El

Gobierno Bolivariano a travs de la premisa de la mayor suma de

felicidad para el pueblo ha desarrollado acciones para la proteccin del
salario, la defensa de los derechos laborales y de jus<cia social, con la
par<cipacin histrica unicada de las nueve (9) Federaciones Sindicales
del Magisterio Venezolano, logr de manera armnica la rma de la VII
Convencin Colec<va de los Trabajadores y Trabajadoras de la
Educacin 2013-2015, depositada el 03 de octubre del presente ao
ante el Ministerio del Poder Popular Para el Trabajo y la Seguridad Social
a los nes de su respec<va homologacin.

Esta VII Convencin Colec<va y quinta Convencin rmada en
Revolucin para las y los trabajadores docentes del sector educa<vo,
contempla no slo mejoras reivindica<vas salariales para los dos (2)
aos de vigencia, las cuales rondan entre un 97,5% y 100% de
incremento, sino que adicionalmente, se incluyen benecios que
garan<zan la proteccin social de las y los educadores y su ncleo
familiar en materia de vivienda, alimentacin, salud y recreacin.

De igual manera, el referido instrumento colec<vo aumenta y crea
nuevos benecios para la poblacin de las y los docentes en condicin
de jubilados y pensionados, los cuales gozarn de un incremento de la
pensin en la misma proporcin y oportunidad convenida para el
personal ac<vo, entre otros benecios, que apuntan a mejorar las
condiciones de vida de los mismos.

Una vez ms la Revolucin Bolivariana logra dignicar a las y los
maestros y profesores venezolanos, en reconocimiento de su labor
primordial de impar<r y defender el Derecho a la Educacin, lo que
permite seguir consagrando el Modelo Educa<vo Bolivariano hacia una
Educacin Inclusiva de Calidad para nuestros nios, nias y adolescente,
en el seno de la Paz Escolar y la gloricacin de una Educacin
Liberadora para los pueblos soada por nuestro Comandante Supremo
HUGO RAFAEL CHVEZ FRAS.

DOCENTE 36 HORAS
CATEGORA

ESCALA
SALARIAL

25%
A PARTIR DE
01/09/13

25%
A PARTIR DE
01/10/13

10%
A PARTIR DE
01/06/14

15%
A PARTIR DE
01/09/14

DOCENTE I

3.514,22

4.392,78

4.832,06

5.556,87

DOCENTE II

3.618,88

4.523,61

4.975,97

5.722,36

DOCENTE III

3.768,18

4.710,22

5.181,24

5.958,43

DOCENTE IV

3.916,52

4.895,65

5.385,22

6.193,00

DOCENTE V

4.511,09

5.638,86

6.202,74

7.133,15

DOCENTE VI

5.208,42

6.510,53

7.161,58

8.235,82

DOCENTE T.S.U.

3.325,59

4.156,99

4.572,69

5.258,60

PROFESIONAL NO DOCENTE (PND)

3.514,22

4.392,78

4.832,06

5.556,87

T.S.U. / PROF. NO DOCENTE (PND)

3.323,39

4.154,24

4.569,66

5.255,11

BACHILLER DOCENTE

2.702,73

3.269,95

3.596,94

4.136,49

BACHILLER NO DOCENTE

2.702,73

2.912,92

3.204,21

3.684,85

DOCENTE 33,33 HORAS

CATEGORA

25%
A PARTIR DE
01/09/13

25%
A PARTIR DE
01/10/13

10%
A PARTIR DE
01/06/14

15%
A PARTIR DE
01/09/14

DOCENTE I

3.253,59

4.066,98

4.473,68

5.144,73

DOCENTE II

3.350,48

4.188,11

4.606,92

5.297,95

DOCENTE III

3.488,70

4.360,88

4.796,97

5.516,51

DOCENTE IV

3.626,05

4.532,56

4.985,81

5.733,69

DOCENTE V

4.176,51

5.220,64

5.742,71

6.604,11

DOCENTE VI

4.822,13

6.027,66

6.630,43

7.624,99

DOCENTE T.S.U.

