INVESTIGACION DESCRIPTIVA DE MI TEMA (LA MOTIVACIN)

UNOS DE LOS PROBLEMAS AL NO USAR LA MOTIVACIN EN LAS EMPRESAS ES LA FALTA DE RENDIMIENTO EN EL CAPITAL HUMANO, AS COMO CONSIGUIENTE EL MAL FUNCIONAMIENTO DE LA PLANTA. POR LO TANTO LA GERENCIA DEL RECURSO HUMANO TIENE EL PROPSITO DE INCREMENTAR LA CALIDAD DEL TRABAJO, AS COMO LA INTENSIDAD Y RENDIMIENTO, APUNTANDO HACIA METAS MS EXIGENTES TENIENDO EN CONSIDERACIN EL VALOR QUE POSEE CADA PERSONA EN LOS PROCESOS DE TRABAJO Y EN SU ENTORNO SOCIAL Y ECONMICO. LA CALIDAD Y RENDIMIENTO VAN A LA PAR DEL LOGRO, DE LAS NECESIDADES DE LA PERSONA Y LOS MAS IMPORTANTE ES EL CLIMA LABORAL. ES POR ELLO QUE EL DESARROLLAR LA MOTIVACIN DE LOS TRABAJADORES, RESULTA UN ELEMENTO DE GRAN IMPORTANCIA, PARA LOGRAR LA BUENA MARCHA DE LA INSTITUCIN, PUES EN DEFINITIVA CUALQUIER ORGANIZACIN FALLA SI EL SER HUMANO NO RESPONDE
LA MOTIVACIN EN LOS COLABORADORES DE UNA COMPAA ES DE VITAL IMPORTANCIA DEBIDO A QUE ELLOS DARN TODO DE S EN PRO DE UN OBJETIVO PERSONAL U ORGANIZACIONAL. LA MOTIVACIN LABORAL SE DA MEDIANTE LA RELACIN DE RECOMPENSAS Y RENDIMIENTO; YA QUE ESTE TIPO DE INCENTIVOS LES DA MRITO O RECONOCIMIENTO A LABORES ASIGNADAS.

LAS OBSERVACIONES: 1. LA MOTIVACION ES LA MEJOR MANERA DE QUE EL PERSONAL FUNCIONE EN LA ORGANIZACIN 2. LA FALTA DE MOTIVACION EN LAS EMPRESAS ES LA CAUSA DE ERRORES Y RENUNCIAS. 3. UN BUEN ENTORNO SOCIAL DE LA EMPRESA E UNAS DE LAS MOTIVACIONES MAS IMPORTANTES.
Merriam, S. (1998). Qualitative research and case study applications in education aplicate in humanresources. san francisco:

ESTUDIO DEL CASO DE (LA MOTIVACION) COMO YO LO ENTENDI ESTE ESTUDIO SE BASA EN INVESTIGACION MEDICA, PSYCOLOGICA Y SOCIAL

EN PSICOLOGA Y FILOSOFA, LA MOTIVACIN IMPLICA ESTADOS INTERNOS QUE DIRIGEN EL ORGANISMO HACIA METAS O FINES DETERMINADOS; SON LOS IMPULSOS QUE MUEVEN A LA PERSONA A REALIZAR DETERMINADAS ACCIONES Y PERSISTIR EN ELLAS PARA SU CULMINACIN. ESTE TRMINO EST RELACIONADO CON VOLUNTAD E INTERS. LA MOTIVACIN TAMBIN PUEDE SER DEBIDA A FACTORES EXTERNOS. DE LA INCENTIVACIN EXTERNA DE CIERTOS FACTORES. FACTORES EXTERNOS PUEDEN SER:

EL DINERO EL TIEMPO DE TRABAJO VIAJES COCHES CENAS BIENES MATERIALES

UNO DE LSO EJEMPLOS MAS ESPECIFICOS DE LA MOTIVACION QUE USAN LOS PSYCOLOGOS ES LA PIRAMIDE DE MASLOW QUE SE IMPLEMENTA EN TODA EMPRESA CON PORCENTAJE QUE CADA PERSONA OCUPA SEGN MASLOW.

wolfork.a.(1998).psicologia de la motivacionen ingles.inglaterra:kimolski