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Ao 1998
Brasil 5.45
Mxico 1.50
Chile 3.76
Colombia 2.25
Per 2.04
C o sto L ab o ralP o r H o ra
6 U S $ / H o ra 5 4 3 2 1 0 1998
Fuente : OIT, Panorama Laboral 2,000 No. 7 Elaboracin : Prompex
B ra s il Me xic o C h ile C o lo m b ia P e ru
REMUNERACIONES POR HORA PARA OBREROS DE LA INDUSTRIA SEGN TAMAO DE EMPRESA PERU (DOLARES CORRIENTES DE 1997)
Estructura del Empleo Urbano Formal e Informal Ao 1999 Pases Brasil Mxico Chile Colombia Per
Fuente : OIT Elaboracin: Prompex
Brasil
123.04 100.00 8.33 2.78 8.00 3.04 0.89 30.89 22.22 2.22 2.78 0.00 3.67 153.93
(**) Asignacin Familiar
Chile
126.40 100.00 14.00 8.30 0.00 4.10 0.00 2.60 0.00 2.90 0.00 0.00 0.00 129.30
Colombia
123.40 100.00 8.30 5.80 9.30 * 0.00 29.50 10.10 2.40 0.00 8.00 9.00 152.90
Per
146.80 100.00 19.80 9.90 9.70 * 7.40 19.00 4.00 0.80 9.00 5.70 166.30
Per, segn los empresarios registra los siguientes costos laborales para contratar un trabajador...
COSTOS LABORALES
Conceptos
Salariales Remuneracin Gratificaciones Vacaciones CTS Rescicin Contrato Feriados No Laborables Otros (Asig. Familiar, escolaridad) No Salariales Seguridad Social Accidentes de Trabajo Contribucin Educacin Seguro de Salud Otras contribuciones Costos Laborales
Porcentaje
147.00 100.00 16.67 9.90 9.70 * 3.33 7.40 23.45 4.00 1.02 12.4 6.03 170.45
Fuente: Empresa del sector Textil
COSTOS EVENTUALES
Concepto
* Costos Eventuales y/o Potenciales Rescicin de Contrato Participacin de Utilidades en la industria
Porcentaje
17.50
12.50 5.00
Fuente: OIT, La Reforma Laboral en Amrica Latina: Un Anlisis Comparativo, Lima 2000
Costos laborales
El Per tiene uno de los niveles ms bajos del costo laboral, influenciado por el nivel de empleo informal. El Per tiene los sobrecostos salariales ms altos de los pases de la muestra, sin embargo el margen de maniobra se reduce al tema del IES. Considerando los costos laborales en sectores estratgicos para la exportacin debemos considerar los costos eventuales porque afectan la inversin. En Reformas Laborales, dentro de los pases de la muestra, el Per es uno de los que ms ha flexibilizado la legislacin laboral.