PAPELETA DE AUTORIZACION DE SALIDA

N
El Sr. (a) (ita) : Unidad Orgnica:
............................................................................................................. ............................................................................................................

Est autorizado (a) a salir por:

Comision de Servicio

Capacitacin

Atencion Mdica (Debe adjuntar tickett) Para el dia: Permiso Sin Goce de Haber (Por horas)

Otros

SUSTENTO DE LA AUTORIZACION
ENTIDAD DE DESTINO: LABOR A REALIZAR: ....................................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................

________________________ Firma y Sello del Jefe que autoriza la salida

HORA DE SALIDA HORA DE LLEGADA

Sello de la Entidad o Dependencia donde se realiz la Comisin

NOTA:

La copia del presente formato debe ser entregado al personal encargado al momento de salir de la Institucin, debiendo devolverle el original, debidamente sellado por la Institucin en la que efectu la Comisin de Servicio, en el caso que no que no devuelva la papeleta original, el tiempo que dur dicha Comisin ser considerado como permiso particular.

PAPELETA DE SALIDA Nombres y Apellidos Cargo Oficina/Area

: : : MOTIVO DE LA SALIDA Por Enfermedad Por Motivos Particulares Refrigerio Por Comisin de Servicios Por Citacin Judicial Por lactancia Por Capacitacin Compensacin Otros:
Duracion:

FECHA / /

DURACION DEL PERMISO

(Solo por horas) Salida: Retorno: Total:

Lo necesar io El resto de la Jornada

Destin o: Motiv o:

DIRECTOR (A)

JEFE INMEDIATO

SOLICITANT E

PAPELETA DE SALIDA Nombres y Apellidos Cargo Oficina/Area

: : : MOTIVO DE LA SALIDA Por Enfermedad Por Motivos Particulares Refrigerio Por Comisin de Servicios Por Citacin Judicial Por lactancia Por Capacitacin Compensacin Otros:
Duracion:

FECHA / /

DURACION DEL PERMISO

(Solo por horas) Salida: Retorno: Total:

Lo necesar io El resto de la Jornada

Destin o: Motiv o:

DIRECTOR (A)

JEFE INMEDIATO

SOLICITANT E

PAPELETA DE SALIDA

Nombres y Apellidos Cargo Oficina/Area

: : : MOTIVO DE LA SALIDA /

FECHA /

DURACION DEL PERMISO

(Solo por horas) Por Capacitacin Compensacin Otros:

Duracion:

Por Enfermedad Por Motivos Particulares Refrigerio

Por Comisin de Servicios Por Citacin Judicial Por lactancia

Salida: Retorno: Total:

Lo necesar io El resto de la Jornada

Destin o: Motiv o:

DIRECTOR (A)

JEFE INMEDIATO

SOLICITANT E

MODELOS DE LLAMADOS (LLAMADAS) DE ATENCIN POR ESCRITO O CARTAS DE ADVERTENCIA PARA TRABAJADORES. MODELO DE CARTA DE ADVERTENCIA O LLAMADA DE ATENCIN TIPO OFICIO. VALENCIA,23 de Enero de 2009 Ciudadano. Pedro Prez CI:12.xxx.xxx Departamento Contabilidad Direccin de Finanzas Presente.-

de

Me dirijo a usted, en la oportunidad de recordarle la obligacin de cumplir con el horario de trabajo establecido por la empresa comprendido entre las 8:00 am a 12:00 am. y de 1:00 pm a 4:30 pm., todo ello por cuanto he venido observando su incumplimiento al mismo, sin justificacin alguna. De igual forma hago de su conocimiento que su reincidencia en situaciones como la presente sealada, determinaran la aplicacin de las sanciones legales correspondientes. Sin mas referencia. Atentamente, ___________________ Supervisor Inmediato _________________ Recibido por:(firna trabajador) __________ Fecha. a que hacer

del

CC: Expediente.

