Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Bases Perú Def
Bases Perú Def
1.- Introduccin
Los premios MIT Technology Review Innovadores menores de 35 son una iniciativa de la revista del Instituto Tecnolgico de Massachusetts (MIT), que desde hace ms de una dcada elabora en Estados Unidos una lista con los jvenes innovadores ms brillantes menores de 35 aos. El objetivo de estos galardones es premiar la innovacin el desarrollo de nuevas tecnologas o la aplicacin creativa de las ya existentes para resolver los problemas actuales, el ingenio y los avances sobre asuntos que preocupan a nivel mundial. MIT Technology Review busca personas capaces de materializar ideas fascinantes, inspiradoras y originales que revolucionarn el mundo de la tecnologa y los negocios en un futuro prximo. Entre los ganadores de ediciones anteriores en Estados Unidos se encuentran, por ejemplo, Sergey Brin (2002), uno de los creadores de Google o Mark Zuckerberg (2007), fundador de Facebook. En colaboracin con los responsables de la lista global en Estados Unidos, la edicin en espaol de MIT Technology Review ha llevado esta bsqueda de joven talento a Espaa, Francia, Argentina, Uruguay, Colombia y Mxico, pases en los que cada ao son galardonados los hombres y mujeres menores de 35 aos ms prometedores en diferentes reas tecnolgicas. La presente convocatoria de los premios MIT Technology Review Innovadores menores de 35 Per 2013 es el resultado de nuestra vocacin por seguir construyendo una red global de innovadores, reforzndola all donde ya hay anteriores promociones de galardonados y amplindola en los pases donde prximamente se celebrarn nuevas ediciones regionales.
Los candidatos debern ser menores de 35 aos el mes en que se celebre la ceremonia de entrega de premios. Existe una nica excepcin: podrn ser candidatas las mujeres que sean menores de 36 aos en la fecha de celebracin de la ceremonia y que hayan tenido uno o ms hijos. Las fechas de designacin de los ganadores y los plazos de presentacin de candidaturas en las distintas ediciones de los premios se mantendrn actualizados en la pgina web.
Los candidatos debern tener nacionalidad peruana y estar en posesin de pasaporte, partida/certificado de nacimiento o Documento Nacional de Identidad).
conocimiento o personas de su mbito profesional o acadmico. Para ello, estos nominadores deben rellenar los campos incluidos en el formulario referentes a la informacin del candidato, describir brevemente por qu su perfil les parece apropiado para recibir este reconocimiento y mencionar tres referencias (personas de su entorno que conozcan su trayectoria).
En los das siguientes a la fecha del registro, el equipo de la edicin en espaol de MIT Technology Review se pondr en contacto con el nominado para verificar que la informacin aportada sobre l es correcta y le solicitaremos que nos remita una descripcin de su proyecto y un currculum actualizado de dos pginas de extensin mxima cada uno. Tambin pediremos a sus tres referencias que nos enven una carta en la que expongan los motivos que hacen que el candidato sea idneo para recibir el premio.
6.- Ganadores
Las reas de trabajo anteriormente mencionadas (apartado 2) se utilizarn para organizar el proceso de evaluacin y distribuir entre los jueces la informacin sobre los candidatos que presenten proyectos ms vinculados con sus especialidades. No se conceder un determinado nmero o porcentaje de galardones por cada rea y podrn elegirse menos de diez ganadores en total en caso de que se considere que los candidatos no renen las caractersticas necesarias para ser seleccionados. Del mismo modo, pueden concederse hasta dos reconocimientos especiales adicionales entre los ganadores si alguno de ellos destaca extraordinariamente por su enfoque solidario, trayectoria emprendedora, planteamiento innovador u otros valores.
organizaciones; proyectos con un impacto global y no slo dentro del rea de investigacin. Ingenio: tenemos en cuenta la forma que tienen los candidatos de enfrentarse a los problemas y conseguir soluciones reales. Valoramos la creatividad e imaginacin intrnseca a los emprendedores que son capaces de ver y resolver problemas desde diferentes perspectivas. Osada: buscamos personas audaces con un historial de batallas perdidas y ganadas y con un continuo espritu de superacin. Actualidad: queremos reconocer a los innovadores por el trabajo que estn desarrollando actualmente, no por logros conseguidos en el pasado. Logro empresarial: valoraremos la creacin de una empresa como indicio de la pasin de los candidatos por transformar ideas en realidades. Aunque no es el nico camino que los innovadores pueden seguir, entendemos que muchas veces es la mejor manera de convertir un desarrollo de laboratorio en un producto o servicio real.
Habilidades de comunicacin: somos conscientes de que para que las ideas sean valoradas deben de ser comunicadas y explicadas con xito tanto a patrocinadores y consumidores como al pblico en general. Por ello, valoramos la capacidad para convencer de que hasta una idea arriesgada puede ser brillante