Mo n o grafa

PARTES Y ESTRUCTURA

Partes y esctructura

CONTENIDO CLASE 11
PARTES Y ESTRUCTURA 1. ESTRUCTURA BSICA Preliminares Cuerpo o texto Complementarios Ejemplos de las partes que forman la estructura 2. LA REDACCIN

ESTRUCTURA
MONOGRAFA

PRELIMINARES

COMPLEMENTARIOS

CUERPO O TEXTO

ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Cubierta: cartula o potada
Ttulo PRELIMINARES Dedicatoria

Agradecimientos
ndice o Sumario

ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Datos generales que dan una idea general pero clara del contenido
CUBIERTA : Primera pgina impresa. Ttulo: Da a conocer en sntesis el

asunto que trata la monografa. Debe ser breve pero expresivo.

ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicatoria : Mximo 3 lneas Agradecimientos : Personas o

instituciones que han apoyado el trabajo. ndice o Sumario: Lista de contenidos con pginas numeradas.

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

EJEMPLO CARTULA

Los 6 procesos de Gestin del Talento Humano

Curso: Profesora: Seccin: Autores-as:

Surco, junio de 2011

ESTRUCTURA - PRELIMINARES
EJEMPLO DEDICATORIA

Dedicamos este trabajo a nuestros padres y madres, quienes nos animan a seguir adelante

PRELIMINARES
NDICE

EJEMPLO DE NDICE

INTRODUCCIN..I II CAPITULO 1: PLANIFICACIN DE RECURSOS HUMANOS 1 1.1 . Objetivos de la gestin de recursos humanos.. 3 1.2 Dotacin de personal 4 1.3 Planificacin en el marco del tiempo 5 1.5 Tendencia de los recursos humanos para el siglo XX 5 CAPITULO 2: ADMISIN DE PERSONAS.. 7 2.1. Reclutamiento 7

2.2. Seleccin . 9

ESTRUCTURA - PRELIMINARES
Dedicatoria : Mximo 3 lneas Agradecimientos : Personas o

instituciones que han apoyado el trabajo. ndice o Sumario: Lista de contenidos con pginas numeradas.

ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO

Introduccin Captulos CUERPO O TEXTO Citas

Notas a pie de pgina

Conclusiones

ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO

LA INTRODUCCIN : (Prefacio, exordio, proemio, prlogo. Precisa naturaleza del problema y motivacin por el tema (4 prr) Presentacin Objetivos Estructura Despedida Finalizar con: el la autor-a

ESTRUCTURA
CAPTULOS:
Son las mayores divisiones de todo trabajo. C/u debe cubrir un ttulo significativo del trabajo y puede ser subdividido

EJEMPLO CAPTULOS

CAPITULO 1: PLANIFICACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 Objetivos de la gestin de recursos humanos 1.2 Dotacin de personal 1.3 Planificacin en el marco del tiempo 1.4Tendencia de los recursos humanos para el siglo XXI CAPITULO 2: ADMISION DE PERSONAS 2.1. Reclutamiento 2.2. Seleccin

ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO

CITAS Son menciones textuales de un autor que se presentan para corroborar o contrastar los juicios propios o ajenos

ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO

NOTAS A PIE DE PG. Aclaraciones escritas en el margen inferior de la pg. Ampla, complementa o desarrolla una idea vertida en el texto.

ESTRUCTURA CUERPO O TEXTO

CONCLUSIONES Balance final donde se presentan los resultados obtenidos. Sntesis ordenada. Deben ser claras, usar lenguaje sencillo Una por captulo

ESTRUCTURA - COMPLEMENTARIOS
Anexos

COMPLEMENTARIOS

Glosario

Bibliografa /Fuentes de informacin

ESTRUCTURA COMPLEMENTARIOS
ANEXOS: Documentos, grficos, tablas

comparativa o cualquier elemento que complemente la informacin principal. (No. de anexo, ttulo, fuente) GLOSARIO: Es el listado del significado de trminos usados y que pueden resultar pocos conocidos, en desuso .Se escriben en orden alfabtico BIBLIOGRAFA O FUENTES DE INFORMACIN (Usar fichas de registro)

COMPLEMENTARIOS

Anexo 3 Ejemplo de formulario de solicitud de empleo

EJEMPLO ANEXOS

Fuente: http://www.idpp.org/idpp_pubs/forms/solicitudempleo1.jpg

COMPLEMENTARIOS

GLOSARIO
Aprendizaje.Accin y afecto de aprender aun arte, oficio u otra cosa. Beneficio: El beneficio econmico es la ganancia que obtiene el actor de un proceso econmico se calcula como los ingresos totales. Burocracia.- Influencia excesiva de los empleados pblicos en los negocios del estado. Carrera Profesional.- secuencia pautada de actitudes y comportamientos asociados a experiencias relacionadas con el trabajo durante la vida de una persona. Colectivo.- Perteneciente o relativo a una agrupacin de individuos. Comunicacin.- Transmisin de seales mediante un cdigo comn al emisor y receptor. Contingente.- adj. Posible, que puede ser o no. Contraprestacin: Es la reciprocidad al esfuerzo o servicios prestados mediante un contrato de trabajo en calidad de dependiente.

