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PSIQUICO
CULTURAL
SER HUMANO
(SEGMENTACION DE FUNCIONES ESPECIFICAS)
SOCIAL
Psicologa organizacional
HORIZONTAL: partes
VERTICAL: todo
todo
Actos
OTROS FACTORES
Palabra
Pensamientos
partes
OMISIONES
EL
LIDER
ES...
ESCULTOR DE MENTES?
MANIPULADOR DE CONDUCTAS?
TIRANICOS
LIDER NECESARIO:
Ve, toca, siente y vive lo que viven sus seguidores. Negociador Se maneja en trminos de errores por responsabilidad y no por culpas Y .
REPETITIV O
SELLO PERSONAL
SOBREVIVE ACEPTACION
LIDER EFECTIVO
SE LE CONFIERE INFLUENCIA
OTORGAN CONFIANZA Y RESPONSABILIDAD ACEPTADO POR PARES
Aciertos
Capacidades
Destreza
SEGUIDORES
convocatoria
Errores
ADVERSARIOS
1. HOY NO IMPORTA QUIEN ERES SINO COMO TE COMPORTAS 2. DIFERENCIA: NIVEL CAPACIDAD Y NIVEL DE APTITUD
PERSONAS SINGULARES
HEROES ANTIHEROES
SERES UNICOS
CALIDAD
COMPETITIVIDAD
LEGITIMAR EL ESTATUS
DISONANTE: AL LIDER SE LE CONOCE DESPUES DE SUS ACCIONES, DEBE DIFERENCIAR LOS AFECTOS DE SU ROL
ALLIUS: A MI FAVOR
DETERMINAR LA SUBJETIVIDAD
FOMENTAR EL SENTIDO DE PERTENENCIA RECUPERAR EL SENTIR ASOCIADO CON EL PENSAR
RESPONSABILIDAD
UBICAR Y DELEGAR
RECONCILIAR DIFERENCIAS
LIDER
EDUCACION
ENFERMEDAD CONTEMPORANEA
VISION: ACCION INVOLUCRA SISTEMAS /PROCESOS
HOY
FAVORECER AL SER
CUANTIFICA
SUPONE CERTEZAS
SUPERE DIFERENCIAS
2. FALTA CONOCIMIENTO
3. NECESIDAD DE PREPARAR PARA LIDEREAR Y NO PARA LA SUMISION
REFORMA EDUCATIVA
ENCAJAR SOCIAL POLITICO
REFORMA EDUCATIVA ROMPER ESTRUCTURA BUROCRACIA HEREDADA MODIFICAR MODELO ESCUELA/ESCOLARIZACION VIGENTE SIGNIFICADO
DIVERSO
PLURAL
PAPEL ESCUELA
NUEVO ROL MODO ENSEAR MODO APRENDER
RESPONSABILIDADES