MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA

POR: JHOANA BENAVIDEZ ROJAS YANETH PATRICIA GUERRERO VILLAMIL DEIVIS JAIR LOPEZ FUENTES LUIS FERNANDO RIOS NOVOA LILIANA AGUDELO

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS SALUD OCUPASIONAL TERCER SEMESTRE RIESGOS LABORALES RESTREPO 2013

MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA

POR: JHOANA BENAVIDEZ ROJAS COD: 526080304 YANETH PATRICIA GUERRERO VILLAMIL COD: 526080318 DEIVIS JAIR LOPEZ FUENTES COD: 526080325 LUIS FERNANDO RIOS NOVOA COD: 526080319 LILIANA AGUDELO CAMACHO COD:526080301

Trabajo escrito para sustentar el tema de Morbi-mortalidad segundo encuentro de tutora para el estudio y evaluacin por parte del tutor

TUTOR: GLORIA RODRIGUEZ AYALA

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS SALUD OCUPASIONAL TERCER SEMESTRE RIESGOS LABORALES

RESTREPO 2013 INTRODUCCIN

Este trabajo lo que pretende es dar a conocer la opinin por parte del autor acerca de la morbi-mortalidad de origen laboral en Colombia y por otra parte con la estructura normativa e institucional dispuesta por el estado para proteger y fomentar la salud de la poblacin trabajadora.

OBJETIVO GENERAL

Reconocer la problemtica generada por los riesgos en el campo laboral y a su vez implementar el sistema general de riesgos laborales con su sistema de normatividad e institucional tanto en las competencias como frente a la salud de los trabajadores que tengan a su disposicin las herramientas apropiadas para prevenir los riegos laborales y promover la salud en el trabajo.

OBJETIVO ESPECIFICO

Interpretar los ndices estadsticos relacionados con la morbi-mortalidad en el origen laboral Aprender las instancias y procedimientos legales previstos por el estado para la prevencin, tratamiento y rehabilitacin de las lecciones ocurridas en el trabajo. Ejecutar estrategias y mitologas de intervencin en las condiciones de trabajo.

1. De qu manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbi mortalidad de origen laboral en Colombia?.

En consideracin a la pregunta, la administracin y la gerencia de toda compaa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. El marco conceptual que circunscribe la planificacin organizacin y evaluacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica en salud de los trabajadores, entendido como el conjunto de actividades que responde a un proceso continuo y dinmico de observacin, investigacin y evaluacin sobre los factores causales de la alteracin de la salud de los trabajadores. Se pueden evitar estas causas tambin que los registros, diagnsticos sean completos y apliquen las medidas preventivas. Que toda la poblacin trabajadora de Colombia tenga acceso a los servicios de salud ocupacional, debe haber eficiencia en la enseanza de la salud ocupacional en las escuelas de medicina para que los mdicos tengan claridad al diagnosticar la patologa como enfermedad laboral o enfermedad comn. Debemos contar con excelentes equipos para el diagnstico precoz de las enfermedades, y sistemas de informacin confiable que ayuden con el anlisis de la problemtica, una buena informacin de parte del trabajador. Para ello de acuerdo a las disposiciones y las leyes establecidas en el pas conforme al Sistema General de Riesgos Laborales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.

2. Por qu no se cuenta con un sistema de informacin confiable que le aporte al anlisis de la morbi-mortalidad de origen laboral en nuestro pas?

Una de las limitantes en el conocimiento de los problemas en salud ocupacional es la carencia o la pobre existencia de sistemas de informacin completos, ordenados y fidedignos sobre morbilidad y mortalidad de causa laboral. la compleja y heterognea interpretacin epidemiolgica de la salud ocupacional y sus determinantes, est ligada de manera incierta al modelo terico de razonamiento que se utiliza. El anlisis descriptivo de los registros de muertes, enfermedades e incapacidades de trabajadores, puede llevar a proponer en su explicacin casi mecnicamente la nacin de causalidad formal. Surgen otras limitantes para el desarrollo de estos sistemas, asociados con la heterogeneidad complejidad y contradicciones de nuestras sociedades urbano rurales, el crecimiento de las formas de subempleo y la extraordinaria movilidad laboral de la poblacin. A esto se le suma la nula participacin de los trabajadores en la identificacin temprana de sus problemas de salud; la ausencia de anlisis, de los escasos datos recolectados, algunas veces la complejidad y sofisticacin de este anlisis, sin propsitos tiles para el mejoramiento de la salud de los trabajadores; el escaso apoyo y disponibilidad de tecnologa de diagnstico ocupacional para estimar la magnitud de ciertas patologas y de sus factores de riesgo y la ausencia de marcos tericos apropiados y de mtodos para su diseo e implantacin.

3. Para que son utilizados los informes estadsticos sobre distribucin epidemiolgica del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional en Colombia?

La estadstica es utilizada como referente a la recoleccin, anlisis e interpretacin de datos, ya sea para ayudar en la resolucin de la toma de decisiones o para explicar condiciones regulares o irregulares de accidentes de trabajo o enfermedad laboral. Estas estadsticas o enfoques epidemiolgicos permiten al establecimiento de las prioridades de manera ms objetiva y un mejor ajuste de las polticas de salud. Tambin sirven para prevenir situaciones futuras adversas a la salud de los trabajadores, y considerar los factores que le favorezcan a la salud de la poblacin trabajadora.

4. Que mecanismos de control se pueden implementar para la disminucin del sub-registro y sub-diagnstico de los eventos de origen laboral en Colombia?

Sub-registro: Es la cantidad de A.T.E.L que se deduce que no han sido registrado. Sub-diagnsticos: Es cuando el trabajador o persona padece una E.L. y no lo saben, el cual se hace el diagnostico en la etapa ms avanzada de la enfermedad profesional. Un mecanismo de control para abatir esta problemtica seria que los empleadores, ministerio de proteccin social y gremios de trabajadores deben unirse y tener participacin activa para investigar sus causas y efectos determinantes. Tambin contemos con la disponibilidad consecuente de equipos de avanzada tecnologa para los estudios en casos sospecha de alguna E.L. Aplicacin oportuna que se le debe hacer a un A.T.E.L para tomar decisiones o actuar inmediatamente para hacer los respectivos correctivos, y as publicar las estadsticas que es de vital importancia para la empresa. Concientizar a los mdicos de esta problemtica que no estimen, y tengan conocimientos de las E.L Para que den un informe real de estas. Que las empresas tengan su propio programa de salud ocupacional y apliquen a las expectativas de este programa, ya que diagnstico y registros de estas clases de evento laboral es una oportunidad para la prevencin.

CONCLUCIONES

Hoy por hoy podemos visualizar como ha crecido la industria y a su vez se han multiplicado los riesgos a los que est expuesta la sociedad que realiza labores y sirve a las empresas obteniendo como resultado la involucracin obligatoria a las empresas encargadas de investigar y dar mejoras a los riesgos, los cuales intentan ofrecer distintas tcnicas y manejos en los estudios que hacen a dichas industrias para as poder evitar o disminuir sucesos poco positivos en la salud y bienestar tanto industrial como personal

BIBLIOGRAFIA

MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL, Informe de ENFERMEDAD PROFESIONAL en Colombia, Una oportunidad para la prevencin, Bogot 2004. MINISTERIO DE LA PROTECCIN SOCIAL, Plan Nacional de Salud Ocupacional, Bogot 2004. MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, POLTICA PUBLICA PARA LA PROTECCIN DE LA SALUD EN EL MUNDO DEL TRABAJO. Bogot, 2001.