ENSAYO SALUD - TRABAJO

PRESENTADO POR: LISSET GOMEZ HERRERA

CONFLICTOS Y ORIENTACIONES TICAS EN LA RELACIN ENTRE SALUD Y TRABAJO Los objetivos del progreso econmico estn justificados solo si el mismo se centra en los seres humanos y su bienestar social; para asegura un desarrollo posible y soportable, es esencial que los trabajadores disfruten de buenos niveles de salud. Es importante indicar que la salud es una condicin esencial para el logro del desarrollo econmico y una de las metas ms buscadas por toda sociedad, partiendo de este concepto podemos decir que la salud y el desarrollo son dos objetivos fundamentales en todas las sociedades, pues una sociedad que goza de un excelente estado de salud, y de buenas condiciones de vida, es una sociedad que tiene una alta capacidad laboral, en

consecuencia, aumenta el rendimiento y, por ende, se aumentan los ingresos. Lo anteriormente dicho justifica los objetivos del progreso econmico, es esencial que los trabajadores disfruten de buena salud, y que el estado les garantice su seguridad social, preventiva y curitativa, por esta razn es importante que el estado dentro de sus planes de desarrollo y dentro de su legislacin, estables el derecho al trabajo, a la salud y la seguridad social en un lugar preferente, para garantizar as su eficaz cumplimiento. Existen conocimientos sobre las estrategias y las tcnicas aptas para eliminar, reducir y controlar los factores de riesgo en el trabajo la aplicacin de dichos conocimientos no solo resulta apta para los trabajadores; la misma lleva tambin a una sociedad ms justa, estable y productiva, esto tambin entra en la lgica ya citada sobre las polticas pblicas acerca de salud, acompaado tambin de polticas sobre la buena alimentacin de los ciudadanos, pues una buena alimentacin garantiza un desarrollo personal fundamental en la productividad econmica de un individuo y de una sociedad. Es necesario para cumplir con estos elementos ya citados la formacin integral de los profesionales de la salud, estos deben ser expertos que tienen que gozar de una independencia plena en el desempeo de sus funciones. Ellos tienen que adquirir y mantener la competencia necesaria para con su funcin.

A todo esto le llega el problema de los conflictos entre los trabajadores y las empresas, un ancestral problema, al que Marx se refiri alguna vez como la llamada lucha de clases, de la cual basa su ideologa y teora, esto se ve reflejado en la lucha libran los trabajadores agremiados que luchan por mejores condiciones laborales y de vida en general y por los patrones de las empresas que quieren aumentar la productividad pero al mismo tiempo reducir los costos, La relacin entre estos valores e intereses, a veces coincidentes, pero ms a menudo enfrentados, ha sido habitualmente reglamentada en base a tres factores: lo que se ha definido de forma brutal como relacin de fuerzas entre las panes sociales; las leyes del Estado; los principios ticos.

A parte de todo esto existe una relacin entre los trabajadores y el ambiente, es decir que riesgos tienen los trabajadores en el entorno en el que laboran, como es su composicin gentica y que antecedentes mdicos tienen, todo esto puede conllevar a que existen accidentes y enfermedades que puedan atentar contra la integridad de los trabajadores, para solucionar todo esto debe existir un sistema de prevencin reglamentado por el estado y por las propias empresas particulares, porque por el contrario la existencia masiva y descontrolada de estos accidentes y enfermedades, implicara necesariamente, perdida de dinero para las empresas y para el mismo estado, pues estos deben indemnizar a aquellos trabajadores que se encuentren afectados. Todo esto como ya he dicho afecta al patrimonio pblico y al patrimonio de las empresas, gastar dineros en medicina curativa es necesario pero cuando no existe prevencin, pueden ocasionar grandes prdidas. El texto plantea una problemtica acerca de los conflictos del derecho a conocer, que es aquel derecho a saber que implicaciones y que repercusiones psico-fisicas trae a la vida de las del trabajador, de la colectividad y del ambiente, estos tambin el derecho a ser informados acerca de medios tiles de prevencin, es por esto que en algunos pases los trabajadores tiene derecho a acceder a competencias profesionales de su propia confianza, para obviar que los especialistas responden de su actuacin a las empresas, cuyos intereses inmediatos pueden no coincidir o contrastar con los de los

