CARGOS DE LA EMPRESA

Gerente Administrativo :

Planear, ejecutar y dirigir la gestin administrativa y operativa de la empresa, del manejo de la relacin con los diferentes proveedores nacionales. Desarrolla las estrategias de compras anuales y las proyecciones de la organizacin. Se encarga del control administrativo y disciplinario del personal y coordinar toda la actividad de produccin de la empresa.

Recursos Humanos : Gestin de Recursos Humanos en general y Administracin de personal. Difundir la cultura, valores y los principios estratgicos de la empresa. Garantizar el ingreso de personal idneo y competente de acuerdo con los requerimientos de la empresa. Asegurar la elaboracin e implementacin de programas de formacin y desarrollo as como de comunicacin interna. Contabilidad : Responsable de la planificacin, organizacin y coordinacin de todas relacionadas con el rea contable, con el objetivo de obtener las consolidaciones y estados financieros requeridos por la organizacin. Establece y coordina la ejecucin de las polticas relacionadas con el rea contable, asegurndose que se cumplan

los principios de contabilidad generalmente aceptados y con las polticas especficas de la empresa. Adicionalmente elabora y controla la labor presupuestaria y de costos.

Logstica : Coordinar las diferentes reas de almacn (entradas, reposicin, preparacin de pedidos y transporte de los mismos). - Optimizar la poltica de aprovisionamiento y distribucin de la empresa. - Optimizar, organizar y planificar la preparacin y distribucin de pedidos. - Optimizar procesos de trabajo. - Gestionar y supervisar al personal a su cargo.

Marketing : Disear, planificar elaborar e instaurar los planes de marketing de la empresa. Coordinar y controlar el lanzamiento de campaas publicitarias y de promocin. Dirigir y supervisar los estudios sobre coberturas, cuotas y distribucin. Dar soporte al rea de ventas en cuanto a estrategias, polticas, canales, publicidad, merchandising. Hacer investigaciones comerciales de los productos existentes o nuevos, realizando el estudio de las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de los mismos en el mercado.