El Contrato Individual de Trabajo

Objetivos de la Clase
- Dar a conocer que es un Contrato Individual de Trabajo - Entender mapa conceptual y esquema sobre un contrato de trabajo. - Cmo llenar un formato de Contrato de Trabajo correctamente. - Analizar y responder Preguntas relacionadas con el Contrato.

Aprendizajes Esperados
Conocer que, como, cuando, donde y a quien se debe hacer o ocupar un contrato individual de trabajo, el cual tiene estipulaciones y normas que se deben cumplir correctamente para que la persona pueda quedar contratada en una empresa, Tambin conoceremos cuales son las obligaciones para cada una de las partes de este proceso: El empleador y el empleado.

Trabajo a desarrollar:
1. Lectura del Power Point 1 y 2.
2. Investigar en la pgina www.direccindeltrabajo.cl, link, cdigo del trabajo 3. Responder en el mismo power las preguntas entregadas. 4. Entregar conclusiones personales del Power y del cdigo del Trabajo en cuanto a el Contrato individual de Trabajo.

Contrato Ind. De Trabajo Capitulo I, art. 7 al 12 Trata de Normas Generales Se divide en art. Art. 7
Que trata de El trabajador esta obligado a prestar servicios y subordinacin del empleador pagando una remuneracin al trabajador.

Art. 8
Que trata de Toda prestacin de servicios hace presumir la existencia de un contrato.

Art. 9
Que trata de El contrato es consensual y debe ser firmado por las 2 partes.

Art. 10
Que trata de Estipulaciones del contrato

Art. 11
Que trata de Modificaciones del contrato

Art. 12
Que trata de Alteraciones en la jornada de trabajo

El contrato de trabajo es consensual, deber constar por escrito en los plazos y firmarse por ambas partes en 2 ejemplares. El plazo de contratar es 15 das desde la incorporacin del trabajador o de 5 das si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio, con una duracin inferior a 30 das. La sancin ser una multa de beneficio fiscal de 1 a 5 UTM. Si el trabajador se negase a firmar, el empleador enviar el contrato a la inspeccin del trabajo para que esta requiera la firma y si el trabajador mantuviera su actividad podr ser despedido, sin derecho a indemnizacin. Si el empleador no hiciere uso de su derecho, la falta de contrato escrito hora presumir que declare el trabajador. El empleador estar obligado a mantener un ejemplar del contrato en el lugar de trabajo.

Contrato Ind. De Trabajo

El empleador podr alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o recinto en que ellos deben presentarse, siempre que se trate de labores similares. El empleador podr alterar la distribucin de la jornada de trabajo convenida hasta 60 min., sea anticipado o postergando la hora de ingreso al trabajo. El trabajador afectado podr reclamar en el plazo de 30 das hbiles a constar de la ocurrencia del hecho a que se refiere el enciso primero.

Es una convencin por la cual el empleador se obligan a prestar servicios bajo dependencia y subordinacin del principal

El contrato de trabajo debe contener: Lugar y fecha, Individualizacin de las partes, Determinacin de la naturaleza, Plazos, Pactos, Montos, forma y periodo de pago de las remuneraciones, Duracin de la jornada de trabajo.

Las modificaciones del contrato de trabajo se consignar por escrito y sern firmadas por las partes al dorso de los ejemplares. No es necesario modificar los contratos para consignar por escrito, aumentos derivados de reajustes de remuneraciones. Las remuneraciones del trabajador debern aparecer actualizadas en los contratos por lo menos una vez al ao.

Preguntas
Qu es un Contrato Individual de Trabajo?

Nombre las estipulaciones del contrato y explique las razones de cada uno.

A quienes se aplican las normas de este contrato?

Dnde debe existir un contrato individual de trabajo?

Cmo es el contrato de trabajo?

Cules son las obligaciones que impone el contrato de trabajo?

Caractersticas del Contrato

Qu significan los siguientes trminos en un contrato de trabajo? Es un contrato nominado,

Es un contrato bilateral,

Es Conmutativo,

Hoy aprendimos
Estructura del contrato de trabajo Como llenar un formato de contrato de trabajo Aplicamos nuestro conocimiento al responder preguntas sobre el tema Caractersticas del contrato de trabajo Que es, como es un contrato de trabajo

Conclusin de la clase
El contrato de trabajo es nominado, dirigido, bilateral, oneroso, conmutativo, de tracto sucesivo, consensual, normado y no tiene ningn tipo de adhesin, adems que es un pacto legal que une al trabajador con la empresa.

Conclusin personal