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1 DERECHO SOCIAL

DERECHO LABORAL INDIVIDUAL

TRABAJO: Proviene de TRABS viga. El trabajo es una trabajo o sujecin del hombre Conceptos de Guillermo Cabanellas: El esfuerzo humano, fisico o intelectual, aplicado a la obtencin o produccin de la riqueza. Toda actividad susceptible de valoracin econmica.

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CLASES DE TRABAJO: Por su Naturaleza: Manual Intelectual Mixto Simple Cualificado CLASES DE TRABAJO: Por su ndole: Agrcola No agrcola Domestico A Domicilio Aprendizaje Vas Martimas Transporte

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DENOMINACIONES:
Legislacin Industrial: De la Escuela Inglesa, porque sus normas estaban dispersas. Derecho Industrial: De la Escuela Belga. Derecho Social: Destacando su importancia social. Derecho Laboral: surge a finales del siglo XIX (utilizado por los patronos). Derecho de Trabajo: surge a finales del siglo XIX como sinnimo del anterior (utilizado por los trabajadores). Derecho Obrero: Surge en 1917 por la Revolucin Agraria Mexicana que plasma por primer vez la Teora del Derecho de Trabajo.

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DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL:
DE TRUEBA URBINA: es el conjunto de principios, norma e instituciones que protegen, dignifican y tienden a reivindicar a todos los que viven de sus esfuerzos materiales o intelctuales, para la relizacion de su destino histrico: SOCIALIZAR LA VIDA HUMANA. (Social) DE MARIO DE LA CUEVA: ...el nuevo derecho es la norma que se propone realizar la justicia social en el equilibrio de las relaciones enter el trabajo y el capital. (Revolucionaria) SANTIAGO LOPEZ AGUILAR: ...es el conjunto de principos y normas juridicas que garantizan la organizacin de los trabajadores, para una mejor canalizacion de su patircipacion en la direccion de la politica de gobierno y en particular la politica economica. (Sindical popular).

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DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL:
GUILLEMO CABANELLAS: ...es aquel que tiene por finalidad principal la regulacin de las relacines jurdicas entre empresarios y trabajadores y de uno y otros con el Estado, en lo referente al trabajo subordinado, y en cuanto atae a los profesionales y a la forma de prestacin de los servicios, y tambien en lo relativo a las consecuencias juridicas mediatas o inmediatas de la actividad labortal. (Enciclopedia/patronal). Ctedra: ...es el conjunto de normas jurdicas, principios e instituciones que regulan las relaciones obrero-patronales, sindicales y el Estado como consecuencia de la prestacin de los servicios y los derechos y obligaciones que se desprenden de la misma.

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RAMAS DEL DERECHO LABORAL:
Derecho Laboral Individual: Conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones obrero-patronales por la prestacin del trabajo y pago del salario. Derecho Laboral Colectivo: Conjunto de normas jurdicas que garantiza la organizacin de patronos y trabajadores y rige las relaciones sindicales y patronales y de estos con el Estado.

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RAMAS DEL DERECHO LABORAL:
Derecho Laboral Administrativo: Conjunto de normas jurdicas que regula las relaciones de patronos, trabajadores, sindicatos y cmaras con las instituciones gubernamentales, as como las funciones y atribuciones que le corresponden a estas ultimas. Derecho Procesal Laboral: Conjunto de normas jurdicas y procedimientos que tienden a la solucin de los conflictos que surgen en las relaciones obrero patronales por medio de los rganos jurisdiccionales. Tambin puede ser Individual, colectivo y administrativo.

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PRINCIPIOS: Tutelaridad Irrenunciabilidad Imperatividad Equidad Objetividad Estabilidad Demcrata Realidad Garantas Mnimas Conciliatorio Antiformalista In dubio pro operario

NATURALEZA JURIDICA: DERECHO PUBLICO DERECHO SOCIAL

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FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO:
Ley:
Constitucin Poltica de la Republica de Guatemala. Cdigo de Trabajo. Convenios internacionales de trabajo (OIT). Reglamentos y normas de Trabajo y Previsin Social.

Costumbre: Principios Del Derecho Laboral:

In dubio pro operario. Principios de Justicia Social

Equidad Principios del Derecho Comn y las otras leyes.

