Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica LEY N 27815 EL PRE !"EN#E "E L$ REP%&L!

C$ P'R C($N#') La Comisin Permanente del Congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente: L$ C'*! !+N PER*$NEN#E "EL C'N,RE ' "E L$ REP%&L!C$; Ha dado la Ley siguiente: LEY "EL C+"!,' "E #!C$ "E L$ F(NC!+N P%&L!C$ C$P-#(L' ! "E L$ F(NC!+N P%&L!C$ Artculo 1 ! "mbito de aplicacin Los Principios# $eberes y Prohibiciones %ticos &ue se establecen en el presente Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica rigen para los ser)idores pblicos de las entidades de la Administracin Pblica# de acuerdo a lo establecido en el artculo * del presente Cdigo Para los +ines de la presente Ley se entender, por entidad o entidades de la Administracin Pblica a las indicadas en el artculo 1 de la Ley -. /0***# Ley del Procedimiento Administrati)o 1eneral# incluyendo a las empresas pblicas C2-C2R$A-C3A4: $ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art /

Artculo / ! (uncin Pblica A los e+ectos del presente Cdigo# se entiende por +uncin pblica toda acti)idad temporal o permanente# remunerada u honoraria# reali:ada por una persona en nombre o al ser)icio de las entidades de la Administracin Pblica# en cual&uiera de sus ni)eles ;er,r&uicos Artculo 7 ! (ines de la (uncin Pblica Los +ines de la +uncin pblica son el 4er)icio a la -acin# de con+ormidad con lo dispuesto en la Constitucin Poltica# y la obtencin de mayores ni)eles de e+iciencia del aparato estatal# de manera &ue se logre una me;or atencin a la ciudadana# priori:ando y optimi:ando el uso de los recursos pblicos# con+orme a lo dispuesto por la Ley 9arco de 9oderni:acin de la 1estin del <stado Artculo * ! 4er)idor Pblico * 1 A los e+ectos del presente Cdigo se considera como ser)idor pblico a todo +uncionario# ser)idor o empleado de las entidades de la Administracin Pblica# en cual&uiera de los ni)eles ;er,r&uicos sea %ste nombrado# contratado# designado# de con+ian:a o electo &ue desempe=e acti)idades o +unciones en nombre o al ser)icio del <stado >?@ >?@ -umeral modi+icado por el Artculo Anico de la Ley -5 /B*CD# publicada el 1D Abril /668# cuyo teEto es el siguiente:

F* 1 Para los e+ectos del presente Cdigo se considera como empleado pblico a todo +uncionario o ser)idor de las entidades de la Administracin Pblica en cual&uiera de los ni)eles ;er,r&uicos sea %ste nombrado# contratado# designado# de con+ian:a o electo &ue desempe=e acti)idades o +unciones en nombre del ser)icio del <stado F * / Para tal e+ecto# no importa el r%gimen ;urdico de la entidad en la &ue se preste ser)icios ni el r%gimen laboral o de contratacin al &ue est% su;eto * 7 <l ingreso a la +uncin pblica implica tomar conocimiento del presente Cdigo y asumir el compromiso de su debido cumplimiento C2-C2R$A-C3A4: $ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art /

Artculo 8 ! 3nterpretacin y consultas 8 1 La Presidencia del Conse;o de 9inistros es la entidad encargada de dictar las normas interpretati)as y aclaratorias del presente Cdigo 8 / <n caso de duda con relacin a una cuestin concreta de naturale:a %tica# la entidad correspondiente deber, consultar a la Presidencia del Conse;o de 9inistros C$P-#(L' !! PR!NC!P!' Y "E&ERE #!C' "EL ER.!"'R P%&L!C' C2-C2R$A-C3A4: $ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art 8

