqueda, a la profundizacin. Cuando agotan la exploracin de un tema, pasan a otro en donde vuelcan todo el inters, pero no abandonando para siempre al anterior. Para entretenerse les gusta ocuparse de sus temas reflexionando, meditando, ensoando, estando a solas, pero tambin les encanta compartir con las personas ntimas. Su fino sentido del humor, amabilidad y flexibilidad les puede granjear mucha popularidad en su entorno. El amor es de profundo compromiso, al que tardan bastante en llegar porque tambin aqu buscan afanosamente que sus ideales se hagan realidad. Buscan el lugar ideal, el regalo ideal y el entorno ideal para la primera cita, y as siguen si estn seguros de que han encontrado el compaero ideal toda la vida. No les gusta mostrar sus sentimientos, pero s necesitan que sus amantes se los demuestren. Cuando la relacin se rompe, se deprimen pero no suelen comentarlo con los dems. Ejemplos: Homero, Virgilio, (Jess de Nazareth), San Juan, San Lucas, Shakespeare, Longfellow, Carl Rogers, Isabel Briggs Myers. Ficcin: E.T. La Sombra Pueden absorberse y obcecarse tanto en sus sueos que pierdan de vista la objetividad, los puntos de vista de los dems y la realidad. Pueden inflarse con facilidad y ser posedos por su faceta proftica,

persiguiendo e instando a los dems a perseguir sueos que de ideales y elevados que son, son imposibles de real-izar. A menudo su misticismo les juega malas pasadas, restndoles practicidad y pragmatismo. Su dificultad en encontrar conceptos definidos para comunicarse, a menudo provoca la incomprensin y el malentendido del otro sobre lo que quiere expresar. Como otros tipos sentimentales, pueden extraviarse de s mismos ante su incapacidad de decir no y su gusto mrtir de poner la otra mejilla a su adversario. Pueden dispersarse intentando agradar a demasiadas personas y sobrecargarse de responsabilidad por ello. Cuando se niegan la capacidad asertiva de enfrentarse y criticar al otro con el que no estn de acuerdo, durante demasiado tiempo, pueden volverse de repente cnicos y criticones ensaados, proyectando en los otros la sombra del Mal contra la que tanto necesitan luchar (Jess en el Templo). Generalmente, uno de sus ms grandes problemas es superar ese miedo al enfrentamiento y la discordia, que les acobarda en mltiples ocasiones, antes de que llegue el estallido final. Por su perfeccionismo y su carcter intuitivo-perceptivo, que le hace cambiar a menudo de proyecto ideal, suelen tardar mucho en madurar y terminar sus obras esenciales, en poner sus recursos internos en accin y producir resultados visibles. Confan tanto en su mundo interior, pasan tanto tiempo en l y les interesa tan poco la expresin externa, que la produccin tangible de su obra suele ser muy tarda. A menudo publican porque un ntimo les insta, les obliga, u ocurre algo que funciona como un ultimtum para hacerlo. Ampla esta informacin con las fichas MBTI publicadas en Wikipedia: El tipo INFP en la Wiki

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