Universidad Alberto Hurtado Sociologa, 2 Microeconoma Profesor: Pedro Tejo

El propsito del presente informe es describir y analizar los procedimientos que permiten establecer el ingreso mnimo mensual en Chile, comenzando por una breve resea histrica, seguido de las problemticas y consecuencias que tiene la fijacin y aplicacin del mismo tanto para el empleado como el empleador. La primera nocin de salario mnimo en chile tiene sus orgenes en la industria salitrera de la dcada del 30, esto se realiza despus de lograr que no se les pagara ms en fichas. Luego de esto se expande al sector de los empleados pblicos, obreros industriales y campesinos en la dcada del 50. El salario mnimo surge con el propsito de asegurar a los trabajadores un ingreso mnimo que les permita satisfacer sus necesidades primarias y las de su familia, por lo tanto el salaria mnimo establece uno de los elementos ms importante que contribuye al mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadoresi. Ahora bien, entre los fundamentos de la fijacin del salario mnimo podemos encontrar, la nocin de equidad que se da entre los trabajadores, sobre todo en aquellos indefensos y susceptibles a la explotacin, es por eso que se debe fijar un salario mnimo legal a partir del cual se puede negociar; aunque un aumento exagerado del salario mnimo podra significar una baja en la tasa de empleo ya que los empleadores no estaran dispuestos a pagar ms, esto ltimo perjudicara de sobremanera al sector ms pobre de la poblacin que se ve en la necesidad de salir a buscar trabajo.

79 Reunin de la Conferencia Internacional del Trabajo, en relacin con el estudio general de las memorias relativas a los Convenios y Recose mediciones sobre salarios mnimos. P. 25.