EJEMPLO GLOSARIO

FUENTES DE INFORMACIN

COMPLEMENTARIOS EJEMPLO BIBLIOGRAFA / FUENTES DE INFORMACIN

1. Fuentes de Internet BALLIVIAN, Rafael y GONZALES, Carola Los nuevos modelos de gestin del principal activo de una empresa En: http://www.gestiopolis.com http://www.gestiopolis.com/canales6/ger/nuevosmodelo-gestion.htm
Los autores dan a conocer los

2. Fuentes Bibliogrficas CHIAVENATO, Idalberto Gestin del Talento Humano Bogot Colombia, Editorial McGraw Hill, 2002 475 pgs. Fuentes Hemerogrficas ASTUQUIPAN, Carlos. Cazadores globales En: Business Vol.6 N 62, Noviembre 1999; pp. 26 - 28

Tercera parte
NORMAS PARA LA PRESENTACIN DE MONOGRAFAS

Normas tcnicas

NORMAS TCNICAS
Normas tcnicas internacionales aprobadas por la Asociacin de Psiclogos (APA)

1. TAMAO DE PAPEL : A4

2. SECUENCIA DE LAS SECCIONES

a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k.

Hoja de respeto Cartula Hoja de ttulo Dedicatoria o agradecimiento ndice Introduccin Captulos Conclusiones Anexos Glosario Bibliografa/fuentes de informacin

3. LENGUAJE Y ESTILO
Emplear lenguaje formal Expresar las ideas en forma

sencilla, clara. No expresiones inusuales, retricas o ambiguas, No excederse en uso de citas textuales. Redaccin en 3ra persona Evitar uso de abreviaturas Siglas permitidas (escribir completo la primera vez)

CITAS
Transcripcin literal Se escriben entre comillas Dentro del formato normal de cada prrafo (2 lneas) Ms de 2 lneas: Espacio simple, a 15 espacios del margen izquierdo y 2 espacios simples del prrafo anterior y a dos dobles del posterior.

CITAS
Se cita la fuente

Pueden aparecer:
- Dentro del texto - A pi de pgina

- Notas al final de un

captulo Es importante porque apoya o contrasta el estudio que se realiza.

NOTAS A PIE DE PGINA

Son pequeas notas que

permiten ampliar o precisar lo que se plantea en el texto Pueden ubicarse al final de cada pgina o al final del texto : - Origen de cita - Ideas de refuerzo - Traduccin

FORMATO GENERAL
Cada pgina impresa

debe tener 25 lneas a doble espacio, escritas en Arial 11 puntos. Mrgenes: superior, inferior y lateral izquierdo = 3 cm.; lateral derecho= 2.5 cm

3 cm 2.5 cm

FORMATO GENERAL
cada prrafo inicia al margen, separar

del prrafo anterior por dos (2) espacios dobles. Introduccin y conclusiones: empieza en la lnea 8 con la palabra correspondiente, centrada, negrita mayscula, subrayada, 16 puntos. El texto comienza al margen con tres(3) espacios dobles del encabezamiento.

FORMATO GENERAL
Captulos: Empieza con la

palabra correspondiente (CAPTULO 1) centrada subrayada, mayscula, 16 puntos, en la lnea 8. E l ttulo del captulo se escribe en la lnea 12. mayscula centrado, subrayado y 16 puntos.

CAPTULO 1

LA GESTIN DE RECURSOS

FORMATO GENERAL
El texto, desarrollo de los

captulos se inicia en la siguiente pgina. Al inicio se escribe en la lnea 14. Despus se sigue secuencia normal. Los grficos, se colocan en el anexo. Las divisiones de captulos van precedidas por el nmero que le corresponde, subrayados y al margen

inicia en la siguiente pgina. Al inicio se escribe en la lnea 14. Despus se sigue secuencia normal

FORMATO GENERAL
Numeracin de pginas: va en

la parte superior a 3 espacios dobles del borde, al centro o al lmite del margen lateral derecho, a dos espacios dobles despus de la ltima lnea (la 25). Nmeros arbigos. Las pginas de la introduccin se enumeran independientemente del texto con nmeros romanos.

CONCLUSIONES 3ra parte

Una monografa es un estudio serio

y solvente cuyo objetivo es demostrar la validez de algn tipo de investigacin. Existen pautas y normas tcnicas que no se deben obviar al momento de realizar una monografa. Las normas tcnicas son medidas internacionales que buscan un estndar en la calidad

FIN