Unidad #1 y 2 Aspectos Conceptuales de Empresa, Promocvion Empresarial GERENCIA 1

GERENCIA 1
ING ARMANDO SALINAS SANCHEZ
16/04/2013
SUMILLA
ASPECTOS CONCEPTUALES DE EMPRESA PROMOCION EMPRESARIAL EL PROYECTO DE EMPRESA ESQUEMAS PARA LA PRESENTACIN DE PROYECTOS ESTUDIO DE MERCADO TAMAO Y LOCALIZACIN INGENIERIA DEL PROYECTO INVERSIONES Y FINANCIAMIENTO
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CAPITULO I
EMPRESA, ASPECTOS CONCEPTUALES
CONTENIDO:
o NECESIDADES HUMANAS, HOMBRE, GRUPO, Y ORGANIZACIN o EMPRESA, OBJETIVOS, Y ELEMENTOS DE UNA EMPRESA o LA EMPRESA: ENTORNO INTERNO Y EXTERNO, VARIABLES DEL ENTORNO INDIRECTO o EMPRESARIO, CUALIDADES DEL EMPRESARIO o MODALIDADES EMPRESARIALES
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SUSTENTO DEL CONCEPTO DE EMPRESA

grupo
BASES DEL CONCEPTO DE EMPRESA
hombre
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organizacin
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HOMBRE
LAS NECESIDADES HUMANAS SON UN SENTIMIENTO DE FALTA Y INSUFICIENTE ESTO PROVOCA UN DESEQUILIBRIO EN EL HOMBRE
EL HOMBRE PRESENTA NECESIDADES
HOMBRE
ES EL OBJETO Y SUJETO DE LA ADMINISTRACIN
EL HOMBRE BUSCA SATISFACER ESAS NECESIDADES PARA REESTABLECER SU EQUILIBRIO
LAS NECESIDADES SON ILIMITADAS
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ORIGEN DE LAS NECESIDADES

EL DESEO, MUY HUMANO, BUSCA LA PERFECCIN EN TODOS LOS ASPECTOS POSIBLES DE LA VIDA
UNA EXIGENCIA BIOLOGICA DE REPOSICIN DE ENERGAS QUE EL ORGANISMO GASTA DIARIAMENTE PARA MANTENER SU NORMAL FUNCIONAMIENTO
ORIGEN
UN FACTOR DE TIPO SOCIAL O AMBIENTAL, YA QUE LA EVOLUCIN DE LA SOCIEDAD IMPLICA UN AUMENTO DE LOS BIENES Y SERVICIOS QUE EL HOMBRE NECESITA PARA SATISFACER SUS NECESIDADES
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JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW

CONFORME SE SATISFACEN UNAS NECESIDADES SURGEN OTRAS
LAS NECESIDADES NO SATISFECHAS INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS
LAS NECESIDADES FISIOLGICAS NACEN CON EL HOMBRE, EL RESTO SURGE DESPUS
PRINCIPIOS
LAS NECESIDADES BSICAS REQUIEREN UN CICLO MOTIVACIONAL (TIEMPO CORTO), LAS NECESIDADES SUPERIORES (TIEMPO LARGO)
LAS NECESIDADES HUMANAS ESTN JERARQUIZADAS
LAS NECESIDADES BSICAS PREDOMINAN SOBRE LAS SUPERIORES
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PIRAMIDE DE MASLOW
NECESIDADES DE AUTOREALIZACIN
(SATISFACIN PLENA, SUPERACIN PERSONAL, AUTOCUMPLIMIENTO )
NECESIDADES DE EGO, DE ESTIMA O RECONOCIMIENTO

(NECESIDAD DE SER RESPETADA Y RECONOCIDA POR OTROS, ESCALAR POSICIN SOCIAL Y AUTOESTIMA)
NECESIDADES SOCIALES Y DE ACEPTACIN SOCIAL