$/t0culo 123 P/inci4io5 de la Funcin Pblica <l ser)idor pblico acta de acuerdo a los siguientes principios: 1 Respeto Adecua su conducta hacia el respeto de la Constitucin y las Leyes# garanti:ando &ue en todas las +ases del proceso de toma de decisiones o en el cumplimiento de los procedimientos administrati)os# se respeten los derechos a la de+ensa y al debido procedimiento / Probidad Acta con rectitud# honrade: y honestidad# procurando satis+acer el inter%s general y desechando todo pro)echo o )enta;a personal# obtenido por s o por interpsita persona 7 <+iciencia Grinda calidad en cada una de las +unciones a su cargo# procurando obtener una capacitacin slida y permanente * 3doneidad <ntendida como aptitud t%cnica# legal y moral# es condicin esencial para el acceso y e;ercicio de la +uncin pblica <l ser)idor pblico debe propender a una +ormacin slida acorde a la realidad# capacit,ndose permanentemente para el debido cumplimiento de sus +unciones 8 Heracidad 4e eEpresa con autenticidad en las relaciones +uncionales con todos los miembros de su institucin y con la ciudadana# y contribuye al esclarecimiento de los hechos D Lealtad y 2bediencia Acta con +idelidad y solidaridad hacia todos los miembros de su institucin# cumpliendo las rdenes &ue le imparta el superior ;er,r&uico competente# en la medida &ue renan las +ormalidades del caso y tengan por ob;eto la reali:acin de actos de ser)icio &ue se )inculen con

las +unciones a su cargo# sal)o los supuestos de arbitrariedad o ilegalidad mani+iestas# las &ue deber, poner en conocimiento del superior ;er,r&uico de su institucin 0 Iusticia y <&uidad Jiene permanente disposicin para el cumplimiento de sus +unciones# otorgando a cada uno lo &ue le es debido# actuando con e&uidad en sus relaciones con el <stado# con el administrado# con sus superiores# con sus subordinados y con la ciudadana en general B Lealtad al <stado de $erecho <l +uncionario de con+ian:a debe lealtad a la Constitucin y al <stado de $erecho 2cupar cargos de con+ian:a en regmenes de +acto# es causal de cese autom,tico e inmediato de la +uncin pblica C2-C2R$A-C3A4: $ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art D

$/t0culo 723 "ebe/e5 de la Funcin Pblica <l ser)idor pblico tiene los siguientes deberes: 1 -eutralidad $ebe actuar con absoluta imparcialidad poltica# econmica o de cual&uier otra ndole en el desempe=o de sus +unciones demostrando independencia a sus )inculaciones con personas# partidos polticos o instituciones C2-C2R$A-C3A4: R de Alcalda -5 6D1!/66D!9PL >Aprueban $irecti)a sobre la neutralidad y transparencia de los ser)idores pblicos de la 9unicipalidad durante procesos electorales del a=o /66D@ R 9 -5 6B6D!/66D!3-!6761 >Aprueban $irecti)a F-ormas para asegurar y garanti:ar la neutralidad de los empleados pblicos ci)iles del 9inisterio del 3nterior y del personal de la Polica -acional del Per durante el Proceso <lectoral 1eneral del A=o /66DF@ / Jransparencia $ebe e;ecutar los actos del ser)icio de manera transparente# ello implica &ue dichos actos tienen en principio car,cter pblico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o ;urdica <l ser)idor pblico debe de brindar y +acilitar in+ormacin +idedigna# completa y oportuna 7 $iscrecin $ebe guardar reser)a respecto de hechos o in+ormaciones de los &ue tenga conocimiento con moti)o o en ocasin del e;ercicio de sus +unciones# sin per;uicio de los deberes y las responsabilidades &ue le correspondan en )irtud de las normas &ue regulan el acceso y la transparencia de la in+ormacin pblica * <;ercicio Adecuado del Cargo Con moti)o o en ocasin del e;ercicio de sus +unciones el ser)idor pblico no debe adoptar represalia de ningn tipo o e;ercer coaccin alguna contra otros ser)idores pblicos u otras personas 8 Kso Adecuado de los Gienes del <stado $ebe proteger y conser)ar los bienes del <stado# debiendo utili:ar los &ue le +ueran asignados para el desempe=o de sus +unciones de manera racional# e)itando su abuso# derroche o desapro)echamiento# sin emplear o permitir &ue otros empleen los bienes del <stado para +ines particulares o propsitos &ue no sean a&uellos para los cuales hubieran sido espec+icamente destinados D Responsabilidad