trabajadores. Pues existe un una figura en las empresas denominada como el secreto industrial protegido por todas las leyes de la economa o simplemente puede ir en contra de la reputacin o patrimonio de la empresa, pues si existen daos y perjuicios la empresa esta obligada a indemnizar a cada uno de los trabajadores afectados. Es por esto que los ordenamientos jurdicos de los estados modernos establecen una legislacin proteccionista hacia los trabajadores y sus derechos con el fin de prevenir y remediar este tipo de situaciones que pueden traer consecuencias grandes a los empleados. Otra problemtica expuesta es aquella que se de entre produccin y ambiente, entre trabajadores y poblacin, esta proviene de las consecuencias de la industrializacin, la contaminacin del medio ambiente es el precio por el progreso y la modernizacin del mundo, y la gran herramienta del capitalismo para no hundirse en cada una de sus crisis, pero hasta donde resistir el planeta, as mismo hay consecuencias entre la produccin y diferentes problemas de salud en la poblacin como se ha venido explicando a lo largo del ensayo, y tambin por el derecho que tienen estas poblaciones de no vivir cerca o dentro de un ambiente contaminado, el derecho ha avanzado mucho en este tema en los pases desarrollados, ya que le han prohibido a las industrias la utilizacin de ciertos productos no aptos para el ser humano y de ciertas tcnicas industriales que implicaran la destruccin de ecosistemas, o simplemente afectarlos de gran manera, es por esto que las grandes multinacionales se han apartado de la escena primer mundista y han llegado a los pases subdesarrollados que no han avanzado mucho en la legislacin que regulan estos temas, y han implantado estas industrias nocivas para la salud del ser humano y del ambiente, creando as daos irreparables en estas sociedades. Existe otro tipo de conflictos entre los trabajadores, que se pueden derivar de conductas que pueden ser intencionadas o des intencionadas, que pueden afectar la convivencia entre los trabajadores en la empresa, as mismo por los diferentes tipos de enfermedades que se contagian por cualquier medio posible, Estos conflictos afectan a valores e intereses que tienen cada uno su propia dignidad moral.

A manera de conclusin dir que la actividad empresarial y la industria son muy importantes para el desarrollo de una sociedad, pero que esta no es posible si no existe un buen recurso humano, calificado, estos denominados trabajadores deben gozar de excelentes condiciones de salud para desarrollar su actividad, el estado tiene la obligacin de darle accesos a todas estos derechos que le garanticen una vida plena y una excelentes condiciones a estas personas, as como el estado es aquel que tiene que ser el galante y el defensor de los derechos colectivos de una comunidad, al regular los aspectos concernientes a la industria que afectan de cierta manera los ambientes sanos y la salud de los pobladores, as mismo las empresas deben respetar estas disposiciones y actuar bajos principios que traigan un progreso integral que no afecte tanto el medio ambiente y crear polticas tanto ambientales como de convivencia dentro de la misma institucin.

PROCESO DE TRABAJO Y DE SALUD COMENTARIO: se conocen varios modelos que intentan desde diferentes perspectivas dar cuenta del fenmeno salud-enfermedad. Empricamente, el reconocimiento del hombre como un organismo fisiolgico es algo inevitable en su estudio como ser integral, pero este reconocimiento debe partir del supuesto de que el organismo est necesariamente articulado a una estructura social que le da sentido a su existencia. La relacin salud enfermedad es una forma de manifestacin de la vida; la enfermedad es un fenmeno social por su esencia y biolgico por su forma. El papel que desempea el hombre como ser social est dado por el medio ambiente en que nace y madura como adulto. El proceso salud-enfermedad se manifiesta a travs de diferentes fenmenos cuya frecuencia e intensidad varan con el tiempo y el Espacio, y el nivel del individuo, de la clase social o grupo de poblacin, y de las formaciones econmico-sociales. Dada su complejidad, el proceso salud-enfermedad presenta dificultades para su comprensin y anlisis. El hombre, en el modelo biolgico, es considerado un cuerpo enfermo sobre el cual actan exclusivamente procesos fsico-qumicos o biolgicos. Esta mayor amplitud abre el camino para considerar la vida del hombre en su totalidad, o sea su salud y sus fenmenos adyacentes, y no desde un enfoque puramente biolgico donde la persona se enferma fundamentalmente debido a disfunciones de origen orgnico. Solo si se considera al hombre como una totalidad puede plantearse que posee una estructura biopsicosocial, esto es, una naturaleza biolgica que lo dota de un organismo con alcances y limitaciones cuyas dimensiones se expresan de acuerdo con la relacin establecida por el individuo con su cuerpo y su medio social.