1.

OBJETIVO: Mejorar las condiciones de la empresa por medio del personal, de forma que sean responsables desde el punto de vista estratgico, tico y social para poder lograr el objetivo 2. ALCANCE: Este departamento se aplica a todas las reas ya que constantemente hace actualizaciones y aclara cualquier situacin referente a los trabajadores para poder lograr una armona de sus elementos 3. RESPONSABLE: El director del rea de recursos humanos tiene la misin de ajustar las polticas del personal a la estrategia y el negocio de la compaa, por medio de la seleccin, evaluacin, retribucin, formacin, desarrollo y administracin de la plantilla. 4. ACTIVIDADES: Supervisar la administracin de personal. reas de trabajo Seleccin y evaluacin Formacin y desarrollo Compensacin y beneficios Organizacin Administracin de personal Relaciones laborales Denominacin del puesto Subdirector general de Recursos Humanos (en grandes compaas) Director de Personal Director Social Jefe de Personal (en pequeas compaas) Human Resources Director