Jodo ser)idor pblico debe desarrollar sus +unciones a cabalidad y en +orma integral# asumiendo con pleno respeto su +uncin pblica Ante situaciones eEtraordinarias# el ser)idor pblico puede reali:ar a&uellas tareas &ue por su naturale:a o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo# siempre &ue ellas resulten necesarias para mitigar# neutrali:ar o superar las di+icultades &ue se en+renten Jodo ser)idor pblico debe respetar los derechos de los administrados establecidos en el artculo 88 de la Ley -. /0***# Ley del Procedimiento Administrati)o 1eneral C2-C2R$A-C3A4: R -5 *70!/66/!4K-ARP!4$ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art D C$P-#(L' !!! PR'6!&!C!'NE #!C$ "EL ER.!"'R P%&L!C' $/t0culo 823 P/o7ibicione5 tica5 de la Funcin Pblica <l ser)idor pblico est, prohibido de: 1 9antener 3ntereses de Con+licto 9antener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo conteEto sus intereses personales# laborales# econmicos o +inancieros pudieran estar en con+licto con el cumplimento de los deberes y +unciones a su cargo / 2btener Henta;as 3ndebidas 2btener o procurar bene+icios o )enta;as indebidas# para s o para otros# mediante el uso de su cargo# autoridad# in+luencia o apariencia de in+luencia 7 Reali:ar Acti)idades de Proselitismo Poltico Reali:ar acti)idades de proselitismo poltico a tra)%s de la utili:acin de sus +unciones o por medio de la utili:acin de in+raestructura# bienes o recursos pblicos# ya sea a +a)or o en contra de partidos u organi:aciones polticas o candidatos C2-C2R$A-C3A4: R 9 -5 6B6D!/66D!3-!6761 >Aprueban $irecti)a F-ormas para asegurar y garanti:ar la neutralidad de los empleados pblicos ci)iles del 9inisterio del 3nterior y del personal de la Polica -acional del Per durante el Proceso <lectoral 1eneral del A=o /66DF@ * Hacer 9al Kso de 3n+ormacin Pri)ilegiada Participar en transacciones u operaciones +inancieras utili:ando in+ormacin pri)ilegiada de la entidad a la &ue pertenece o &ue pudiera tener acceso a ella por su condicin o e;ercicio del cargo &ue desempe=a# ni debe permitir el uso impropio de dicha in+ormacin para el bene+icio de algn inter%s 8 Presionar# Amena:ar yLo Acosar <;ercer presiones# amena:as o acoso seEual contra otros ser)idores pblicos o subordinados &ue puedan a+ectar la dignidad de la persona o inducir a la reali:acin de acciones dolosas C2-C2R$A-C3A4: $ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art D R 9 -5 6/B!/66D!PR2$KC<# Prohibiciones CAPMJKL2 3H 3-C<-J3H24# 4A-C32-<4 N PR2C<$393<-J2

