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Objetivo especifico
Indicadores
Meta 2013 Mayor o igual a 90% Menor o igual a 1,5 % Menor o igual a 15 das de atraso 0
Medida
Sigla
Objetivo
Responsable Visitador de obra Profesional de obra Profesional de Obra Profesional de obra Profesional de Obra
Validador Gerente de Construccin Visitador de Obra/ Subgerente de Construccin Visitador de Obra/ Subgerente de Construccin Encargado de Calidad Encargado de Calidad
Nota promedio de Obtener una positiva evaluacin del encuesta de satisfaccin cliente por obra Cumplir o mejorar el presupuesto de Obra No atrasarse en ms de 15 das con los plazos del proyecto Cumplir con requisitos del diseo y EETT del proyecto Cumplir con la totalidad de los requisitos regulatorios vigentes IGEO Informe de control de Costos (diferencia %) IGEO Informe avance de Obra N PNC originadas por recepcin de trabajos de partidas crticas Cumplimiento lista de verificacin cumplimiento legal Nmero de No Conformidades por Auditoras internas de calidad totales / Total de hallazgos Nmero de NC tratadas/ Nmero de NC totales Eficacia en la estimacin en partidas crticas (Valor partida por presupuesto / Valor partida real en Obra) Cumplimiento de plazos de compra para materiales en general
Porcentual
IN01
Por etapa
Porcentual
IN02
Trimestral
Cumplir con los requisitos acordados con nuestros clientes respecto a los presupuestos, plazos y especificaciones tcnicas de sus proyectos
Absoluta
IN03
Mensual
Trimestral
Absoluta
IN04
Mensual
Mensual
Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a los procesos constructivos
100%
Mensual
IN05
Mensual
Mensual
Cumplir con las metodologas y criterios operativos vigentes Implementar, mantener y mejorar continuamente un sistema de gestin de calidad en sus procesos de manera que aporten al cumplimiento de los objetivos del negocio
Porcentual
IN06
Por auditoria
Por auditoria
Jefe de Calidad
Representante de la direccin
Porcentual
IN07
Mensual
Mensual
Profesional de obra
Encargado de Calidad
Mayor o igual a 95 %
Porcentual
IN08
Al cierre de la partida
Por partida
Gerente de Construccin
Porcentual
IN09
Mensual
Mensual
Cumplimiento del programa anual Avanzar en la formacin del de capacitacin capital humano y fomentar su participacin en nuestro crecimiento como Medir la rotacin de personal para organizacin cargos crticos del total empresa
% de cumplimiento del Mayor o igual programa de capacitacin a 90% (nmero de renuncias* 100) / N trabajadores Menor o igual a 10%
Porcentual
IN10
Semestral
Anual
Porcentual
IN11
Semestral
Anual