SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS 1. Cul es el problema?

2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

Soy blanco con rayas negras o negro con rayas blancas?

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

Llegar

a un acuerdo entre dos partes con intereses distintos.

DIFERENTES

INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.

SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS 1. Cul es el problema?

2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

Soy blanco con rayas negras o negro con rayas blancas?

ESTRATEGIAS PARA APRENDER A SOLUCIONAR CONFLICTOS

Cuida

la comunicacin no verbal: mira a los ojos cuando hables, mustrate prximo. Haz una peticin no una exigencia. Haz preguntas y sugerencias, no acusaciones. con esto solo se consiguen actitudes de ataque y defensa que impiden llegar a soluciones. No adivines el pensamiento del otro. Pregntale Habla de lo que el otro hizo, no de lo que es.

 Cntrate

en el tema que se est tratando durante la discusin. No saques a relucir temas pasados. Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno. Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento

GRACIAS

QU ES UN CONFLICTO?

Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.

 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

Llegar

a un acuerdo entre dos partes con intereses distintos.

DIFERENTES

INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.

SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS 1. Cul es el problema?

2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

eternity

 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

Llegar

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DIFERENTES

INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.

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2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

Soy blanco con rayas negras o negro con rayas blancas?

ESTRATEGIAS PARA APRENDER A SOLUCIONAR CONFLICTOS

Cuida

la comunicacin no verbal: mira a los ojos cuando hables, mustrate prximo. Haz una peticin no una exigencia. Haz preguntas y sugerencias, no acusaciones. con esto solo se consiguen actitudes de ataque y defensa que impiden llegar a soluciones. No adivines el pensamiento del otro. Pregntale Habla de lo que el otro hizo, no de lo que es.

 Cntrate

en el tema que se est tratando durante la discusin. No saques a relucir temas pasados. Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno. Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento

GRACIAS

QU ES UN CONFLICTO?

Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.

 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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DIFERENTES

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SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS

1. Cul es el problema?
2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay?

5. Qu curso de accin elegimos?

6. Ha sido una eleccin acertada?

Soy blanco con rayas negras o negro con rayas blancas?

 Cntrate

en el tema que se est tratando durante la discusin. No saques a relucir temas pasados. Plantea los problemas, no los acumules. El resentimiento te har explotar en el momento menos oportuno. Escucha al otro cuando habla, no lo interrumpas. Acepta las responsabilidades propias. No le eches toda la culpa al otro. Ofrece soluciones. Trata de llegar a un acuerdo. Habla en primera persona. Cuando haces yo me siento

GRACIAS

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2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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 Las

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Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS 1. Cul es el problema?

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QU ES UN CONFLICTO?

Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.

 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

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SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

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4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

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la comunicacin no verbal: mira a los ojos cuando hables, mustrate prximo. Haz una peticin no una exigencia. Haz preguntas y sugerencias, no acusaciones. con esto solo se consiguen actitudes de ataque y defensa que impiden llegar a soluciones. No adivines el pensamiento del otro. Pregntale Habla de lo que el otro hizo, no de lo que es.

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QU ES UN CONFLICTO?

Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.

 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.

SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS 1. Cul es el problema?

2. Quin tiene el problema?

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4. Qu alternativas hay? 5. Qu curso de accin elegimos? 6. Ha sido una eleccin acertada?

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 Las

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Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.

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QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

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2. Quin tiene el problema?

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GRACIAS

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QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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DIFERENTES

INTERESES= CONFLICTO. SUPERAR CONFLICTOS= INFORMACIN.

GRACIAS

QU ES UN CONFLICTO?

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 Las

emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

Frente a una situacin conflictiva existen diversos caminos

SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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DIFERENTES

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SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS

1. Cul es el problema?
2. Quin tiene el problema?

3. Qu sabemos sobre el tema?

4. Qu alternativas hay?

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6. Ha sido una eleccin acertada?

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GRACIAS

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SE ANTICIPA EL CONFLICTO Y TRATAN DE PREVENIRLO: Los conflictos pueden prevenirse con una buena comunicacin. SE INTENTA EVADIR EL CONFLICTO IGNORNDOLO: No actuar porque se percibe que el problema no es importante o que no se dispone de suficiente poder para enfrentarlo.

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QUE ES UNA NEGOCIACIN?

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SEIS PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS

1. Cul es el problema?
2. Quin tiene el problema?

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la comunicacin no verbal: mira a los ojos cuando hables, mustrate prximo. Haz una peticin no una exigencia. Haz preguntas y sugerencias, no acusaciones. con esto solo se consiguen actitudes de ataque y defensa que impiden llegar a soluciones. No adivines el pensamiento del otro. Pregntale Habla de lo que el otro hizo, no de lo que es.

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GRACIAS

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Se piensa que los conflictos de por s son negativos. El conflicto se asocia a situaciones de agresividad, violencia verbal o fsica. No son inusuales. Son universales, inevitables, normales en el ser humano Siempre han existido y siempre existirn diferencias.

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emociones bsicas que se experimentan cuando se vive un conflicto son la rabia, la tristeza y el miedo. A veces de forma independiente y otras todas a la vez.

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