Artculo C ! Organo de la Alta $ireccin C 1 <l Organo de la Alta $ireccin de cada entidad pblica e;ecuta# en la institucin de su competencia# las medidas para promo)er la cultura de probidad# transparencia# ;usticia y ser)icio pblico establecida en el presente Cdigo C / <l Organo de la Alta $ireccin establece los mecanismos e incenti)os &ue permitan una actuacin correcta# transparente y leal de los ser)idores pblicos <n ese sentido# dicho rgano est, encargado de: a@ $i+undir el Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica b@ $ise=ar# establecer# aplicar y di+undir los incenti)os y estmulos a los ser)idores pblicos &ue cumplan con los principios# deberes y obligaciones del presente Cdigo y respeten sus prohibiciones c@ $esarrollar campa=as educati)as sobre las sanciones para los ser)idores pblicos &ue tengan pr,cticas contrarias a los principios establecidos en el presente Cdigo C2-C2R$A-C3A4: $ 4 -5 677!/668!PC9# Reglamento# Art /1 y // R 9 -5 886!/660!9JC!61 Artculo 16 ! 4anciones 16 1 La transgresin de los principios y deberes establecidos en el Captulo 33 y de las prohibiciones se=aladas en el Captulo 333# de la presente Ley# se considera in+raccin al presente Cdigo# gener,ndose responsabilidad pasible de sancin 16 / <l Reglamento de la presente Ley establece las correspondientes sanciones Para su graduacin# se tendr, presente las normas sobre carrera administrati)a y el r%gimen laboral aplicable en )irtud del cargo o +uncin desempe=ada 16 7 Las sanciones aplicables por la transgresin del presente Cdigo no eEime de las responsabilidades administrati)as# ci)iles y penales establecidas en la normati)idad Artculo 11 ! 2bligacin de comunicar transgresin del Cdigo Jodo ser)idor pblico &ue tenga conocimiento de cual&uier acto contrario a lo normado por el presente Cdigo tiene la obligacin de in+ormar a la Comisin Permanente de Procesos Administrati)os disciplinarios de la entidad a+ectada# o al rgano &ue haga sus )eces# para la conduccin del respecti)o proceso# ba;o responsabilidad >?@ >?@ Artculo modi+icado por el Artculo Anico de la Ley -5 /B*CD# publicada el 1D Abril /668# cuyo teEto es el siguiente: FArtculo 11 ! 2bligacin de comunicar o denunciar los actos contrarios al Cdigo Jodo empleado pblico# ba;o responsabilidad# tiene el deber de comunicar# as como la persona natural o ;urdica tiene el derecho de denunciar# los actos contrarios a lo normado en el presente Cdigo# ante la Comisin Permanente de Procesos Administrati)os $isciplinarios de la entidad a+ectada o al rgano &ue haga sus )eces P Artculo 1/ ! Procedimiento Las entidades pblicas aplicar,n# contando con opinin ;urdica pre)ia# la correspondiente sancin de acuerdo al reglamento de la presente Ley# al $ecreto Legislati)o -. /0D y su Reglamento# cuando corresponda# y a sus normas internas

Artculo 17 ! Registro de 4anciones 17 1 Amplese el contenido del Registro -acional de 4anciones de $estitucin y $espido# establecido en el artculo /*/ de la Ley del Procedimiento Administrati)o 1eneral# Ley -. /0***# y antese en %l las sanciones producidas por la transgresin del presente Cdigo 17 / <l Registro deber, contener los datos personales del ser)idor# la sancin impuesta# el tiempo de duracin y la causa de la misma 17 7 La inscripcin en el Registro tiene una duracin de un a=o contado desde la culminacin de la sancin $34P243C32-<4 C29PL<9<-JAR3A4 N (3-AL<4 Primera ! 3ntegracin de Procedimientos <speciales <l Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica es supletorio a las leyes# reglamentos y otras normas de procedimiento eEistentes en cuanto no lo contradigan o se opongan# en cuyo caso pre)alecen las disposiciones especiales 4egunda ! Reglamentacin <l Poder <;ecuti)o# a tra)%s de la Presidencia del Conse;o de 9inistros# reglamenta la presente Ley en un pla:o m,Eimo de C6 das a partir de su )igencia Comun&uese al se=or Presidente de la Repblica para su promulgacin <n Lima# a los )eintids das del mes de ;ulio de dos mil dos CARL24 (<RR<R2 Presidente del Congreso de la Repblica H<-RN P<A4< 1ARCMA Primer Hicepresidente del Congreso de la Repblica AL 4<Q2R PR<43$<-J< C2-4J3JKC32-AL $< LA R<PAGL3CA P2R JA-J2: 9ando se publi&ue y cumpla $ado en la Casa de 1obierno# en Lima# a los doce das del mes de agosto del a=o dos mil dos AL<IA-$R2 J2L<$2 Presidente Constitucional de la Repblica LK34 42LAR3 $< LA (K<-J< Presidente del Conse;o de 9inistros

