MAPA MENTAL ACTIVIDAD 3.

CUALIDADES, HABILIDADES Y APTITUDES DIRECTOR DE RR.HH. EN UNA EMPRESA

E.T.C.

Mayor conocimiento de la gestin de la empresa

Ser lder en todo momento y mantener su capacidad como tal.

CICLO DEL TALENTO HUMANO

Comprensin profunda de los fenmenos econmicos

Dinmica

Mayor capacidad analtica * Mayor inclinacin hacia la accin

Liderazgo competente

LA CAPACITACIN
CICLO DE TALENTO HUMANO EL DESARROLLO

la preparacin de la persona en el cargo. Es una actividad sistemtica, planificada y permanente cuyo propsito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el mejor desempeo de todos los trabajadores en sus actuales y futuros cargos y adaptarlos a las exigencias cambiantes del entorno.

la educacin que recibe una persona para el crecimiento profesional a fin de estimular la efectividad en el cargo. Tiene objetivos a largo plazo y generalmente busca desarrollar actitudes relacionadas con una determinada filosofa que la empresa quiere desarrollar.

CAPACITACCION

Otorga mayor conocimiento y conciencia sobre lo que el trabajador a diario realiza.

Hace sentir al trabajador valioso y productivo, pues la empresa esta invirtiendo dinero en l, en su educacin, entrenamiento y desarrollo de sus capacidades.

Permite que nuestra empresa se encuentre siempre actualizada.