SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC ENTIDAD Fecha de Diligenciamiento: DIA COMISIN EVALUADORA IDENTIFICACIN
(DILIGENCIE DE MANERA INTEGRAL LOS DATOS)

INFORMACION GENERAL

INCORPORE AQ LA ENT

MES

EVALUADO

EVALUADOR (Jefe Inmediato)

EVALUADOR (Funcionario de Libre Nombramiento y R

INTERVINIENTES

caso de constituir Comision Ev

NOMBRE COMPLETO DOCUMENTO DE IDENTIDAD EMPLEO

(DENOMINACIN-CDIGO-GRADO)

NIVEL JERRQUICO DEPENDENCIA O AREA FUNCIONAL PROPSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO

META(S) INSTITUCIONAL(ES) O DE LA DEPENDENCIA A LA(S) QUE CONTRIBUIR EL DESEMPEO DEL EVALUADO

INCORPORE AQU EL LOGO DE LA ENTIDAD

AO COMISIN EVALUADORA EVALUADOR (Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin

caso de constituir Comision Evaluadora)

en

TO PRINCIPAL DEL EMPLEO

NCIA A LA(S) QUE CONTRIBUIR EL DESEMPEO DEL EVALUADO

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HOJA 1

SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL -CNSCNOMBRE DEL EVALUADO: PERIODO EVALUADO DEL: DIA MES AO AL COMPROMISOS LABORALES DIA MES AO

ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES

INCORPORE AQU ENT

ESPERADOS (HASTA 100%)

COMPROMISO LABORAL
(Fije uno o Varios)

METAS

EVIDENCIAS
(PESO ASIGNADO SEGN LA RELEVANCIA DE CADA COMPROMISO)

A. EVALUACIN B. EVALUACION PRIMER SEMESTRE SEGUNDO SEMESTRE Periodo de Prueba

(PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESPECTO DEL PESO ASIGNADO) (PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESPECTO DEL PESO ASIGNADO)

3.

4.

5.

6.

TOTAL FIRMAS
EVALUADO EVALUADOR (Jefe Inmediato)

100%

EVALUADOR (Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin en caso de constituir Comision Evaluadora)

FECHA DE FIJACION DE COMPROMISOS:

DIA

MES

AO

INCORPORE AQU EL LOGO DE LA ENTIDAD

ROMISOS LABORALES
B. EVALUACION SEGUNDO SEMESTRE

% ACUMULADO DE CUMPLIMIENTO
(PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESPECTO DEL PESO ASIGNADO)

%
EVALUADOR (Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin en caso de constituir Comision Evaluadora)

%
EL CUMPLIMIENTO TOTAL DE LOS COMPROMISOS AQU ESTABLECIDOS PERMITE OBTENER CALIFICACIN SATISFACTORIA EN EL PUNTAJE MXIMO, ES DECIR 89 PUNTOS

S
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HOJA 2

SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC

FORMATO DE CALIFICACION

NOMBRE DEL EVALUADO: EVALUACIONES PARCIALES

Porcentaje de Cumplimiento

MOTIVACION DEL ACCESO AL NIVEL SOBRESALIENTE (Hasta 11 Puntos) C. APORTES ADICIONALES

(Hasta 11 Puntos si no incluy Evaluacion de Gestin por Dependencias)

D. EVALUACION DE GESTION POR D

(Hasta 5 Puntos)

TOTAL EVALUACIN PARCIAL PRIMER SEMESTRE (A)

TOTAL EVALUACIN PARCIAL SEGUNDO SEMESTRE (B) % SUMATORIA DE EVALUACIONES PARCIALES PUNTAJE

% CALIFICACION ANUAL CONSOLIDACION DE LA EVALUACIN

MOTIVACION DE LA CALIFICACIN DEFIN

TOTALICE LOS RESULTADOS SEMESTRALES Y ADICIONE LOS PUNTOS QUE OBTENGA EL EVALUADO COMO RESULTADO DE LOS APORTES ADICIONALES Y/O DE LA EVALUACION DE GESTION POR DEPENDENCIAS (A+B+C+D)

SOBRESALIENTE
(90 A 100 PUNTOS)

SATISFACTORIO
(70 A 89 PUNTOS)

FECHA DE CALIFICACION

DIA

MES

AO

NO SATISFACTORIO
(69 PUNTOS O MENOS)

NOTIFICACION SI NO
______________________________________ FIRMA DEL EVALUADO ___________________________________ FIRMA DEL EVALUADOR

INTERPONE RECURSOS

La Calificacin quedar en firme si dentro de los 5 dias se interponerecurso alg

FECHA Y NUMERO DE RADICACIN DEL RECUR

INCORPORE AQU EL LOGO DE LA ENTIDAD

MOTIVACION DEL ACCESO AL NIVEL SOBRESALIENTE (Hasta 11 Puntos) D. EVALUACION DE GESTION POR DEPENDENCIAS
(Hasta 5 Puntos)

MOTIVACION DE LA CALIFICACIN DEFINITIVA

INTERPONE RECURSOS
La Calificacin quedar en firme si dentro de los 5 dias habiles siguientes a la Notificacion, no se interponerecurso alguno.