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BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:
Derecho al Trabajo: Derecho de la persona Obligacin Social Constitucin Poltica de la Republica de Guatemala. Libre eleccin del trabajo. Trabajo equitativamente remunerado. Igual salario para igual trabajo prestado en igualdad de condiciones, eficiencia y antigedad. Pago en moneda de curso legal. Excepcin trabajadores del Campo. Inembargabilidad del salario, implementos personales.

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BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:
Fijacin peridica del salario mnimo. Jornadas de trabajo. Derecho a descansos semanales remunerados, das de asuetos y vacaciones Aguinaldo Proteccin de la mujer trabajadora:
No distinguir entre solteras y casadas. Proteccin a la mujer embarazada Derecho a lactancia

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BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:
Prohibicin de que menores de 14 aos laboren en toda clase de trabajo. Proteccin y fomento al trabajo para minusvlidos. Preferencia de trabajadores guatemaltecos sobre extranjeros. Fijacin de normas de cumplimiento obligatorio para patronos y trabajadores Obligacin de indemnizacin Indemnizacin post-mortem.

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BASE CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL:
Derecho a sindicalizacin. Establecimiento de instituciones econmicas y de previsin social en beneficio de los trabajadores. Daos y perjuicios (en juicio). Participacin del Estado en convenios y tratados internacionales de trabajo.

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SUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL:
Trabajador:
Nacionales Extranjeros Manuales Intelectuales Menores de edad Agrcolas No agrcolas Domsticos Aprendices Transportistas Del Estado

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SUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL:
Patrono:
Persona Natural o individual Persona Jurdica

Representantes del patrono o cargos de representacin. Intermediario Cargos de direccin Cargos de Confianza

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SUJETOS DEL DERECHO DE LABORAL: ESTADISTICAS 2004 INAE MTPS-: Poblacin total 12.390,451 Trabajadores formales 4.990,229 Desempleo 3.13% Sector Informal 10.25%

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HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Primeros trabajos: INDIVIDUAL: Recolector
Origen: Surgi de la necesidad de proteger a la clase trabajadora en vista de la inmisericorde explotacin a fue sometida al presentarse el sistema capitalista. Lucha de los obreros (minas y canteras) en Inglaterra al ser sometidos a jornadas de trabajo de hasta de 18 horas, sin buena paga ni prestaciones, arriesgando inclusive su vida.

Agricultor y cazador Gobernante Sacerdote Guerrero-Militar Esclavo Filosofo-educador Gladiador Consorte MINKA

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HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL:
Surge como denuncia de los Pontfices a travs de Encclicas. Encclicas: Cuerpo doctrinario que define la posicin de la Iglesia Catlica sobre asuntos clave se asemejan a cartas publicas del Papa dirigidas a los obispos y fieles. Versin oficial es en Latn.

Encclicas con temas laborales:

Rerun Novarum Len XIII 15-5-1891 Cuadragsimo Ano Pi VI 15-5-1931 Mather et Magistra Juan XXIII 15-51963 Populorum Progressio Pablo VI 26-3-1967 Veritatis Esplendor Juan Pablo II

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DERECHO DE TRABAJO EN GUATEMALA:
Leyes Indias dictadas Corona Espaola Siglo XVI. Leyes cafetaleras en el Gobierno de Jorge Ubico 1939 Decreto 330 del Congreso 8-2-1947 Cdigo de Trabajo Gobierno Juan Jos Arvalo cobro vigencia el 1 de mayo de 1947 hasta 1961 Decreto 1441 del Congreso 5-5-1961 Cdigo de Trabajo de la Contrarrevolucin vigencia 5-7-1961.

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Reformas al Cdigo de Trabajo 1441:
Decreto 1486 del Congreso 15-9-1961. Decreto Ley 1 del 2-4-1963 Coronel Peralta Azurdia. Decreto 88-73 del Congreso 10-10-1973. Decreto Ley 55-83 del 16-5-1983 Decreto 64-92 del Congreso 10-11-1992 Decreto 19-97 del Congreso 4-3-1997 Decreto 9-98 del Congreso 20-2-1998 Decreto 35-98 del Congreso 2-6-1998 Decretos 13-2001 y 18-2001 ambos del Congreso 23-5-2001

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Limitaciones al Derecho del Trabajo:
Por discriminacin. Solamente por disposicin legal. Genero Edad: Permiso de Trabajo Nacionalidad:
Permiso de Trabajo A) A favor de la entidad contratante. B) Por dependientes guatemaltecos Visa Migratoria A) Residencia Temporal B) Residencia Permanente C) Residencia por Matrimonio.