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Contrato Colectivo de Trabajo1
Contrato Colectivo de Trabajo1
SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo gnero de facilidades a los Delegados
Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el
desempeo de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisin Sindical
haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se
dar aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.
SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todos los Trabajadores que presten sus servicios
dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepcin de sus
Empleados de Confianza.
OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a
aquellos que las funciones sean las de Direccin, Inspeccin, Vigilancia y Fiscalizacin
cuando tengan carcter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA
EMPRESA''.
NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y ser revisable cada
___ aos en lo general de conformidad con el Artculo ___ Fracciones____de ''LA LEY'' y
cada ___ por cuanto se refiere a los salarios, segn lo establecido por el Artculo ____ de la
misma Ley, consecuentemente no podr modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse
si no es voluntad de ''LAS PARTES'' o en los trminos previstos por ''LA LEY''.
DECIMA.- ''LA EMPRESA'' no podr intervenir ni por s ni por conducto de sus
Representantes y/o Trabajadores de Confianza en el rgimen interno de ''EL SINDICATO''.
DEL INGRESO AL TRABAJO.
DECIMA PRIMERA.- Todo el personal de nuevo ingreso a ''LA EMPRESA'' que se
requiera para cubrir plazas existentes, de nueva creacin, temporales o definitivas, con
excepcin de los puestos de confianza, debern solicitarse a ''EL SINDICATO'' para que l
mismo los proporcione, constituyndose esto una obligacin de ''LA EMPRESA''.
DECIMA SEGUNDA.- Cuando al recibir la solicitud por escrito de ''LA EMPRESA'', ''EL
SINDICATO'' no pueda proporcionar el personal en un trmino de __ das, ''LA
EMPRESA'' podr contratar libremente al personal, con la condicin de que el mismo
deber afiliarse a ''EL SINDICATO'' dentro del trmino de___ das siguientes a la fecha de
su ingreso.
DECIMA TERCERA.- Para ingresar un trabajador al servicio de ''LA EMPRESA'' se
requiere:
a).- Ser miembro de ''EL SINDICATO''.
b).- Someterse al reconocimiento previsto en trminos de la traccin __ del Artculo ___de
''LA LEY'', en la inteligencia de que el Mdico que los practique, ser designado y
retribuido por ''LA EMPRESA''.
c).- Suscribir la forma de Filiacin que contendr sus generales, nombre y apellidos, edad,
lugar de nacimiento, nacionalidad, domicilio, estado civil, personas que dependen
econmicamente del Trabajador, puesto, categora y clase de servicios, as como la fecha en
que principi a prestar sus servicios en ''LA EMPRESA'' para efectos de cmputo de su
antigedad; dicha forma se har por triplicado y se distribuir un tanto para el trabajador.
La forma de filiacin referida deber ser firmada por el representante de ''EL
SINDICATO''.
DECIMA CUARTA.- ''LA EMPRESA'' podr contratar Trabajadores por obra determinada
o tiempo determinado en casos justificados conforme a los Artculos __ y __ y dems
relativos de ''LA LEY'', de los cuales terminarn automticamente al concluir su objeto.
Para la contratacin de dichos Trabajadores se observar lo dispuesto en las Clusulas
Dcima Primera y Dcima Segunda, en la inteligencia de que la concurrencia de los
mismos no podr disminuir el trabajo, los salarios ordinarios que se proporcionen a los
Trabajadores permanentes al servicio de ''LA EMPRESA'' ni el nmero de puestos, planta o
base que existan dentro de ''LA EMPRESA''.
DECIMA QUINTA.- Cuando se trate de Trabajadores eventuales de naturaleza distinta a
los desempeados normalmente en ''LA EMPRESA'', que no forman parte de las
actividades y objeto social de la misma, tales como obras de albailera, de instalaciones
elctricas, etc., ''LA EMPRESA'' se obliga a observar el contenido de las Clusulas Dcima
Primera y Dcima Segunda de ''EL CONTRATO'' en lo que sea aplicable y por el
contenido de sus Contratos Individuales de Trabajo respectivos.
