RESUMEN

PALABRAS CLAVE

ECHEVERRA, B. (2010). Configuracin de la profesionalidad, cap. II, 69 Al profesional de nuestros das se le pide saber y saber hacer, adems de saber estar y saber ser. Estos cuatro aspectos estn presentes en el trmino de competencia, entendido como conjunto de conocimientos, destrezas y actitudes, definindose en la accin, a tenor del contexto y mediante la experiencia. La demanda de competencias en la vida laboral actual est obligando a un profundo replanteamiento de las cualificaciones, siendo su objetivo el facilitar la transferencia, transparencia y reconocimiento de competencias, ya sea mediante un proceso en el que se adquieran dichas competencias, o como producto en dicho proceso. Competencia Cualificacin profesional Destrezas Actitudes Accin Empleabilidad Catlogo de cualificaciones Competencia se define como: Conjunto de conocimientos, procedimientos y actitudes que una persona posee y pone en prctica para afrontar eficazmente las funciones y tareas que demanda un profesin, con el nivel y calidad requeridas, y para resolver los problemas emergentes de forma autnoma y creativa en influir positivamente en su entorno socio-laboral y en la organizacin del trabajo (Echeverra, 2010:86). Empleabilidad como conjunto de aptitudes y actitudes que permite a las personas sintonizar con el mercado laboral (Echeverra, 2010:96). Ocupabilidad como conjunto de recursos conocimientos, destrezas y actitudes- que permiten llevar a cabo el desempeo ptimo de un puesto de trabajo. (Echeverra, 2010:97). Cualificacin profesional como Conjunto de competencias con significacin para el empleo, que pueden ser adquiridas mediante formacin modular u otros tipo de formacin, y a travs de la experiencia (Echeverra, 2010:103).

IDEAS MS IMPORTANTES