$4/ueban Regla8ento de la Ley del Cdigo de tica de la Funcin Pblica "ECRE#' (PRE*' N 9::329953PC* EL PRE !"EN#E "E L$ REP%&L!C$ C'N !"ER$N"') Rue# mediante la Ley -. /0B18 se aprueba el Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica# cuya 4egunda $isposicin Complementaria y (inal dispone &ue el Poder <;ecuti)o# a tra)%s de la Presidencia del Conse;o de 9inistros la reglamente; Rue# la aplicacin y obser)ancia de las disposiciones del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica contribuyen a +ortalecer la con+ian:a en la Administracin Pblica y la buena imagen de a&uellos &ue la integran; Rue# resulta de +undamental inter%s para el <stado Peruano contar con el Reglamento de la Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica &ue permita su aplicacin# toda )e: &ue dicho Reglamento coadyu)ar, a la transparencia en el e;ercicio de la +uncin pblica as como a la me;ora de la gestin y de la relacin con los usuarios de los ser)icios; Rue# por consiguiente# resulta pertinente aprobar el Reglamento de la Ley -. /0B18 ! Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica; $e con+ormidad con lo dispuesto en el inciso B@ del artculo 11B de la Constitucin Poltica y la Ley -. /0B18 Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica# modi+icado por la Ley -. /B*CD; $<CR<JA: Artculo 1 ! Aprobacin del Reglamento Apru%bese el Reglamento de la Ley -. /0B18 ! Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica# modi+icado por la Ley -. /B*CD &ue consta de seis >D@ ttulos# )eintitr%s >/7@ artculos y una disposicin transitoria Artculo / ! Re+rendo <l presente $ecreto 4upremo ser, re+rendado por el Presidente del Conse;o de 9inistros $ado en la Casa de 1obierno en Lima# a los dieciocho das del mes de abril del a=o dos mil cinco AL<IA-$R2 J2L<$2 Presidente Constitucional de la Repblica CARL24 (<RR<R2 Presidente del Conse;o de 9inistros

RE,L$*EN#' "EL C+"!,' "E #!C$ "E L$ F(NC!+N P%&L!C$ -N"!CE Jtulo 3 $isposiciones 1enerales Jtulo 33 Principios y deberes %ticos de los empleados pblicos Jtulo 333 Prohibiciones e in+racciones %ticas de los empleados pblicos Jtulo 3H 4anciones y procedimiento Captulo 3 $e las sanciones Captulo 33 $el procedimiento sancionador Jtulo H 3ncenti)os y estmulos Jtulo Hl $i+usin del Cdigo de 'tica y campa=as educati)as $isposicin transitoria #-#(L' ! "! P' !C!'NE ,ENER$LE Artculo 1 ! 2b;eto <l presente Reglamento desarrolla las disposiciones contenidas en la Ley -. /0B18 ! Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica# y la Ley -. /B*CD para lograr &ue los empleados pblicos# con+orme a la Ley# acten con probidad durante el desempe=o de su +uncin Artculo / ! "mbito de aplicacin <l ,mbito de aplicacin del presente reglamento comprende a los empleados pblicos &ue desempe=en sus +unciones en las <ntidades de la Administracin Pblica a los &ue se re+iere los artculos 1 y * de la Ley -. /0B18 ! Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica Artculo 7 ! $e+iniciones Para los e+ectos de la aplicacin de las disposiciones de la Ley -. /0B18 ! Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica y del presente reglamento# se tomar,n en cuenta las siguientes de+iniciones: Gienes del <stado Cual&uier bien o recurso &ue +orma parte del patrimonio de las entidades de la Administracin Pblica o &ue se encuentra ba;o su administracin# destinado para el cumplimiento de sus +unciones