DEL TRABAJO, JORNADA, PERMISO, SALARIO Y DESCANSO.
DECIMA SEXTA.- El personal que preste sus servicios en ''LA EMPRESA'', ser
distribuido por sta con arreglo a las necesidades de la misma, de acuerdo con las
condiciones de trabajo contratadas, subordinado jurdicamente a ''LA EMPRESA'', y deber
desempear sus labores con la intensidad y cuidado, esmero y eficiencia apropiados.
El personal deber acatar en el desempeo de su trabajo las disposiciones de ''EL
CONTRATO'', de ''LA LEY'', del Reglamento Interior de Trabajo que ser elaborado por la
Comisin Mixta, integrada por representantes de ''LAS PARTES'', as como las
instrucciones de su jefe inmediato y la de los dems representantes de ''LA EMPRESA''; de
igual manera deber conservar un buen estado de los instrumentos y tiles que se le hayan
entregado para la realizacin de su trabajo.
DECIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a poner a disposicin de los
Trabajadores durante todo cl tiempo de la prestacin de sus servicios, los materiales, las
herramientas y tiles necesarios para su trabajo en buen estado y buena calidad.
DECIMA OCTAVA.- La duracin de la jornada de trabajo ser de ___ HORAS semanales
de la jornada diurna, de ________ HORAS semanales en jornada mixta y de ________
HORAS semanales en jornada nocturna.
Queda entendido que ''LA EMPRESA'' podr distribuir dentro de las horas de la jornada
cualquier modalidad equivalente con objeto de proporcionar mayor beneficio a los
Trabajadores, siendo ste por Convenio que de comn acuerdo celebre con ''EL
SINDICATO''.
DECIMA NOVENA.- Cuando por circunstancias especiales de trabajo se requiera
aumentar la jornada, los servicios prestados durante cl tiempo excedente, se considerar
como extraordinario, y se pagar con un ____ POR CIENTO ms del salario asignado para
las horas de trabajo normal. Tales servicios no podrn exceder de _____horas diarias ni de
___ veces a la semana, si alguno de los Trabajadores no pudiere desempear cl trabajo
extraordinario que se le asigne, podr negarse a ello haciendo saber a sus Representantes
Sindicales las causas en que se base, quienes lo comunicarn de inmediato a ''LA
EMPRESA''.
VIGESIMA.- ''LA EMPRESA'' deber otorgar permisos para faltar a sus labores por
asuntos particulares a los Trabajadores a travs del Delegado Sindical, justificndose el
motivo que lo requiera y con ___ horas de anticipacin cuando menos, a fin de que ''LA
EMPRESA'' pueda tomar las medidas necesarias para cubrir esa urgencia, deducindose los
salarios
correspondientes.
Los Trabajadores debern dar aviso inmediato a ''LA EMPRESA'' salvo caso fortuito o de
fuerza mayor, cuando por enfermedad o cualquier otra causa justificada, se encuentren
impedidos para ocurrir a su trabajo, comunicando cl motivo de la falta, siempre que sea
posible dicho aviso, y en todo caso, debern entregar a ''LA EMPRESA'', el da en que se
presenten a reanudar sus labores, los comprobantes justificados, pues de otro modo, sern
faltas
injustificadas.
VIGESIMO PRIMERA.- Los Trabajadores, por cada seis das de trabajo, tendrn un
descanso semanal de un _____ con pago de salario ntegro, dicho descanso lo disfrutar el
da domingo de cada semana preferentemente.
Tambin disfrutarn de descanso con pago de salario ntegro los das primero de enero,
cinco de febrero, veintiuno de marzo, primero de mayo, diecisis de septiembre. veinte de
noviembre, veinticinco de diciembre y primero de diciembre de cada seis aos cuando
corresponda a la transmisin del Poder Ejecutivo Federal, en trminos del artculo 74 de
''LA
LEY''.
