rboles de Falla

Ejemplo de Formato

Objetivo X.X: Descripcin del Objetivo

Evento de Riesgo
No Cumplimiento del Objetivo

Objetivo Estratgico

Evento de Riesgo

Evento de Riesgo

Objetivo X.X: Descripcin del Objetivo

Origen del Riesgo

Evento de Riesgo
No Cumplimiento del Objetivo Evento de Riesgo Origen del Riesgo Origen del Riesgo

Objetivo Estratgico

Origen del Riesgo

Objetivo 0-21-CI: Motivar, capacitar y comprometer al personal

No existencia de programas formales de desarrollo de competencias

Poltica de compensacin asimtrica

Estructura salarial desbalanceada Motivar, capacitar y comprometer al personal No motivar, ni capacitar ni tampoco comprometer al personal Oferta salarial fuera del mercado

No desarrollo de carrera

Ambiente laboral hostil

Objetivo 0-9-P: Mejorar la eficiencia de los procesos

No existencia de una poltica o una poltica inadecuada de gestin por procesos

No empoderamiento de los dueos de los procesos

Mejorar la eficiencia de los procesos

No mejorar la eficiencia de los procesos

No existencia de una herramienta tecnolgica (WorkFlow, BPM, etc.) para la gestin de los procesos
Falta de capacitacin al personal para gestionar los procesos

No formalizacin/actualizacin peridica de los procesos

No existencia de mtricas/indicadores para monitorear el desempeo de los procesos