Instrucciones: Debe ingresar todos los valores que aparecen en color azul Nota: Las vacaciones siempre se pagan

sin importar la causal del finiquito Ingrese Art. Causal de Finiquito

Ingrese Fecha Contrato Ingrese Fecha Finiquito Total dias trabajados entre la fecha de Contrato y Finiquito Factor de Calculo Diario Calculado en Base a 360 dias (30 dias por mes) Aos de Servicio Art. 161 Necesidades de la empresa

8/1/2007 7/30/2013 2191 6.1 6.0

Ingrese Sueldo Base Ingrese Suma Bonos Fijos Mensuales imponibles Ingrese el Promedio de Bonos Variables de los 3 ultimos Base Calculo Vacaciones Valor remuneracion diaria Gratificacion Mensual

$ 1,060,000 $ 46,399 $0 $ 1,106,399 $ 36,880 $ 76,396 $0 $ 23,010 $ 1,205,805

Ingrese Total Vacaciones Otorgadas durante la permanencia del trabajador Total Vacaciones Pendientes solo dias habiles Ingrese la cantidad de dias inhabiles Sabado Domingo y Festivos (se deben contar los dias habiles pendientes mas los inhabiles con calendario en mano a partir de la fecha de finiquito en adelante) Total dias de vacaciones pendientes

77 14 18 32 $ 1,180,159

Bono Colacion Bono Movilizacion

Base Calculo Aos de Servicio y Mes de Aviso

Total a Pagar por Concepto Vacaciones

RESUMEN Indemnizacion por Aos de Servicio Indemnizacion sustitutivo aviso previo Vacaciones pendientes y/o proporcionales TOTAL A PAGAR 6 1 32 $ 7,234,830 $ 1,205,805 $ 1,180,159 $ 9,620,794 $ 7,234,830 $ 1,205,805 $ 1,180,159 $ 9,620,794

CAUSALES DE FINIQUITO Art. 159 Inciso 1. Mutuo acuerdo de las partes. Art. 159 Inciso 2. Renuncia del Trabajador. Art. 159 Inciso 3. Muerte del Trabajador. Art. 159 Inciso 4. Vencimiento del plazo convenido en el contrato. Art. 159 Inciso 5. Conclusion del trabajo que dio origen al contrato. Art. 159 Inciso 6. Caso fortuito o fuerza mayor. Art. 160 Inciso 1. Falta de probidad, vias de hecho, injurias o conducta grave. Art. 160 Inciso 2. Negociaciones que ejecuta el trabajador dentro del giro del negocio. Art. 160 Inciso 3. No concurrencia del trabajador a sus labores sin causa justificada. Art. 160 Inciso 4. Abandono del trabajo por parte del trabajador. Art. 160 Inciso 5. Actos, omisiones o imprudencias temerarias que afectan a la seguridad, a la salud, al funcionamiento del trabajador y/o establecimiento. Art. 160 Inciso 6. Perjuicio material causado intencionalmente en las instalaciones, maquinarias, utiles, productos, mercaderias, etc. del trabajo Art. 160 Inciso 7. Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato. Art. 161 Necesidades de la empresa