3.078,95

3.848,68

4.233,55

4.868,58

PROFESIONAL NO DOCENTE (PND)

3.253,59

4.066,98

4.473,68

5.144,73

BACHILLER DOCENTE

2.702,73

3.027,43

3.330,17

3.829,70

BACHILLER NO DOCENTE

2.702,73

2.702,73

2.973,00

3.418,95

TOTAL INCREMENTO PROMEDIO PARA LOS DOS (02) AOS DE VIGENCIA: 97,66%

2011-2013

2013-2015
PRIMA POR ANTIGEDAD
INCREMENTO TOTAL

BS. 10,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 20,00

BS. 30,00

BS. 40,00

300%

PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMAS
UNIVERSALES

INCREMENTO TOTAL

BS. 140,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 250,00

BS. 400,00

BS. 500,00

257%

PRIMA DE ASPECTOS PROPIOS DEL EJERCICIO DOCENTE

INCREMENTO TOTAL

BS. 140,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 250,00

BS. 400,00

BS. 500,00

257%

PRIMA PARA PROFESIONALES NO DOCENTES (PND)

INCREMENTO TOTAL

BS. 300,00

01/09/2013

01/09/2014

BS. 550,00

BS. 800,00

OTRAS PRIMAS

167%

COMPENSACIN PARA LOS DOCENTES DE EDUCACIN ESPECIAL

BS. 80,00

01/04/2014

01/04/2015

INCREMENTO TOTAL

BS. 550,00

BS. 800,00

900%

2011-2013

2013-2015
PRIMA DE JERARQUA

OTRAS PRIMAS

DENOMINACIN DEL
CARGO

MONTO
ACTUAL BS.

DENOMINACIN DEL
CARGO

INCREMENTO
%

INCREMENTO
BS.

TOTAL
BS.

Coordinador
Docente Diurno

150,00

Coordinador
Docente Diurno

30%

45,00

195,00

Coordinador Docente
Residente Nocturno

150,00

Coordinador Docente
Residente Nocturno

30%

45,00

195,00

Profesor de Ambiente
Profesional

150,00

Profesor de Ambiente
Profesional

30%

45,00

195,00

Docente Jefe de
Laboratorio

150,00

Docente Jefe de
Laboratorio

30%

45,00

195,00

Docente Jefe de
Especialidad

150,00

Docente Jefe de
Especialidad

30%

45,00

195,00

Docente
Sub - Director

250,00

Docente
Sub - Director

30%

75,00

325,00

Docente
Director

360,00

Docente
Director

30%

108,00

468,00

Prima Docente
Supervisor

400,00

Prima Docente
Supervisor

30%

120,00

520,00

BENEFICIO DE ALIMENTACIN
CANCELACIN DE BONO DE ALIMENTACIN CON LA U.T. VIGENTE PARA EL AO DE DISFRUTE.

CONTRIBUCIN PARA LA INVESTIGACIN Y TRABAJO PEDAGGICO

2015

CONTRIBUCIONES
PERSONAL
ACTIVO

BS 1.200,00

DIRIGIDA A LOS DOCENTES EN ESCUELAS DE EDUCACIN INICIAL, PRIMARIA ,

ESPECIAL, INTERCULTURAL,INTERCULTURAL BILINGE Y FRONTERIZAS,
CON CINCO HORAS DIARIAS.
CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA UNIFORMES

ENERO - 2014

ENERO - 2015

BS. 500,00

BS. 500,00

DIRIGIDA A LOS DOCENTES ACTIVOS PARA LA

ADQUISICIN DE UNIFORMES

TOTAL INCREMENTO PROMEDIO DEL PAQUETE SALARIAL PARA LOS DOS (02) AOS DE VIGENCIA: 120%

2011-2013

2013-2015
INCREMENTO DE PENSIN

SE APLICAR EN LA MISMA PROPORCIN Y OPORTUNIDAD ACORDADA PARA LAS Y LOS

ACTIVOS: (01/09/2013: 25% - 01/10/2013: 25% - 01/06/2014: 10% - 01/09/2014: 15% // TOTAL
INCREMENTO PROMEDIO: 97,66%)
JUBILADO &
PENSIONADO