MODELOS DE LLAMADA DE ATENCIN POR ESCRITO TIPO MEMORANDN. CALZADOS AMERICA CA. PARA: PEDRO PEREZ DE: Lic. ALEXIS BLANCO/GERENTE DE COMERCIALIZACIN. FECHA: 21/05/2008 ASUNTO: EN EL TEXTO Me dirijo( Nos dirigimos) a usted en la oportunidad de hacerle el presente llamado de atencin por escrito debido a su actuacion el da 16/12/2008 cuando faltando media hora para terminar su jornada laboral comprendida entre las 7:30am y 4pm de la tarde, usted abandono su puesto de trabajo en el rea de despachos para retirarse de la empresa sin la autorizacin de su supervisor inmediato, causando serio retrazo en la entrega de mercancas por parte de la empresa a sus clientes, actitud que obviamente

representa una falta grave a las obligaciones que impone la relacin de trabajo tipificada en la Ley Orgnica del Trabajo en su articulo 102, literales: "I" y "J" De igual forma hago de su conocimiento que la reincidencia en situaciones como en la presente sealada determinaran la aplicacin de las sanciones legales correspondientes. Atentamente, Lic. Alexis Blanco GERENTE COMERCIALIZACIN. __________________ Firma del trabajador. (De negarse a recibir) Firmas de testigos. ________________________ ________________________ CC. Expediente. C. C. Expediente

DE

Valencia, 17 de xxxxxxxxx de 2009 Distribuidora del Centro CA. Para: Tomas Finol / CI: 13. xxx.xxx De: Dpto Recursos Humanos. Asunto: Llamada de atencin. Nos dirigimos a usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atencin(el presente llamado de atencin) por escrito, debido a su actuacin en fecha 07/11/2008, cuando usted falto injustificadamente a su jornada de trabajo en el Departamento Produccin lnea N 2, sin tomar las precauciones del caso debido a las importantes funciones que usted realiza, no notificando con tiempo a su Supervisor inmediato de que tenia unas actividades sociales que atender(asistir a un matrimonio) que le impedan asistir a la empresa, Causando con esa actitud la paralizacin de la lnea de produccin con las consecuencias econmicas que ello representa para la empresa. Hecho que

constituye una falta grave a las normas de la organizacion tipificada en la Ley Orgnica del trabajo, en su artculo 102, citamos. Sern causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador. Literales: i) Falta grave a las obligaciones que impone la relacin de trabajo. j) Abandono del trabajo. Pargrafo nico. c) La falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del trabajador que mantuviere a su cargo alguna faena o maquina, cuando esa falta signifique una perturbacin en la marcha del resto de la ejecucin de la obra. De igual manera se hace de su conocimiento que la reincidencia en situaciones como la antes sealada, de terminaran las sanciones legales correspondiente.

Atentamente; Gerente de Recursos

Humanos. Firma del Supervisor: ___________________ Firma del Trabajador:_______________ _______ Fecha: _________

Atencin: CARLOS GRANADILLO / Ficha: 60.244 Cedula de Identidad: 19.017.331 Departamento: PRODUCCIN Cargo: OPERADOR DE LINEA Nos dirigimos a usted. En la oportunidad de hacerle el presente llamado de atencin, debido a que el da sbado 19/12/2009 falto injustificadamente a su jornada de trabajo en el Departamento de Produccin, sin tomar las precauciones del caso debido a las importantes funciones que le fueron encomendadas en la maquina N5, Causando con esa actitud la paralizacin de la lnea de produccin con las consecuencias econmicas que ello representa para la

organizacin. Hecho que constituye un incumplimiento claro a las normas establecidas por nuestra Empresa y tipificado en la Ley Orgnica del trabajo, en su artculo 102, citamos. Sern causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador. Literales: i) Falta grave a las obligaciones que impone la relacin de trabajo. j) Abandono del trabajo. Pargrafo nico. c) La falta injustificada de asistencia al trabajo de parte del trabajador que mantuviere a su cargo alguna faena o maquina, cuando esa falta signifique una perturbacin en la marcha del resto de la ejecucin de la obra. De igual forma se hace de su conocimiento que la reincidencia en situaciones como la antes sealada, determinaran la aplicacin de las sanciones legales correspondientes.

Atentamente, _________________ Lic. Alexis Blanco Relaciones Laborales

Supervisor Inmediato: _______________ Trabajador: __________________ CC.EXP

Nota: En los modelos anteriores podrn notar que existe una clara disposicin por parte del patrono en perdonar la falta, ya que con solo notificar por escrito al trabajador que esta incurso en una falta grave, evitando usar los termino llamado de atencin y reincidencia, o con hacer un informe de lo ocurrido que lleve la firma del trabajador, es suficiente para comenzar un procedimiento de despido Justificado.

