TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres

Artculo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres. Artculo 165.- Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como propsito fundamental, la proteccin de la maternidad. Artculo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestacin o el de lactancia y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio despus de las diez de la noche, as como en horas extraordinarias. Artculo 167.- Para los efectos de este ttulo, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas y biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utilice, son capaces de actuar sobre la vida y la salud fsica y mental de la mujer en estado de gestacin, o del producto. Los reglamentos que se expidan determinarn los trabajos que quedan comprendidos en la definicin anterior. Artculo 168. En caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, no podr utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de gestacin o de lactancia. Las trabajadoras que se encuentren en este supuesto, no sufrirn perjuicio en su salario, prestaciones y derechos. Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene la suspensin general de labores, a las mujeres en periodos de gestacin o de lactancia les ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta Ley. Artculo 169.- (Se deroga). Artculo 170.- Las madres trabajadoras tendrn los siguientes derechos: I. Durante el perodo del embarazo, no realizarn trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relacin con la gestacin, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidacin, estar de pie durante largo tiempo o que acten o puedan alterar su estado psquico y nervioso; II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la trabajadora, previa autorizacin escrita del mdico de la institucin de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue el patrn, tomando en cuenta la opinin del patrn y la naturaleza del trabajo que desempee, se podr transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para despus del mismo. En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad o requieran atencin mdica hospitalaria, el descanso podr ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa presentacin del certificado mdico correspondiente. En caso de que se presente autorizacin de mdicos particulares, sta deber contener el nombre y nmero de cdula profesional de quien los expida, la fecha y el estado mdico de la trabajadora. II Bis. En caso de adopcin de un infante disfrutarn de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al da en que lo reciban;

III. Los perodos de descanso a que se refiere la fraccin anterior se prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto; IV. En el perodo de lactancia hasta por el trmino mximo de seis meses, tendrn dos reposos extraordinarios por da, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrn V. Durante los perodos de descanso a que se refiere la fraccin II, percibirn su salario ntegro. En los casos de prrroga mencionados en la fraccin III, tendrn derecho al cincuenta por ciento de su salario por un perodo no mayor de sesenta das; VI. A regresar al puesto que desempeaban, siempre que no haya transcurrido ms de un ao de a fecha del parto; y VII. A que se computen en su antigedad los perodos pre y postnatales. Artculo 171.- Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano del Seguro Social, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias. Artculo 172.- En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe mantener un nmero suficiente de asientos o sillas a disposicin de las madres trabajadoras.

Trabajo de los Menores

Artculo 173.- El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de las autoridades del trabajo tanto federales como locales. La Secretara del Trabajo y Previsin Social en coordinacin con las autoridades del trabajo en las entidades federativas, desarrollarn programas que permitan identificar y erradicar el trabajo infantil. Artculo 174.- Los mayores de catorce y menores de diecisis aos, independientemente de contar con la autorizacin de Ley para trabajar, debern obtener un certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exmenes mdicos que peridicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningn patrn podr utilizar sus servicios. Artculo 175.- Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores: I. En establecimientos no industriales despus de las diez de la noche; II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio; III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud fsica y mental de los menores.