BONO ASISTENCIAL
BS. 420,00

01/09/2013

01/09/2014

01/01/2015

BS. 800,00

BS. 1.000,00

BS. 1.500,00

INCREMENTO TOTAL

257%

BONO RECREACIONAL
INCREMENTO TOTAL

2014

45 das

50 das

11%

CONTRIBUCIN NAVIDEA
NUEVAS
CONTRIBUCIONES
PARA LOS
DOCENTES

ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

31/12/2013

31/12/2014

BS. 2.500,00

BS. 3.000,00

INCENTIVAR Y PRESERVAR LAS COSTUMBRES DE

LA TEMPORADA NAVIDEA

CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANA MAYOR

2014

2015

BS. 2.000,00

BS. 2.500,00

DESTINADA A PROMOVER EL TURISMO SOCIAL Y

ACTIVIDADES CULTURALES PROPIAS DE LA
SEMANA MAYOR

2011-2013

2013-2015
PROTECCIN PARA HOSPITALIZACIN Y CIRUGA

ASISTENCIA Y
PREVISIN
SOCIAL

ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

TITULAR

01/09/2013

01/01/2014

EXCESO - AO 2014

BS. 20.000,00

BS. 25.000,00

BS. 25.000,00

BS. 25.000,00

FAMILIARES

01/09/2013

01/01/2014

EXCESO - AO 2014

BS. 15.000,00

BS. 20.000,00

BS. 20.000,00

BS. 20.000,00

PROTECCIN PARA MATERNIDAD

TITULAR

01/09/2013

01/01/2014

BS. 8.000,00

BS. 15.000,00

BS. 15.000,00

SERVICIOS FUNERARIOS
FAMILIAR

01/09/2013

BS. 10.000,00

BS. 14.000,00
IPASME

EL IPASME DE MANERA PILOTO EN LA UNIDAD DON SIMN RODRGUEZ (CARACAS) Y

PROGRESIVAMENTE A NIVEL NACIONAL PRESTAR SERVICIOS DE ATENCIN PRIMARIA EN
SALUD (APS)

2013-2015
JORNADA DE ALIMENTACIN
SE LOGR CONVENIO CONJUNTAMENTE CON EL MIPPAL Y EL INN PARA IMPLEMENTAR EL
PROGRAMA MERCAL OBRERO UNA VEZ AL MES EN CADA ENTIDAD FEDERAL, CON EL FIN DE
REALIZAR LA DISTRIBUCIN DE ALIMENTOS.
POLTICA DE VIVIENDA
LA INCLUSIN DE LAS Y LOS DOCENTES A LOS PLANES DE VIVIENDA PROMOVIDOS POR EL
GOBIERNO NACIONAL.
ASPECTOS
SOCIALES &
ASISTENCIALES

ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

GARANTAS DEL SISTEMA DE SALUD

PRESTAR UN SERVICIO INTEGRAL DE SALUD MEDIANTE LA AMPLIACIN Y ADECUACIN DE LAS UNIDADES
1 IPASME, LAS 24 HORAS Y LOS 365 DAS DEL AO, INCLUYENDO CAMAS CLNICAS PARA EL SERVICIO DE
H.C.M., INTERVENCIONES QUIRRGICAS MENORES, SERVICIO DE FISIATRA Y REHABILITACIN.
2

GARANTIZAR LA ADQUISICIN DE MEDICAMENTOS, CON UN 30% AL 50% MENOS DE

DESCUENTO, MEDIANTE LA RED DE FARMACIAS FARMAPATRIA.

ENTREGAR PRTESIS, SILLAS DE RUEDAD, ANDADERAS, BASTONES Y MULETAS DE FORMA

GRATUITA, BAJO PRESCRIPCIN MDICA DE LA UNIDAD IPASME RESPECTIVA.

GARANTIZAR LA ATENCIN PTIMA DE LOS SERVICIOS AMBULATORIOS, CONSULTAS Y

ESPECIALIDADES, A TRAVS DE DOTACIN PERMANENTE.

PROMOVER LAS ACTIVIDADES FSICAS Y RECREATIVAS QUE MEJOREN LAS CONDICIONES DE

VIDA DEL JUBILADO Y LOS ADULTOS MAYORES.

2013-2015
ASPECTOS
SOCIALES &
ASISTENCIALES


ACTIVO
JUBILADO &
PENSIONADO

POLTICA DE VIVIR BIEN

1

SE EJECUTAR A TRAVS DEL IPASME, UN PROGRAMA DE TURISMO Y RECREACIN

INTEGRAL EN LAS TEMPORADAS DE CARNAVAL, SEMANA SANTA, VACACIONES DE AGOSTO Y
VACACIONES DE DICIEMBRE DE CADA AO.

SE REALIZAR UNA FERIA PARA LA ADQUISICIN DE ARTEFACTOS ELECTRODOMSTICOS Y

EQUIPOS DEL HOGAR, PREFERIBLEMENTE A PRECIOS SUBSIDIADOS POR EL ESTADO.