MODELO DE NOTICACIN DE AUSENCIA INJUSTIFICADA. MEMORANDUM INTERNO. FECHA : 24 - noviembre 2009 DE : RELACIONES LABORALES PARA : JOSE COLOMINE Ficha : 24.608 CI: 11.355.xxx ASUNTO : NOTIFICACIN POR AUSENCIA INJUSTIFICADA Por medio de la presente, se hace de su conocimiento, que hemos constatado que usted falt injustificadamente, durante la jornada del da SBADO 24 -noviembre - 09 en el 1 Turno; sin que haya notificado la causa que justifique su inasistencia dentro de los dos ( 02 )das hbiles posteriores a ste. Como usted comprender, esto no solo constituye una falta grave a las obligaciones que le imponen su relacin de trabajo en nuestra compaa, sino que tambin causa serios

problemas en la Operacin del Departamento, al no cumplir con la programacin del personal requerido. Firmas: Supervisor: Relaciones Laborales: Trabajador: CI:

CARACAS, 22 DE JUNIO DE 2009

MOTORES SURAMERICANOS, C. A.

Seor: MIGUEL L. CASTELLO G. CI: 11.XXXX Ficha: 22.XXXX Cargo: Operador de Lnea Celda 9. Grupo B. Presente; Nos dirigimos a usted en la oportunidad de hacerle la presente llamada de atencin por escrito debido a su actuacin el da domingo 22

de junio de 20011, en donde no asisti a laborar en el segundo turno que le corresponda, sin notificacin previa al Supervisor para que ste pudiera tomar las acciones correspondientes. Por tal motivo la Celda. N 9 no continu su proceso productivo normal, es decir, se tuvo que parar la Celda. 9, lo cual ocasion una prdida en la Produccin por ms de tres horas y media, ya que el Ayudante de dicha Celda no posee la suficiente experiencia para operar la maquina, adicionalmente se llam al trabajador Elvis Pineda, ficha 22.978 del tercer turno el cual se presento a Planta aproximadamente a las 6.00 PM. y labor hasta las 6:00 AM.. Este hecho constituye una falta a las obligaciones que impone la relacin de trabajo, segn lo estipulado en la Ley Orgnica del Trabajo, Artculo 102, Literal i. Falta grave a las obligaciones que impone la relacin de trabajo. Por lo antes expuesto,

debemos informarle que la reincidencia en la situacin antes sealada traer como consecuencia las acciones legales correspondientes. Atentamente; Relaciones Laborales. Firma del Supervisor: ________________________ _____

Firma del Trabajador: ________________________ _____

CC. EXP

Valencia; lunes 20 de julio de 2010 MOTORES SURAMERICANOS, C. A Dpartamento de Relaciones Laborales Sr. Manuel Escobar Ficha: A002 Cedula de Identidad: 8.XXXXXX

Departamento: Almacn de Producto Acabado. Cargo: Almacenista I Presente, LLAMADO DE ATENCION Nos dirigimos en esta oportunidad a travs del presente Llamado de Atencin, debido a que ud. el da viernes 16/07/2011 en el 2do turno se retir de la empresa sin autorizacin escrita del supervisor inmediato e incumpliendo con los procedimientos de salida de planta al no entregar al Dpto. de Proteccin de Planta el pase de salida correspondiente. Hecho que constituye un incumplimiento a las normas establecidas por nuestra Empresa.

Trabajador:_______________ _____ Supervisor Inmediato: __________________ Proteccin de Planta: __________________ Relaciones

Laborales:_______________ _

C. C. Expediente

NOTA: POR ULTIMO QUIERO EXPRESAR QUE LOS TRMINOS SUSTANTIVOS DE LLAMADO O LLAMADA DE ATENCIN CORRESPONDERAN A LA FORMA DE EXPRESIN DE CADA PAS. LA REDACCIN EXPRESADA ENE ESTE ARTICULO ES SOLO UNA ILUSTRACIN, CORRESPONDER A CADA EMPRESA CREAR SUS PROPIOS FORMATOS.