En conclusion la APO es un mtodo prctico y sencillo por el cual se construye y determina la efectividad de una organizacin, esto se da dentro de un grupo

de metas posibles de alcanzar, con objetivos bien definidos y estructurados, los cuales son evaluados por los miembros administrativos de cada unidad operativa de dicha organizacin. A grandes rasgos la APO ha dejado a su paso importantes ventajas que han marcado todo el sistema administrativo , dentro de las cuales podemos resaltar los siguientes; constituyo un sistema admistrativo bastante organizado , ademas estimulo al personal a comprometerse con sus metas , dejando a la historia aquel modelo de operador limitado y frustrado, transformndolos ahora, en individuos con propsitos claramente definidos.
Sin embargo, asi como se ha visualizado las ventajas tambin deberamos de recalcar las desventajas, pues estas se dieron principalmente a causa de la deficiencias en la aplicacin de los conceptos del sistema