<sta disposicin tambi%n deber, obser)arse respecto de los bienes de terceros &ue se encuentren ba;o su uso o custodia 'tica Pblica $esempe=o de los empleados pblicos basado en la obser)ancia de )alores# principios y deberes &ue garanti:an el pro+esionalismo y la e+icacia en el e;ercicio de la +uncin pblica 3n+ormacin Pri)ilegiada 3n+ormacin a la &ue los empleados pblicos acceden en el e;ercicio de sus +unciones y &ue por tener car,cter secreta# reser)ada o con+idencial con+orme a ley# o careciendo de dicho car,cter# resulte pri)ilegiada por su contenido rele)ante# y &ue por tanto sea susceptible de emplearse en bene+icio propio o de terceros# directa o indirectamente 3ntereses en Con+licto 4ituacin en la &ue los intereses personales del empleado pblico colisionan con el inter%s pblico y el e;ercicio de sus +unciones# entendi%ndose &ue cual&uier actuacin &ue reali:a dicho empleado pblico debe estar dirigida a asegurar el inter%s pblico y no a +a)orecer intereses personales o de terceros Ley <s la re+erencia a la Ley -. /0B18# Ley del Cdigo de 'tica de la (uncin Pblica Proselitismo Poltico Cual&uier acti)idad reali:ada por los empleados pblicos# en el e;ercicio de su +uncin# o por medio de la utili:acin de los bienes de las entidades pblicas# destinada a +a)orecer o per;udicar los intereses particulares de organi:aciones polticas de cual&uier ndole o de sus representantes# se encuentren inscritas o no Reincidencia Circunstancia agra)ante de responsabilidad &ue consiste en haber sido sancionado antes por una in+raccin an,loga a la &ue se le imputa al empleado pblico Reiterancia Circunstancia agra)ante de responsabilidad deri)ada de anteriores administrati)as por in+racciones de di)ersa ndole cometidas por el empleado pblico sanciones

Henta;a indebida Cual&uier liberalidad o bene+icio no reconocido por la Ley# de cual&uier naturale:a# &ue propicien para si o para terceros los empleados pblicos# sea directa o indirectamente# por el cumplimiento# incumplimiento u omisin de su +uncin; as como hacer )aler su in+luencia o apariencia de %sta# prometiendo una actuacin u omisin propia o a;ena Artculo * ! $e la interpretacin y consultas La Presidencia del Conse;o de 9inistros tiene la +uncin de aprobar las normas interpretati)as y aclaratorias de la Ley respecto a la aplicacin o interpretacin de los alcances de la Ley y del presente Reglamento# pre)io in+orme t%cnico +a)orable del Conse;o 4uperior del <mpleo Pblico >C24<P@ Las consultas sobre interpretacin y aclaracin de la norma deben ser dirigidas por la entidad pblica se=alando en +orma precisa y clara el aspecto normati)o su;eto a interpretacin o aclaracin #-#(L' !! PR!NC!P!' ; "E&ERE Y PR'6!&!C!'NE #!C$ "E L' E*PLE$"' P%&L!C'

Artculo 8 ! $e los principios# deberes y prohibiciones &ue rigen la conducta %tica de los empleados pblicos Los principios# deberes y prohibiciones %ticas establecidas en la Ley y en el presente Reglamento# son el con;unto de preceptos &ue sir)en para generar la con+ian:a y credibilidad de la comunidad en la +uncin pblica y en &uienes lo e;ercen Los empleados pblicos est,n obligados a obser)ar los principios# deberes y prohibiciones &ue se se=alan en el captulo 33 de la Ley #-#(L' !!! !NFR$CC!'NE #!C$ "E L' E*PLE$"' P%&L!C' Artculo D ! $e las in+racciones %ticas en el e;ercicio de la (uncin Pblica 4e considera in+raccin a la Ley y al presente Reglamento# la trasgresin de los principios# deberes# obligaciones y prohibiciones establecidos en los artculos D# 0 y B de la Ley# gener,ndose responsabilidad pasible de sancin con+orme lo dispone el inciso 1 del artculo 16 de la misma Artculo 0 ! $e la cali+icacin de las in+racciones La cali+icacin de la gra)edad de la in+raccin es atribucin de la Comisin de Procedimientos Administrati)os $isciplinarios de la entidad de la Administracin Pblica &ue corresponda #-#(L' !. $NC!'NE Y PR'CE"!*!EN#' C$P-#(L' ! "E L$ $NC!'NE