FECHA Y NUMERO DE RADICACIN DEL RECURSO

HOJA 3

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SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

ANEXO 1
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC NOMBRE DEL EVALUADO:
No. DE COMPROMISO LABORAL

REGISTRO DEL PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS

EVIDENCIAS

DESCRIPCIN DE LA EVIDENCIA

FECHA DE INCLUSIN EN EL PROTAFOLIO

OBSERVACIONES Y COMENTARIOS

PODR ADICIONARSE EL NMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS -

* Remitidos al Evaluador o solicitados a ste.

INCORPORE AQUI EL LOGO DE LA ENTIDAD

EVIDENCIAS EVIDENCIA APORTADA POR

EVALUADOR EVALUADO* TERCEROS*

* Remitidos al Evaluador o solicitados a ste.

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SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

ANEXO 2
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC PERIODO EVALUADO DEL: NOMBRE DEL EVALUADO: COMPROMISOS COMPORTAMENTALES COMPROMISO COMPORTAMENTAL 1. PRIMER SEMESTRE PERIODO DE PRUEBA CONSOLIDADO - SEGUIMIENTO OBSERVACIONES

ACUERDO DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES

DIA MES AO AL DIA MES AO

INCORPORE AQ ENT

SEGUNDO SE CONSOLIDADO - S OBSERVAC

2.

3.

FORTALEZAS

RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO

FIRMAS FIJACION DE COMPROMISOS EVALUADO EVALUADOR (Jefe Inmediato)

EVALUADOR (Funcionario de Libre Nombramiento y Remo Comision Evaluador

FECHA DE FIJACION DE COMPROMISOS

DIA

MES

AO

INCORPORE AQU EL LOGO DE LA ENTIDAD

SOS COMPORTAMENTALES SEGUNDO SEMESTRE CONSOLIDADO - SEGUIMIENTO OBSERVACIONES

RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO

FIJACION DE COMPROMISOS EVALUADOR (Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin en caso de constituir Comision Evaluadora)

E FIJACION DE COMPROMISOS

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SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

ANEXO 3
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC

AJUSTE O MODIFICACIN A LOS COMPROMISOS LABORALES

RAZONES PARA EL AJUSTE O MODIFICACION

INCORPORE AQ ENT

NOMBRE DEL EVALUADO:

COMPROMISOS LABORALES
ESPERADOS 100%) (Hasta

COMPROMISO LABORAL 1 2 3 4 5 6

METAS

EVIDENCIAS

A. EVALUACION PRIMER SEMESTRE PERIODO DE PRUEBA

(PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESPECTO DEL PESO ASIGNADO)

B. EVALUACION SEGUNDO SEMESTRE

(PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESPECTO DEL PESO ASIGNADO)

(PESO ASIGNADO SEGN LA RELEVANCIA DE CADA COMPROMISO)

FIRMAS
EVALUADO EVALUADOR
(Jefe Inmediato)

EVALUADOR

(Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin en caso de constituir C

FECHA DE MODIFICACIN DE COMPROMISOS:

DIA

MES

AO RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO

FORTALEZAS

INCORPORE AQU EL LOGO DE LA ENTIDAD

EL AJUSTE O MODIFICACION

MISOS LABORALES
B. EVALUACION SEGUNDO SEMESTRE
(PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO RESPECTO DEL PESO ASIGNADO)

% ACUMULADO DE CUMPLIMIENTO

FIRMAS
EVALUADOR
(Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin en caso de constituir Comision Evaluadora)

RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO
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SISTEMA TIPO DE EVALUACIN DEL DESEMPEO LABORAL

ANEXO 4
COMISIN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL CNSC MOTIVO DE LA EVALUACION PARCIAL EVENTUAL* PERIODO A EVALUAR

EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES

Desde el

DIA

MES

AO Hasta el DATOS DE IDENTIFICACION EVALUADOR

(Jefe Inmediato)

DIA

MES

AO

EVALUADOR

EVALUADO

(Funcionario de Libre Nombramiento y Remocin Evaluadora)

EVALUACION COMPROMISO LABORAL

1
PESO PORCENTUAL ASIGNADO

OBSERVACIONES DEL(OS) EVALUADOR(ES)

PROCENTAJE TOTAL ALCANZADO EN EL PERODO EVALUAD

* DEBE UTILIZARSE UN FORMATO POR CADA EVALUACION PARCIAL EVENTUAL QUE SE EFECTE - * * TENGA EN CUENTA QUE EL PUNTAJE SOLO SE APLICAR RESPECTO DE LA CALIFICA

INCORPORE EL LOGO DE LA ENTIDAD

EVALUADOR

Libre Nombramiento y Remocin en caso de constituir Comisin Evaluadora)

PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO ALCANZADO

N EL PERODO EVALUADO * *

RESPECTO DE LA CALIFICACIN DEFINITIVA

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