LEY 16.

744
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Caractersticas de la Ley
SOCIAL SOLIDARIA PREVENTIVA OBLIGATORIA

Objetivos de la Ley
Prevenir Curar Indemnizar Rehabilitar Reeducar

Personas Protegidas y Afiliacin.

Trabajadores Dependientes ; Funcionarios Pblicos; Estudiantes que ejecutan trabajos que significan una fuente de ingreso para el respectivo plantel; Trabajadores Independientes Estudiantes que sufran accidentes con ocasin de sus estudios o de su prctica profesional. La afiliacin es automatica, desde el primer dia de trabajo.

Contingencias Cubiertas
Accidentes del Trabajo:
Toda LESIN que una persona sufra A CAUSA o CON OCASIN del trabajo, y que le produzca INCAPACIDAD o MUERTE.
Lesin; Relacin de causalidad;( a causa o con ocasin) Incapacidad o muerte.

Contingencias Cubiertas
Accidentes de Trayecto:
Los ocurridos en el trayecto DIRECTO, de ida o regreso, ENTRE la HABITACIN y el LUGAR DE TRABAJO.
No desviado ni interrumpido; Va pblica.

Contingencias Cubiertas
Enfermedad Profesional:
La causada de una manera DIRECTA por el EJERCICIO de la profesin u ocupacin, que realice una persona y que le produzca INCAPACIDAD o MUERTE.
Relacin de causalidad directa; Exposicin prolongada en el tiempo; Incapacidad o muerte.

Contingencias Cubiertas
Fuerza Mayor Extraa:
Exceptense los accidentes debidos a fuerza mayor EXTRAA que no tenga relacin alguna con el trabajo. Autoprovocados: y los producidos INTENCIONALMENTE por la vctima.

Administracin del Seguro

SISTEMA PRIVADO:
Mutualidades de Empleadores; Empresas con Administracin Delegada; SISTEMA ESTATAL: INP - Servicios de Salud.

Financiamiento
Cotizacin General Bsica: 0,95 % de la remuneraciones imponibles; Cotizacin Adicional Diferenciada: Segn Riesgo Presunto: D.S. N 110: 0,00% al 3,40% Segn Riesgo Efectivo: D.S. N 67 : 0,00% al 6,80% A contar de Julio de 2001: D.S. N 67-99. Nuevos elementos en la determinacin de la Siniestralidad Efectiva; Nueva Procedimiento para determinar la CAD

Prestaciones.Beneficios
Mdica, Quirrgica y Dental; Hospitalizacin; Medicamentos y Productos Farmacuticos; Prtesis y Aparatos Ortopdicos; Rehabilitacin Fsica; Reeducacin Profesional; Gastos de traslado y cualquier otro que fuere necesario para el otorgamiento de las prestaciones.

Prestaciones
PRESTACIONES PREVENTIVAS:
Acciones de Prevencin y Control de Prdidas; Asesora a Comits Paritarios de Higiene y Seguridad; Asesora de Departamentos de Prevencin de Riesgos; Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad); Salud Ocupacional. Hay responsabilidad subsidiara del contratante respecto de las obligaciones del contratista

Prestaciones Economicas
PRESTACIONES ECONMICAS:
Subsidios; Indemnizaciones; Pensiones - Invalidez parcial; - Invalides total; - Gran Invalidez; Pensiones de Supervivencia - Viudez - Orfandad

Prestaciones Econmicas
Subsidios: Reemplaza la renta de actividad durante un perodo de incapacidad temporal. Promedio de los tres meses anteriores. Indemnizacin: Se entrega al trabajador que qued con una incapacidad igual o superior al 15% y menor de 40%. N de Sueldos Bases (mximo 15) Pensin de Invalidez Parcial: Se otorga al trabajado con una incapacidad igual o superior el 40% y menor de 70%. 35% del Sueldo Base.

Prestaciones Econmicas
Pensin de Invalidez Total: Se otorga a los trabajadores con una incapacidad superior al 70%. 70% del Sueldo Base.
Pensin de Gran Invalidez: Se otorga a quienes requieren del auxilio de terceros para realizar los actos elementales de su vida. Suplemento del 30%.

Los montos se aumentan en un 5% por hijo

Prestaciones Econmicas
Pensin de Supervivencia: Se otorga al cnyuge, hijos y los ascendientes y descendientes que le causaban asignacin familiar.
Cnyuge: 50% de la Pensin de Invalidez Total; Madre de los hijos no matrimoniales: 30%. Viudo: Slo si es invlido. Hijos (hasta los 23 aos si estudia) 20%. Ascendientes y dems descendientes: 20%.

