Miriannis Yumira Guedez Montero Mirianis09@hotmail.

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Cambio organizacional
El proceso de cambio organizacional comprende todas las actividades dirigidas a ayudar a la organizacin para que acoja clebremente nuevas actitudes, tecnologas y nuevas formas de hacer negocios. La administracin efectiva del cambio, permite la transformacin de la estrategia, los procesos, la tecnologa y las personas para reorientar la organizacin al logro de sus objetivos, maximizar su desempeo y asegurar el mejoramiento continuo en un ambiente de negocios siempre cambiante. En las organizaciones, algunos cambios ocurren por las oportunidades que surgen, mientras que otros son proyectados. Las condiciones actuales tan complejas por otra parte, colmado de competencia, de problemas sociales, de clientes exigentes, de leyes severas, e inmerso en un creciente proceso de globalizacin, hacen que trabajar sea hoy insuficiente. Es necesario ms que nunca el pensar y repensar las organizaciones, darles sentido de direccin, redisear u optimizar los procesos medulares, desarrollar estructuras organizacionales. El cambio organizacional es una obligacin en nuestros tiempos, lo exige el nuevo esquema mundial globalizador. Es difcil competir con las economas del primer mundo, donde priva una cultura distinta y ms apegada a los requerimientos econmicos actuales; quienes estn al frente de las empresas tienen ahora la obligacin de prepararse ms y mejor para dar batalla en la guerra de la resistencia; es una prioridad la toma de conciencia respecto a la necesidad de un cambio en las organizaciones, un cambio que apunte hacia el eje fundamental: el capital humano. Es importante adoptar nuestra tica considerando que lo nico que debe permanecer inmutable en el universo es el cambio. Todos los aspectos de cambio en una empresa, se deben llevar a cabo en colaboracin con los involucrados debe existir una compresin compartida dentro de la organizacin. Los motivadores de las personas y las empresas respecto al Cambio Organizacional son diferentes y muy posiblemente opuestos.

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