Pagar alto no es sinnimo de pagar bien. La remuneracin esta compuesto por varios componentes.

Para saber que alguien paga bien es necesario constatar que ese pago es bueno para la mayora.

Son el conjunto de acciones que estn relacionadas al pago justo por el trabajo o servicio a nuestros colaboradores en la organizacin.

Existen dos tipos de remuneracin. Extrnseca

Intrnseca

Consecuencia de la falta de satisfaccin por la compensacin Afecta la productividad de la organizacin y deterioro en la calidad del entorno laboral

Remuneracin Bsica

Las Bonificaciones

Asignaciones

Vacaciones

ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS

SU PUESTO

LAS POSIBILIDADES DE LA EMPRESA

SU EFICIENCIA PERSONAL

LAS NECESIDADES DEL EMPLEADO YUBISAY TERAN