VIGESIMA SEGUNDA.- Los Trabajadores percibirn su salario con arreglo al tabulador
anexo a ''EL CONTRATO'', como parte integrante del mismo, y se cubrirn los das
sbados de cada semana laborada vencida, en moneda de curso legal, en las oficinas de ''LA
EMPRESA'' y dentro de su jornada de trabajo, o inmediatamente al trmino de sta
teniendo en cuenta lo dispuesto en los artculos ___y. ___de ''LA LEY''.
Cuando el da de pago corresponda a un da inhbil o de descanso, los salarios o
percepciones sern cubiertos en el da hbil inmediato anterior, y en todo caso los
Trabajadores estn obligados a firmar las constancias respectivas.
trabajo, e instalar un botiqun con los medicamentos y material indispensable para prestar
Primeros Auxilios, y adiestrar al personal necesario para que los preste.
TRIGESIMA CUARTA.- Los Trabajadores debern observar las medidas preventivas e
higinicas que acuerden las Autoridades y la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene, as
como las que se indiquen por los Representantes de ''LA EMPRESA'' para seguridad y
proteccin del personal conforme a lo dispuesto por el Artculo ___Fraccin ___de ''LA
LEY''.
TRIGESIMA QUINTA.- Los Trabajadores debern someterse a los exmenes mdicos
previos a su ingreso y peridicos que determinen ''LA EMPRESA'', quien a su vez deber
designar a los mdicos que los practiquen, conforme a lo dispuesto por el Artculo ____''LA
LEY'', asimismo debern cumplir las medidas profilcticas que les dicen a las Autoridades
competentes
para
prevenir
o
contrarrestar
epidemias.
TRIGESIMA SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a cumplir con las disposiciones de la
Ley del Seguro Social, en cuyo Instituto deber inscribir a todos los Trabajadores que le
presten servicios en trminos de ''LA LEY'' de la materia; las cuotas correspondientes se
cubrirn por ''LA EMPRESA'' y los Trabajadores conforme a la propia Ley del Seguro
Social.
DE OTRAS PRESTACIONES, CUOTAS Y SANCIONES SINDICALES.
TRIGESIMA SEPTIMA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a descontar de los salarios de sus
Trabajadores las cuotas sindicales que le solicite ''EL SINDICATO'' de acuerdo con sus
Estatutos, teniendo en cuenta lo dispuesto por los Artculos ____ Fraccin __ y ___
Fraccin
____
de
''LA
LEY''.
TRIGESIMA OCTAVA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a separar del trabajo a los
Trabajadores que renuncien a pertenecer a ''EL SINDICATO'' o que sean expulsados del
mismo, a requerimiento por escrito le ''SINDICATO''.
Las separaciones que se lleven a cabo a peticin de ''EL SINDICATO'', sern sin ninguna
responsabilidad para ''LA EMPRESA'' y sta efectuar la separacin inmediatamente que
reciba la comunicacin respectiva de ''EL SINDICATO''.
CLAUSULAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- Todo lo que no est expresamente pactado en ''EL CONTRATO'', se regir
por las disposiciones de ''LA LEY''.
SEGUNDA.- ''LAS PARTES'' se comprometen a integrar una Comisin Mixta de
Representantes de las mismas que formular el Reglamento Interior de Trabajo, en un
termino de ___ das, el cual ser depositado ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje, de
acuerdo con lo dispuesto por los Artculos ___ y ___ de ''LA LEY''.
TERCERA.- ''EL CONTRATO'' se firma por triplicado, a efecto de que previo Registro,
quede en poder de cada una de ''LAS PARTES'' una copia y otro tanto en la Junta de
Conciliacin y Arbitraje respectiva, conforme a lo dispuesto por el Artculo ____ de ''LA
LEY'', y surtir sus efectos a partir de la fecha de presentacin, la cual se computar
tambin
para
los
efectos
de
su
revisin.
Como constancia de lo anterior, lo firman ''LAS PARTES'' que lo celebran en la Ciudad de
____________________ a _____________ de ________________ de ________________
200__.
________________________
POR LA EMPRESA
________________________
SECRETARIO GENERAL
TRABAJO
Y CONFLICTOS
_______________________
POR EL SINDICATO
_________________________
SECRETARIO DE