PRESENTACIN PERSONAL: Su presentacin personal es pulcra y acorde a las polticas de la organizacin Porta con respeto y de acuerdo a las normas

el uniforme de la compaa Mantiene en completo orden y aseo su lugar de trabajo RESPONSABILIDAD: Conoce la filosofa y poltica de la compaa y la refleja en sus actitudes diarias. Valora los roles y responsabilidades que tiene y se apropia de ellos

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-ortalece su autoestima y el sentido de pertenencia a la institucin y e!ita difamar a la institucin" autoridades" compaeros y usuarios !ita aceptar presiones para incumplir las normas. n ausencia de sus superiores" conser!a su ritmo de trabajo s cuidadoso con las #erramientas y dem$s equipos de la empresa utilizados para el desarrollo de sus tareas s consciente de las obligaciones y pre!% las consecuencias que se deri!an de sus actos PUNTAJE (Promedio) "ABILIDADES PROPIAS DEL CAR#O
(Se$%& Per'i( de( C)r$o)

T=

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P= &.& Cumple
Si 'o

ENTRENAMIENTO RECIBIDO DURANTE EL PERIODO:

EFICACIA DEL ENTRENAMIENTO RECIBIDO: Si

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ALORES A TENER EN CUENTA AL REALI!AR LA E ALUACION: N*&+): 1& 2 *"345 A($*&), e+e,: 1*"6 / 345 C),i Siem-re: 13". 2 7"345 Siem-re: 17"6 / .&4

Evaluado Nombre: Firma:

Me #e enterado de los resultados de la e!aluacin de mi desempeo

Evaluador

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PLAN DE MEJORA Y DESARROLLO DEL FUNCIONARIO

Nro. Actividades Responsable Ejecucin Fecha Firma Seguimiento del Tratamiento de las Actividades

RESPONSABLE DE LA SOLUCION Y SEGUIMIEN O DEL PLAN DE MEJORA

Nombre: Firma:

Ob!erva"io#e!

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