Evaluacin de las Incapacidades

Accidentes del trabajo: Son evaluadas directamente por los propios Organismos Administradores. Comisin de Evaluacin Interna. Enfermedades Profesionales: Son evaluados con la Comisin de Medicina Preventiva e Invalidez respectiva. COMPIN. Reglamento, D.S. N 109, fija los porcentajes de incapacidad que corresponde a cada secuela

Evaluacin de las Incapacidades

La Entidad Empleadora; El accidentado o enfermo y sus derecho-habientes; El mdico que trat o diagnostic la lesin o enfermedad; El CPHS; Cualquier persona que haya tenido conocimiento del hecho - Formulario especial y uniforme DIAT - Plazo de 5 aos contados desde la ocurrencia del hecho. - La persona o entidad que efecta la denuncia, se hace responsable de la veracidad e integridad de los hechos sealados en la denuncia.

Fiscalizacin
Los Organismos Administradores de la Ley N 16.744, estn sujetos a la Fiscalizacin de entidades del Sector Pblico: - Superintendencia de Seguridad Social (amplias facultades de fiscalizacin y control).
- Comisin Mdica de Reclamos (materias de hecho de orden mdico).

OBLIGACIONES
Mantener condiciones de trabajo seguras. Informar a los trabajadores sobre riesgos
laborales. Capacitar al trabajador para realizar su trabajo. Entregar elementos de proteccin personal.

Obligaciones. Empleador
Afiliarse a un organismos administrador y pagar
las cotizaciones. Tener un E.P.R. si tiene ms de 25 trabajadores y/o un Depto. P. R. si tiene ms de 100 trabajadores. Tener un Comit Paritario si tiene ms de 25 trabajadores.

0bligaciones.Trabajadores
Conocer los riesgos Conocer el reglamento interno Comunicar el accidente a su jefe directo y al comit paritario. Respetar las medidas preventivas y/o de seguridad. Exigir y participar en las actividades de prevencin Autocuidado. Usar elementos de proteccin personal Cumplir con las indicaciones mdicas

Obligaciones. Organismo Administrador

Implementar programas de prevencin en los
lugares de trabajo. Capacitar a los trabajadores con respecto a la Ley. Dar las prestaciones mdicas cuando corresponda. Dar los beneficios econmicos cuando corresponda.

Departamento. Prevencin de Riesgos

Establece que toda empresa minera, industrial o comercial, que ocupe ms de 100 trabajadores deber contar con un Depto. de Prevencin de Riesgos, dirigido por un experto en la materia.

Departamento. Prevencin de Riesgos

Funciones Reconocimiento Evaluacin, y Control de los riesgos de accidentes y
enfermedades profesionales, capacitacin, confeccin de estadsticas, asesoramiento a los Comits Paritarios, Supervisores y lnea de administracin tcnica.

Reglamentos Internos
Precisa la obligatoriedad para las empresas o entidades de establecer y mantener al da un Reglamento Interno de Orden y seguridad e Higiene Industrial en el Trabajo, y a los trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les impongan.

Derecho a Saber
Establece para los empleadores la obligacin de
informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores, acerca, de los riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa.

Comits Paritarios
Seala que en toda industria o faena,
agencia o sucursal en que trabajen ms de 25 trabajadores, deber constituirse un Comit Paritario de Higiene y seguridad, sin importar la actividad que desarrolle y si le corresponde o no el pago de cotizacin adicional.

Comits Paritarios
Es un organismo tcnico y fundamental en la Prevencin de Riesgos dentro de la empresa. Permite llegar a acuerdos parar mejorar las condiciones de trabajo a travs de una activa participacin de los trabajadores y tiene perfectamente definidas sus funciones y atribuciones dirigidas a colaborar en la prevencin de accidentes y enfermedades laborales. Toda otra accin escapa a sus objetivos. Debe actuar coordinadamente y con un espritu armnico con la administracin superior de la organizacin, con la supervisin de lnea, con el departamento de prevencin de riesgos y otras unidades de asesora de la empresa, con el sindicato, con el organismo administrador y con los propios trabajadores.

Comits Paritarios
REQUISITOS PARA SER MIEMBRO DEL COMIT
PARITARIO Tener ms de 18 aos Saber leer y escribir Trabajar a lo menos 1 ao en la empresa Acreditar haber asistido a un curso de Orientacin de Riesgos o haber trabajado en el Depto. de Prevencin de la Empresa a lo menos un ao.

Funciones
Asesorar e instruir a los trabajadores sobre la
correcta utilizacin de los elementos de proteccin. Controlar el cumplimiento de las medidas de prevencin Investigar las causas de los accidentes. Decidir si el accidente ocurri por descuido irresponsable del trabajador (negligencia inexcusable) Promover actividades de capacitacin.