EVALUACION Sistema de Evaluacin: Al concluir cada mdulo y los contenidos tratados en el curso, se medir el grado de aprendizaje alcanzado por

las participantes, a travs de una evaluacin cuya nota se ubicar en la escala de 1 al 7, esta ser resultado de una prueba escrita que considere los contenidos vistos durante la actividad de capacitacin, tambin se realizaran talleres grupales con aplicacin de los contenidos. Requisitos de aprobacin del curso: Asistencia 75%, y una nota de evaluacin igual o superior a 4,0. Al finalizar la actividad, las participantes realizaran una encuesta de satisfaccin para evaluar el curso.

6.- METODOLOGIA La metodologa a aplicar se sustenta en estructuras participativas, con base en herramientas pedaggicas para adultos, que incluyen: Clases expositivas, con apoyo audiovisual. Talleres de trabajos en grupo, anlisis de casos, , lluvias de ideas, meta plan, realizacin de talleres grupales que requieren de un alto grado de aportacin, independientemente del nivel de conocimientos o experiencias especficas de los integrantes del grupo. El modelo de la propuesta metodolgica se relaciona con la personalizacin del diseo, es decir, que el desarrollo temtico se va adecuando a la naturaleza, caractersticas y dinamismo del grupo, a la vez que se orienta de acuerdo con los lineamientos de las actividades productivas de las microempresarias a las cual estn vinculados, la naturaleza de sus productos, bienes o servicios y el tipo de cliente o usuario que atiende, Esta metodologa se basa en el autoconocimiento y el reconocimiento de las limitaciones y fortalezas como potencial de mejoramiento a travs de la interaccin con los dems y a travs del autodesarrollo formativo sostenible. En sntesis para la realizacin de este curso se utilizara una mezcla de los siguientes mtodos: Exposicin conceptual Ejercicios de concientizacin (tomar conciencia) Role-playing Dinmicas de grupos Ejercicios experimentales