COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Comportamiento Humano en el Trabajo

Comportamiento Organizacional
Es el estudio y la aplicacin de conocimientos relativos a la manera en que las personas actan dentro de las organizaciones. Se trata de una herramienta para beneficio de las personas y se aplica de un modo general a la conducta de las personas en toda clase de organizaciones.

Elementos Claves.
PERSONAS Ambiente

Organizacin

ESTRUCTURA

TECNOLOGA

Comportamiento
COMPORTAMIENTO

NORMAS VALORES MAPAS

YO

Comportamiento
I N F O R M A C I N

GUSTO VISTA ODO TACTO OLFATO

MAPAS TRANSDUCCIN (CEREBRO) EFECTIVIDAD NO EFECTIVIDAD

Conceptos Fundamentales
NATURALEZA DE LA PERSONA NATURALEZA DE LA ORGANIZACIN

Diferencias Individuales Una persona Total Incentivos Dignidad de la persona



Sistemas Sociales Inters Mutuo.

RESULTADOS: Comportamiento Integral de la Organizacin.

Enfoque
 

  

Interdisciplinario Apoyo a los Recursos Humanos Contingencia. Productividad. Sistemas.

Ecuaciones
Conocimiento x Habilidad Actitud x Situacin Habilidad x Motivacin = DESTREZA = MOTIVACIN = DESEMPEO HUMANO

Desempeo Humano x Recursos = PRODUCTIVIDAD

Modelos de Comportamiento Organizacional

AUTOCRTICO El modelo depende de Orientacin Gerencial Orientacin del Empleado Resultado Psicolgico del empleado Necesidades del empleado satisfechas Resultado del desempeo DE CUSTODIA DE APOYO COLEGIADO

Poder Autoridad Obediencia Dependencia del jefe Subsistencia Mnimo

Recursos Econmicos Dinero Seguridad Dependencia de la Organizacin Mantenimiento Cooperacin Pasiva.

Liderazgo Apoyo

Sociedad

Trabajo de equipo Desempeo en Responsabiel trabajo lidad Participacin Autodisciplina De ms alto orden Impulsos despertados Autoactualizacin Entusiasmo moderado

TALLER


CASO: EL NUEVO GERENTE DE LA PLANTA