En caso de declaratoria de contingencia sanitaria y siempre que as lo determine la autoridad competente, no podr utilizarse el trabajo de menores de diecisis aos. Los trabajadores que se encuentren en este supuesto, no sufrirn perjuicio en su salario, prestaciones y derechos. Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene la suspensin general de labores, a los menores de diecisis aos les ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta Ley. Artculo 175 Bis.- Para los efectos de este captulo, no se considerar trabajo las actividades que bajo la supervisin, el cuidado y la responsabilidad de los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, realicen los menores de catorce aos relacionadas con la creacin artstica, el desarrollo cientfico, deportivo o de talento, la ejecucin musical o la interpretacin artstica en cualquiera de sus manifestaciones, cuando se sujeten a las siguientes reglas: a) La relacin establecida con el solicitante deber constar por escrito y contendr el consentimiento expreso que en nombre del menor manifiesten los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, as como la incorporacin del compromiso que asuma el solicitante de respetar a favor del mismo menor los derechos que la Constitucin, los convenios internacionales y las leyes federales y locales reconozcan a favor de la niez; b) Las actividades que realice el menor no podrn interferir con su educacin, esparcimiento y recreacin en los trminos que establezca el derecho aplicable, tampoco implicarn riesgo para su integridad o salud y en todo caso, incentivarn el desarrollo de sus habilidades y talentos; y c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las actividades que realice, nunca sern menores a las que por concepto de salario recibira un mayor de catorce y menor de diecisis aos. Artculo 176. Para los efectos del artculo 175, adems de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y normas aplicables, se considerarn como labores peligrosas o insalubres, las siguientes: A. Tratndose de menores de catorce a diecisis aos de edad, aquellos que impliquen: I. Exposicin a: 1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones trmicas elevadas o abatidas o presiones ambientales anormales. 2. Agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral. 3. Residuos peligrosos, agentes biolgicos o enfermedades infecto contagiosas. 4. Fauna peligrosa o flora nociva. II. Labores: 1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros. 2. En altura o espacios confinados. 3. En las cuales se operen equipos y procesos crticos donde se manejen sustancias qumicas peligrosas que puedan ocasionar accidentes mayores. 4. De soldadura y corte. 5. En condiciones climticas extremas en campo abierto, que los expongan a deshidratacin, golpe de calor, hipotermia o congelacin. 6. En vialidades con amplio volumen de trnsito vehicular (vas primarias). 7. Agrcolas, forestales, de aserrado, silvcolas, de caza y pesca. 8. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear. 9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera, cermica y cerera.

10. Productivas de la industria tabacalera. 11. Relacionadas con la generacin, transmisin y distribucin de electricidad y el mantenimiento de instalaciones elctricas. 12. En obras de construccin. 13. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia de bienes y valores. 14. Con alto grado de dificultad; en apremio de tiempo; que demandan alta responsabilidad, o que requieren de concentracin y atencin sostenidas. 15. Relativas a la operacin, revisin, mantenimiento y pruebas de recipientes sujetos a presin, recipientes criognicos y generadores de vapor o calderas. 16. En buques. 17. Submarinas y subterrneas. 18. Trabajos ambulantes, salvo autorizacin especial de la Inspeccin de Trabajo. III. Esfuerzo fsico moderado y pesado; cargas superiores a los siete kilogramos; posturas forzadas, o con movimientos repetitivos por perodos prolongados, que alteren su sistema msculoesqueltico. IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustancias qumicas peligrosas. V. Manejo, operacin y mantenimiento de maquinaria, equipo o herramientas mecnicas, elctricas, neumticas o motorizadas, que puedan generar amputaciones, fracturas o lesiones graves. VI. Manejo de vehculos motorizados, incluido su mantenimiento mecnico y elctrico. VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes. B. Tratndose de menores de dieciocho aos de edad, aquellos que impliquen: I. Trabajos nocturnos industriales. II. Exposicin a: a. Fauna peligrosa o flora nociva. b. Radiaciones ionizantes. III. Actividades en calidad de paoleros y fogoneros en buques. IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustancias qumicas peligrosas. V. Trabajos en minas. Artculo 177.- La jornada de trabajo de los menores de diecisis aos no podr exceder de seis horas diarias y debern dividirse en perodos mximos de tres horas. Entre los distintos perodos de la jornada, disfrutarn de reposos de una hora por lo menos. Artculo 178.- Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores de diecisis aos en horas extraordinarias y en los das domingos y de descanso obligatorio. En caso de violacin de esta prohibicin, las horas extraordinarias se pagarn con un doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la jornada, y el salario de los das domingos y de descanso obligatorio, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 73 y 75. Artculo 179.- Los menores de diecisis aos disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas de dieciocho das laborables, por lo menos. Artculo 180.- Los patrones que tengan a su servicio menores de diecisis aos estn obligados a: I. Exigir que se les exhiban los certificados mdicos que acrediten que estn aptos para el trabajo; II. Llevar un registro de inspeccin especial, con indicacin de la fecha de su nacimiento, clase de trabajo, horario, salario y dems condiciones generales de trabajo; III. Distribuir el trabajo a fin de que dispongan del tiempo necesario para cumplir sus programas escolares; IV. Proporcionarles capacitacin y adiestramiento en los trminos de esta Ley; y, V. Proporcionar a las autoridades del trabajo los informes que soliciten.