Artculo B ! $e la aplicacin de las 4anciones Las sanciones se aplicar,n segn las disposiciones del presente captulo Artculo C ! $e la clasi+icacin de las 4anciones Las sanciones pueden ser: a@ Amonestacin b@ 4uspensin c@ 9ulta de hasta 1/ Knidades 3mpositi)as Jributarias ! K3J d@ Resolucin contractual e@ $estitucin o despido Las sanciones antes mencionadas se aplicar,n atendiendo a la gra)edad de las in+racciones como sigue: 3n+racciones le)es: Amonestacin# suspensin yLo multa 3n+racciones 1ra)es: Resolucin contractual# destitucin# despido yLo multa Artculo 16 ! $e los criterios para la aplicacin de sanciones La aplicacin de las sanciones se reali:ar, teniendo en consideracin los siguientes criterios: 16 1 <l per;uicio ocasionado a los administrados o a la administracin pblica 16 / A+ectacin a los procedimientos

16 7 -aturale:a de las +unciones desempe=adas as como el cargo y ;erar&ua del in+ractor 16 * <l bene+icio obtenido por el in+ractor 16 8 La reincidencia o reiterancia C2-C2R$A-C3A4: R 9 -5 6/B!/66D!PR2$KC<# -umeral H

Artculo 11 ! $e las sanciones aplicables a los empleados pblicos La aplicacin de las sanciones se e+ectuar,n de acuerdo al )nculo contractual &ue los empleados pblicos mantengan con las entidades de la Administracin Pblica# de con+ormidad con lo siguiente: 11 1 Las sanciones aplicables a a&uellas personas &ue mantienen )nculo laboral: a@ Amonestacin b@ 4uspensin temporal en el e;ercicio de sus +unciones# sin goce de remuneraciones# hasta por un a=o c@ $estitucin o $espido 11 / Las sanciones aplicables a a&uellas personas &ue desempe=an (uncin Pblica y &ue no se encuentran en el supuesto del inciso anterior: a@ 9ulta b@ Resolucin contractual C2-C2R$A-C3A4: Pblica 4i al momento de determinarse la sancin aplicable# la persona responsable de la comisin de la in+raccin ya no estu)iese desempe=ando (uncin Pblica# la sancin consistir, en una multa Artculo 17 ! $el Registro de sanciones Las sanciones impuestas ser,n anotadas en el Registro -acional de 4anciones# $estitucin y $espido# re+erido en el artculo 17 de la Ley Artculo 1* ! $el pla:o para el registro de 4anciones Las sanciones a las &ue se hace mencin en el artculo precedente deber,n ser comunicadas al Registro en un pla:o no mayor de &uince >18@ das contados desde la +echa en &ue &ued +irme y consentida la resolucin respecti)a C$P!#(L' !! "EL PR'CE"!*!EN#' $"*!N! #R$#!.' "! C!PL!N$R!' Artculo 18 ! $e la +ormalidad de las denuncias Los empleados pblicos deber,n denunciar cual&uier in+raccin &ue se contempla en la Ley y en el presente Reglamento# ante la Comisin Permanente o <special de Procedimientos Administrati)os $isciplinarios de la <ntidad Cual&uier persona puede denunciar ante la misma Comisin las in+racciones &ue se comentan a la Ley y al presente Reglamento R 9 -5 6/B!/66D!PR2$KC<# -umeral H

Artculo 1/ ! $e las sanciones aplicables a personas &ue ya no desempe=an (uncin

Artculo 1D ! $el Procedimiento <l empleado pblico &ue incurra en in+racciones establecidas en la Ley y el presente Reglamento ser, sometido al procedimiento administrati)o disciplinario# con+orme a lo pre)isto en el $ecreto Legislati)o -. /0D ! Ley de Gases de la Carrera Administrati)a y de Remuneraciones del 4ector Pblico# su Reglamento aprobado por $ecreto 4upremo -. 668!C6!PC9 y sus modi+icatorias C2-C2R$A-C3A4: R 9 -5 6/B!/66D!PR2$KC<# -umeral H

