DIRECCIN DE PERSONAL IV CICLO

Qu es el reclutamiento?
Es un conjunto de tcnicas y

procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales calificados y

capaces de desenvolverse en una organizacin.

 El proceso de reclutamiento se

inicia con la bsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de

empleo. Exige una planeacin rigurosa.

TCNICAS DE RECLUTAMIENTO

INVESTIGACIN EXTERNA INVESTIGACIN INTERNA

Es a corto, mediano y largo plazo.

Verifica las necesidades de su organizacin

INVESTIGACIN INTERNA

Requieren saber cuales son sus planes a futuro

INVESTIGACIN EXTERNA Operan con candidatos que no

pertenecen a la organizacin. Incide sobre candidatos reales o

potenciales, organizaciones. etc en otras

TCNICAS DE RECLUTAMIENTO

ANUNCIOS EN DIARIOS, REVISTAS

CONSULTA DE LOS ARCHIVOS DE OS EMPLEADOS

TCNICAS DE RECLUTAMIENTO

CONTACTOS CON UNIVERSIDADES Y ESCUELAS.

CANDIDATOS PRESENTADOS POR EMPLEADOS DE LA EMPRESA.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

RECLUTAMIENTO INTERNO VENTAJAS

Es

ms econmico para la empresa.

Es ms rpido.
Presenta mayor ndice de validez y seguridad. Desarrolla un sano espritu de competencia entre el personal.

Es una fuente poderosa de motivacin para los empleados.

Aprovecha las inversiones de la empresa en entrenamientos de personal. Desarrolla un sano espritu de competencia entre el personal.

DESVENTAJAS

Corre el riesgo de frustrar a los empleados en sus ambiciones.

Puede generar conflicto de intereses.

se sienten limitados, perdiendo su creatividad.

RECLUTAMIENTO EXTERNO

VENTAJAS
Trae sangre nueva y nuevas experiencias en la organizacin.

Renueva y enriquece los recursos humanos de la organizacin.

Aprovecha las inversiones e capacitacin y desarrollo del personal.

DESVENTAJAS
Tarda ms que el reclutamiento interno.

Es ms costos y exige inversiones y gastos inmediatos en anuncios, etc.

INTEGRANTES
ALEGRIA CHAVEZ Keyla QUITO MESTANZA Jessica

VILCA CHUQUIZUTA Sunilda

YUPANQUI VEGA Jakelin

GRACIAS