INSTITUTO DEL NIO Y ADOLESCENTE DEL URUGUAY DIVISIN RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO TCNICO

BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PBLICO Y ABIERTO DE OPOSICIN, MRITOS Y PRUEBA DE APTITUD PARA PROVEER HASTA 30 (TREINTA) FUNCIONES CONTRATADAS DE INSTRUCTOR V HOGAR, SERIE EDUCACION DEL MENOR, ESCALAFON D, GRADO 02, EN CARCTER EVENTUAL Y POR EL TRMINO DE UN AO PARA SER DESARROLLADAS EN EL DEPARTAMENTO DE COLONIA, LAS QUE ESTARN SUJETAS A LA DISPONIBILIDAD FINANCIERA DEL INSTITUTO.

Las presentes bases son confeccionadas de acuerdo al Reglamento de Concursos aprobado por Resolucin de Directorio N 230/011 de fecha 25/01/2011 y la Descripcin de Cargo aprobada por Resolucin de Directorio N 890/006.

PERFIL DEL CARGO: La tarea est dirigida a la atencin cotidiana de nios, nias y adolescentes en el marco de un proyecto socio-educativo. DEDICACIN HORARIA: Segn el Art. 32 del Reglamento de Concursos las personas seleccionadas que estarn dedicados exclusivamente a tareas de atencin directa a nios, nias y adolescentes en establecimientos con sistema de internados o semi internados debern cumplir 30 horas semanales de labor de acuerdo al rgimen de turnos (que pueden incluir sbados, domingos y feriados laborales y no laborales y horario nocturno) y descansos planificados por cada Director. REMUNERACIN: Sueldo nominal a valores de enero de 2013: $17.414 (pesos uruguayos diecisiete mil cuatrocientos catorce).

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REQUISITOS EXCLUYENTES Podrn postularse todos los ciudadanos que se encuentren en condicin de ocupar una Funcin Pblica y que cumplan con los siguientes requisitos excluyentes al cierre de la inscripcin del presente llamado: Edad de 20 a 50 aos. Ciclo bsico aprobado. Cdula de identidad vigente. Credencial Cvica. Jura de la Bandera. Carne de salud vigente. Certificado de antecedentes judiciales. Constancia de domicilio real que acredite la residencia en el Departamento de Colonia.

INSCRIPCIN Los aspirantes debern inscribirse desde el 15 de agosto de 2013 a la hora 12.00 hasta el 22 de agosto 2013 a la hora 12.00, exclusivamente a travs de la Pgina Web del INAU: http://www.inau.gub.uy/ Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripcin, el postulante deber imprimir la constancia de inscripcin correspondiente, la que ser solicitada en la instancia de Verificacin de Cumplimiento de Requisitos Excluyentes. NOTIFICACIN Todas las notificaciones y comunicaciones se realizarn a travs de la Pgina Web del Instituto (http://www.inau.gub.uy), siendo responsabilidad de los postulantes informarse de los resultados. La no concurrencia del postulante en cualquier etapa que haya sido comunicada dar lugar a que se considere el desistimiento del postulante al proceso de seleccin. SELECCIN DE LOS ASPIRANTES VERIFICACIN DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS EXCLUYENTES

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Quienes se hayan inscripto sern convocados a presentarse, a travs de la pgina Web del INAU en fecha, horario y lugar a determinar para la verificacin del cumplimiento de los requisitos solicitados en la inscripcin. En esta instancia se deber presentar original y copia de la documentacin registrada, quedando automticamente excluidos los postulantes que no puedan acreditarla. Conjuntamente se deber presentar relacin de mritos y antecedentes laborales, debidamente organizados y foliados (original y copia). ETAPAS DEL CONCURSO: 1- PRUEBA ESCRITA La prueba consistir en la evaluacin de los conocimientos necesarios para el desempeo de la funcin y tratar sobre las temticas referidas en la Bibliografa establecida por el Tribunal. Esta etapa ser de carcter eliminatorio. PUNTAJE MXIMO -------------------------------- 60 puntos. PUNTAJE MINIMO -------------------------------- 35 puntos. 2- EVALUACION PSICOLABORAL: Los aspirantes que aprueben la etapa de la prueba escrita sern evaluados por la Seccin Psicolaboral de la Divisin Recursos Humanos a efectos de establecer si se ajustan o no al perfil de cargo. Esta etapa tendr carcter eliminatorio de no ajustarse. 3- EVALUACION DE MRITOS Y ANTECEDENTES LABORALES Se considerar mrito a la capacitacin vinculada a la funcin a proveer y la experiencia laboral vinculada a la misma. Dicha etapa no ser eliminatoria y contar con un puntaje mximo de 15 puntos a discriminar de la siguiente forma: 3.1. Cursos aprobados relacionados directamente con la funcin mayor a un ao Mximo 5 puntos. 3.2. Cursos aprobados relacionados directamente con la funcin menor a un ao. Mximo 3 puntos. 3.3. Cursos aprobados que puedan ser considerados de apoyo al desempeo de la funcin. Mximo 2 puntos.
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3.4. Experiencias laborales en infancia y adolescencia. Mximo 3 puntos. 3.5. Experiencias laborales que puedan se consideradas de apoyo al desempeo de la funcin. Mximo 2 puntos.

4- ENTREVISTA PERSONAL Se tomar en cuenta los conocimientos de los concursantes as como su capacidad para enfrentarse a situaciones imprevistas, valorando actitudes y aptitudes establecidas en el perfil de cargo. Esta etapa ser de carcter eliminatorio. PUNTAJE MAXIMO --------------------------------------- 25 puntos. PUNTAJE MINIMO --------------------------------------- 15 puntos.

De acuerdo al Art. 30 en caso de producirse un empate entre postulantes, el Tribunal establecer una prueba ampliatoria entre concursantes que hayan obtenido igual nmero de puntos. La misma ser escrita y constar de tres preguntas con un mximo de seis puntos cada una, sobre la bibliografa especfica estipulada en el presente llamado. En caso de repetirse la situacin de empate, las subsiguientes formas de desempate sern determinadas por el Tribunal actuante al inicio de las etapas del concurso.

La suma de las puntuaciones obtenidas por mritos y antecedentes laborales, prueba escrita y entrevista personal determinar la puntuacin total para el ingreso. El puntaje mnimo para la aprobacin del Concurso de Mritos y Prueba de Aptitud ser del 60% del total.

La Divisin Recursos Humanos elevar las actas y el fallo del Tribunal al Directorio quien resolver en consecuencia.

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El presente llamado a concurso tendr una validez de dos aos a partir de la fecha del acto administrativo de homologacin del fallo del Tribunal.

TRIBUNAL DE CONCURSO Titulares: Sra. Graciela Mutes. Educ. Social Irene Alvarez. Sra. Laura Fostel (en representacin del SUINAU).

Suplentes: Sra. Jacqueline Guerrero Sr. Nicols Alvarez (en representacin del SUINAU).

Consultas: consultaconcurso@inau.gub.uy

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