Artculo 10 ! $el pla:o de Prescripcin <l pla:o de prescripcin de la accin para el inicio del procedimiento administrati)o disciplinario es de tres >7@ a=os contados desde la +echa en &ue la Comisin Permanente o <special de Procesos Administrati)os $isciplinarios toma conocimiento de la comisin de la in+raccin# sal)o &ue se trate de in+racciones continuadas# en cuyo caso el pla:o de prescripcin se contabili:ar, a partir de la +echa en &ue se cometi la ltima in+raccin# sin per;uicio del proceso ci)il o penal a &ue hubiere lugar Artculo 1B ! $e la persona &ue no se encuentra en e;ercicio de la +uncin pblica La persona &ue no se encuentre en e;ercicio de +uncin pblica podr, ser sometido al procedimiento administrati)o disciplinario indicado en el presente Reglamento #-#(L' . "E L' !NCEN#!.' Y E #-*(L' Artculo 1C ! Organo de la Alta $ireccin para dise=ar# establecer# aplicar y di+undir incenti)os y estmulos Corresponde a la 4ecretara 1eneral de cada <ntidad# o &uien haga de sus )eces# dise=ar# establecer# aplicar y di+undir los incenti)os y estmulos# as como los mecanismos de proteccin# a +a)or de los <mpleados pblicos &ue denuncien el incumplimiento de las disposiciones de la Ley y el presente Reglamento Artculo /6 ! $el establecimiento de los estmulos e incenti)os Los estmulos e incenti)os a los &ue se re+ieren la Ley y el presente Reglamento se establecer,n de acuerdo a los criterios &ue estable:ca el Jitular de la <ntidad de la Administracin Pblica a propuesta de la 4ecretara 1eneral# o &uien haga sus )eces Artculo /1 ! $e la responsabilidad y pla:o para dise=ar y establecer los mecanismos a &ue se re+iere la Ley Los mecanismos de proteccin# as como los incenti)os y estmulos a los &ue se re+iere el artculo C de la Ley ser,n establecidos por la 4ecretara 1eneral# o &uien haga sus )eces# en un pla:o de treinta >76@ das contados a partir de la )igencia del presente Reglamento# ba;o responsabilidad Los mecanismos e incenti)os se aprueban por Resolucin 9inisterial trat,ndose de 9inisterios# Resolucin Regional para el caso de los 1obiernos Regionales# Resolucin de Alcalda para el caso de los 1obiernos Locales y por Resolucin del Jitular del Pliego trat,ndose de las dem,s entidades de la administracin pblica #-#(L' .! "!F( !+N "EL C+"!,' "E #!C$ Y C$*P$<$ E"(C$#!.$ Artculo // ! $i+usin de la Ley y del Reglamento

<l rgano de alta direccin &ue debe cumplir con las obligaciones contenidas en el artculo C de la Ley# ser, la 4ecretaria 1eneral de la entidad o a&uel &ue haga sus )eces# de con+ormidad con el Reglamento de 2rgani:acin y (unciones respecti)o <l 4ecretario 1eneral o &uien haga sus )eces acreditar, ante el titular de la entidad# el cumplimiento de su deber de di+usin de la Ley y del presente Reglamento La omisin en la di+usin antes indicada# constituye in+raccin sancionable Artculo /7 ! $e las Campa=as <ducati)as sobre sanciones La 4ecretara 1eneral e;ecutar, campa=as educati)as sobre las sanciones a las &ue se re+iere el literal c@ del inciso /@ del artculo C de la Ley# en el marco de la disponibilidad presupuestal de cada entidad de la administracin pblica y en el modo y +orma &ue le permita su capacidad operati)a $34P243C3O- JRA-43J2R3A 9ientras no inicie sus +unciones el Conse;o 4uperior del <mpleo Pblico >C24<P@# las atribuciones &ue se le asignan en el artculo * del presente Reglamento ser,n asumidas por la 4ecretara de 1estin Pblica de la Presidencia del Conse;o de 9inistros