En el ejercicio del Derecho Laboral actual nos encontramos con los principios y garantas que le son fundamentales en su desarrollo

tales como La libertad sindical, La proteccin al derecho de sindicacin, la aplicacin de los principios del derecho de sindicacin y de negociacin colectiva los cuales se enmarcan en normas internacionales como son los convenios 87 y 98 de la OIT. ANALISIS CONVENIO 87 Los temas principales que trata este convenio son los relativos a Libertad Sindical y la Proteccin al Derecho de Sindicacin. Esta norma reconoce el derecho libremente ejercido por los trabajadores o empleadores, sin distincin alguna, a organizarse para fomentar y defender sus intereses siempre y cuando tales organizaciones cumplan con la obligacin de de respetar la legislacin nacional. Es de anotar que esta norma tambin establece que Las autoridades pblicas deben abstenerse de toda intervencin que tienda a limitar ese derecho o a entorpecer su ejercicio legal y que dichas organizaciones no estn sujetas a disolucin o suspensin por va administrativa. Este convenio reafirma la libertad sindical, la huelga, la autonoma del sindicato de auto regularse, la proteccin al derecho de sindicacin por parte de la OIT. ANALISIS CONVENIO 98- Regula el derecho de sindicacin y negociacin colectiva. Este convenio procura la proteccin de los trabajadores en el ejercicio del derecho de sindicacin, regulando la proteccin de los trabajadores contra conductas atentatorias al derecho de asociacin sindical o a la libertad sindical; La proteccin de estas organizaciones contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras y el fomento de la negociacin colectiva. Adems, establece que se deben crear organismos nacionales, o sea, autoridades gubernamentales para garantizar el derecho de sindicacin de los trabajadores. Asimismo, el gobierno debe garantizar y proteger la negociacin y los contratos colectivos de dichas organizaciones o sindicatos.