1.

Antes de que el proceso de evaluacin de desempeo empezara, cun a menudo se reuni Usted con su supervisor para tratar el tema de su desempeo, as como otros temas relacionados con su trabajo? A) Nunca b) Cuando surgi un problema c) 2-3 veces al ao d)Ms de 4 veces al ao 2. Ha participado Usted en el proceso de evaluacin de desempeo desde su inicio? 3. Participa Usted en la definicin de sus propias metas? a) Si, Yo defino mis metas. B) No, mi supervisor define mis metas. c) Combinacin: mi supervisor y yo trabajamos conjuntamente en la definicin de mis metas 4. Sabe Usted cules son los estndares para un buen desempeo en su posicin? a) S b) No Si Usted respondi No, por favor explique__________________ 5. Cree Usted que el proceso de evaluacin de desempeo es eficaz? Qu beneficio o ventajas ha recibido Usted al haber participado en el proceso de evaluacin? 6. Cree Usted que el proceso de evaluacin es justo y objetivo? 7. Qu cambios deseara Usted d ver en el proceso de evaluacin de desempeo? Explique las herramientas o recursos que le ayudaran a Usted a maximizar la eficacia del proceso. 8. Tiene Usted otros comentarios/sugerencias?