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RELACION DE APRENDIZAJE Entre los suscritos a saber _______________________________, identificado con Cdula de Ciudadana No. ____________________ de ____________, actuando como ______________________ de la Empresa ________________________________, N.I.T. ______________________ quien para los efectos de la presente Relacin se denominar EMPRESA, y _______________________, identificado con documento de identidad No. ________________ expedida en _________, quien para los efectos de la presente Relacin se denominar el APRENDIZ, se suscribe la presente Relacin de Aprendizaje, conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 , Decretos Reglamentarios 933 y 2585 de 2003 o por las normas posteriores que la modificaren o deroguen y de acuerdo con las siguientes clusulas: PRIMERA - Objeto: La presente relacin tiene como objeto garantizar al APRENDIZ la Formacin Profesional Integral en la especialidad de _____________________________________, la cual se impartir en su etapa lectiva por la Institucin INTENALCO-EDUCACION SUPERIOR , con Nit 800.248.004-7 , actuando como Representante L legal NEYL GRIZALES ARANA con CC. 16.599.148 de Cali, mientras su fase prctica se desarrollar en la EMPRESA. SEGUNDA - Duracin y Perodos de la Formacin: La formacin tendr una duracin de cinco (5) semestres, contados a partir del mes de ____________ de 20___ al mes de _________ 20___, en el Centro de Formacin y una Etapa Productiva o Prctica de seis (6)meses desde el _____________hasta el __________ (de acuerdo con el Decreto 2585 de 2003, cuya duracin es segn el artculo segundo , inciso b. mxima de un ao (1), pero segn autorizacin del SENA ser por 6 meses .En el horario de __________ TERCERA Obligaciones: 1) POR PARTE DE LA EMPRESA - En virtud del presente relacin la EMPRESA deber: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las fases lectiva y prctica, reciba Formacin Profesional Integral, metdica y completa en la ocupacin u oficio materia de la presente Relacin. b) Diligenciar y reportar al respectivo Centro de Formacin Profesional INTENALCO evaluaciones y certificaciones del APRENDIZ en su fase prctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, la suma de $___________ durante la fase prctica de su formacin (ser el equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V.). PARGRAFO - Este apoyo de sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podr ser regulado a travs de convenios o contratos colectivos o fallos arbtrales que recaigan sobre estos ltimos. d) Afiliar al APRENDIZ, durante la fase prctica de su formacin, a la Aseguradora de Riesgos Profesionales ________________________ y EPS ____________, de conformidad con lo dispuesto por el Artculo 30 de la Ley 789 de 2002, con costo total para la empresa. e) Efectuar, durante la fase lectiva y prctica de la formacin, el pago mensual del aporte al rgimen de Seguridad Social en Salud correspondiente al APRENDIZ, conforme al Artculo 5 del Decreto 933 del 11 de Abril de 2003, tal y como lo establece el Artculo 30 de la Ley 789 de 2002 2). POR PARTE DEL APRENDIZ - El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud de la presente relacin a: a) Concurrir puntualmente a las clases durante los perodos de enseanza para as recibir la Formacin Profesional Integral a que se refiere la presente Relacin, someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de Formacin INTENALCO, y poner toda diligencia y aplicacin para lograr el mayor

rendimiento en su Formacin. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la Empresa para desarrollar su formacin en la fase prctica, durante el periodo establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde relacin con la especialidad de su Formacin, cumpliendo con las indicaciones que le seale la EMPRESA. En todo caso la intensidad horaria que debe cumplir el APRENDIZ durante la fase prctica en la EMPRESA, no podr exceder de 48 horas semanales c) La empresa afiliar como trabajador independiente al sistema de seguridad social en salud en la E. P. S que el aprendiz elija, con costo Total y trmites a cargo de la empresa d) Entregar en forma mensual y en la fecha que la EMPRESA determine, la planilla de pago debidamente diligenciado del aporte a seguridad social en salud, para que la EMPRESA proceda a efectuar su pago en el plazo debido. CUARTA - Supervisin: La Empresa podr supervisar al APRENDIZ en el respectivo Centro de Formacin INTENALCO. INTENALCO supervisar al APRENDIZ en la Empresa para que sus actividades en cada perodo prctico correspondan al programa de la especialidad para la cual se est formando. QUINTA - Cese de Actividades: Cuando motivos de fuerza mayor impidan que el APRENDIZ cumpla la fase lectiva de su formacin Profesional Integral en INTENALCO, deber cumplir con las actividades encomendadas por la EMPRESA para desarrollar la fase prctica de su formacin. As mismo, cuando se presente un cese legal de actividades en la empresa que no permita desarrollar la formacin del APRENDIZ en su fase prctica, se suspender la presente relacin hasta que se termine el cese legal de actividades en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ contine con el desarrollo de su actividad en virtud del cumplimiento de la fase prctica de formacin. SEXTA Terminacin: La presente Relacin podr darse por terminado en los siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. b) Por el vencimiento del trmino de duracin de la presente relacin. c) La cancelacin de la matrcula por parte de INTENALCO de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. d) El bajo rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los perodos de Formacin Profesional Integral en INTENALCO o en la EMPRESA, cuando a pesar de los requerimientos de la Empresa o INTENALCO, no se corrijan en un plazo razonable. Cuando la decisin la tome la Empresa, sta deber obtener previo concepto favorable de INTENALCO. e) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada una de las partes. SEPTIMA - Relacin Laboral: La presente relacin de aprendizaje no implica relacin laboral alguna entre las partes, y se regir en todas sus partes por el Artculo 30 y s.s. de la Ley 789 de 2002. OCTAVA - La presente relacin de aprendizaje rige a partir del _____ de ___________ de ______ y termina el ____de __________ de 20___. Para efecto de lo anterior, firman las partes intervinientes a los ______ das del mes de _____________ de 20___. NOTA: Las empresas no podrn contratar bajo la modalidad de aprendices a personas que hayan estado o se encuentren vinculadas laboralmente a las mismas. (Ley 789 del 27 de diciembre de 2002, Artculo 35 Pargrafo). EMPRESA EL APRENDIZ

C.C. CENTRO DE FORMACION _____________________________________ INTENALCO NEYL GRIZALES ARANA REPRESENTANTE LEGAL

C..C