SECRETARA DISTRITAL DE INTEGRACIN SOCIAL

CDIGO MAA-I-FO1 01/06/2009 2 1 de 1

FORMATO EVALUACIN EFECTIVIDAD DE LA INDUCCIN

NOMBRE

FECHA VERSIN PGINA

FECHA INGRESO
Da Mes Ao

CARGO UBICACIN

FECHA EVALUACIN
Da Mes Ao

LOCALIDAD

Su retroalimentacin es muy importante para el mejoramiento continuo de la induccin que se realiza a las personas que se vinculan a nuestra entidad. Transcurridos dos meses desde su ingreso, nos gustara saber en qu medida la induccin que usted recibi le ha ayudado a su adaptacin y desempeo. Por favor califique objetivamente la informacin obtenida en cada uno de los aspectos evaluados, de acuerdo con el siguiente criterio. Marque con una "X" la casilla que corresponda.
E EXCELENTE La informacin fue completa, detallada y me ha permitido desempearme sin inconvenientes. La informacin fue suficiente. La informacin fue muy general e incompleta. No obtuve ninguna informacin al respecto. B BUENO R REGULAR N NULO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 2 3 4 5 6 7

INFORMACIN INSTITUCIONAL
Misin y Visin Polticas Pblicas Sociales Gestin Social Integral Estructura de la Entidad Competencias de las Subdirecciones Locales Sistema Integrado de Gestin (SIG) Los servicios que ofrece la SDIS Aspectos Generales de la Ley Disciplinaria Estatuto Anticorrupcin e Ideario tico Cultura del Servicio a la Ciudadana

POLTICA DE TALENTO HUMANO

Poltica de talento Humano Capacitacin y Aprendizaje Organizacional Desarrollo Humano (Bienestar Social, Prepensionados, Sistema de Prevencin y Manejo del Conflicto) Nmina y prestaciones sociales Administracin de Personal Carrera Administrativa - Evaluacin del desempeo Salud Ocupacional

INDUCCIN AL CARGO
1 2 3 4 Estructura de su rea de trabajo El propsito general , funciones y contribucin individual de su cargo/objeto y obligaciones de su contrato La instruccin sobre otras reas y procesos con las que usted se relaciona La presentacin a sus compaeros y compaeras de trabajo

Observaciones y/o Recomendaciones para prximas Inducciones:

GRACIAS POR SU COLABORACIN