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El Arte de abrir espacios de crecimiento y aprendizaje en formas de ser y hacer, para optimizar nuestra manera de coordinar acciones con otros, y as alcanzar los resultados deseados. Los seres humanos obtenemos resultados (dominio del tener) dependiendo de las acciones que tomamos (dominio del hacer). Y las acciones que tomamos estn ntimamente relacionadas con la manera en que nos observamos a nosotros mismos y observamos el mundo (dominio del ser). El coaching trabaja fundamentalmente en el dominio del ser, produciendo cambios en el tipo de observador que cada persona es. Los fundamentos del Coaching Ontolgico parten de investigaciones derivadas de la Filosofa, la Filosofa del Lenguaje, la Pragmtica Lingstica, la Biologa del Conocimiento, la Teora de Sistemas y la Epistemologa.
POSTULADOS BSICOS:
1. Interpretamos a los seres humanos como seres lingsticos.
P RINCIPIOS FUNDAMENTALES:
1er Principio:
No sabemos cmo las cosas son. Slo sabemos cmo las observamos o cmo las interpretamos. Vivimos en mundos interpretativos.
2do Principio:
No slo actuamos de acuerdo a cmo somos, (y lo hacemos), tambin somos de acuerdo a cmo actuamos. La accin genera ser. Uno deviene de acuerdo a lo que hace.
SOY
HAGO