(BUSCA ASOCIARSE, PARTICIPAR Y SER ACEPTADOS POR OTROS SERES HUMANOS, COMPRENDE EL AFECTO, AMOR, AMISTAD)
NECESIDADES DE SEGURIDAD
(SEGURIDAD DE INTEGRIDAD FSICA, DE INGRESOS, PROTECCIN DE LA SALUD)
NECESIDADES FISIOLOGICAS
(ALIMENTACIN, AGUA, AIRE, TECHO, DORMIR)
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PIRAMIDE DE MASLOW
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NECESIDADES HUMANAS
ESTOS BIENES Y SERVICIOS HAN SIDO LOGROS DE LOS HOMBRES A TRAVS DE LOS TIEMPOS
LAS PERSONAS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES DISPONE DE BIENES Y SERVICIOS
ESTOS LOGROS SE DEBEN A DOS CARACTERSTICAS QUE PRESENTAN LOS SERES HUMANOS
EL HOMBRE POSEE UNA CAPACIDAD RACIONAL SUPERIOR (ESTA CUALIDAD HA PERMITIDO EL DESARROLLO DEL LENGUAJE)
LAS NECESIDADES HUMANAS SON ILIMITADAS (EN FUNCIN DEL GRADO DE DESARROLLO DE LA SOCIEDAD)
PRINCIPIOS
EL HOMBRE HA DEMOSTRADO A TRAVS DE LA HISTORIA UNA VOLUNTAD DE HACER QUE CONSTITUYE EL ESPIRITU DE EMPRESA
LA OTRA CUALIDAD ES LA CARACTERSTICA FSICA QUE PRESENTA.
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GRUPO
SE INTEGRA A GRUPOS Y ORGANIZACIONES , DESEA SER ACEPTADO Y SE IDENTIFICA CON ELLOS
EL HOMBRE ES UN SER SOCIAL (SE ENCUENTRA VINCULADO A GRUPOS)
PRINCIPIOS
EL ESPIRITU DE EMPRESA SE ENRIQUECE CUANDO EXISTE EL ESFUERZO TOTAL DEL GRUPO
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LA ORGANIZACIN
LAS ORGANIZACIONES INFLUYEN EN LAS ACTIVIDADES Y OBJETIVOS DE VIDA
EL HOMBRE EN SU EXISTENCIA PERTENECE A ORGANIZACIONES Y NOS AFECTA Y RELACIONAMOS CON ELLAS
LOS ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIN SON:
META Y OBJETIVO
LOS GRUPOS SE INTEGRAN Y SE SISTEMATIZAN FORMANDO LA ORGANIZACIN
PRINCIPIOS
PLAN
RECURSOS
JERARQUA
CONSUMIDORES, CLIENTES 16/04/2013 12
LA EMPRESA
EL OBJETIVO DE LA PRODUCCIN ES SATISFACER LAS NECESIDADES HUMANAS
LA ACTIVIDAD ECONMICA SE CONCRETA EN LA PRODUCCIN DE UNA AMPLIA GAMA DE BIENES Y SRVICIOS
LOS HOMBRES SON LOS GESTORES Y EJECUTORES DE LA PRODUCCIN
PRINCIPIOS
LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS SE REALIZAN A TRAVS DE LAS UNIDADES DE PRODUCCIN
LOS AGENTES ECONMICOS (LAS FAMILIAS Y LAS EMPRESAS) SON LOS RESPONSABLES DE LA ACTIVIDAD ECONMICA
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LA EMPRESA DEFINICIN
SEGN MIPE:
LA EMPRESA ES UNA ORGANIZACIN ECONMICA CON O SIN FINES LUCRATIVOS, DEDICADA A LA PRODUCCIN O COMERCIALIZACIN DE BIENES Y SERVICIOS
DEFINICION
SEGN IPAE: LA EMPRESA ES UN ORGANISMO SOCIAL ESTABLECIDO CON EL FIN DE PRODUCIR UN BIEN O BRINDAR UN SERVICIO
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LA EMPRESA DEFINICIN
SEGN EL DICCIONARIO OCEANO:
ENTIDAD INTEGRADA POR EL CAPITAL Y EL TRABAJO, COMO FACTORES DE LA PRODUCCIN Y DEDICADA A ACTIVIDADES INDUSTRIALES, MERCANTILES O DE PRESTACIN DE SERVICIOS, PUEDEN SER PBLICAS, PRIVADAS MULTINACIONALES, ANONIMAS
SEGN MOCHON EN SU LIBRO ECONOMIA:

EMPRESA ES UNA UNIDAD ECONMICA DE PRODUCCIN ENCARGADA DE CAMBIAR LOS FACTORES PRODUCTIVOS(CAPITAL, TRABAJO, Y RECURSOS NATURALES) PARA PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS QUE DESPUES SE VENDEN EN EL MERCADO
DEFINICION
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CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA

PRESENTA UN PROPSITO COMN QUE ALIENTA A SUS PROMOTORES ES UNA UNIDAD DE PRODUCCIN
IMPLICA APORTE DE CAPITAL Y BIENES
RELEVANCIAS
SE DESARROLLA ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y GESTIN ECONMICA DE SU CREACIN Y FUNCIONAMIENTO ES RESPONSABLE EL EMPRESARIO
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CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA

TIENE BASES ECONOMICAS, JURIDICAS Y SOCIALES
ESTA INMERSA DE UN CONJUNTO DE FACTORES DE LA PRODUCCIN ( TIERRA, TRABAJO, Y CAPITAL)
SU OBJETIVO ES PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS
RELEVANCIAS
ES FUENTE GENERADORA DE TRABAJO USA BIENES Y SERVICIOS DE TERCEROS
BUSCA UN UTILIDAD O BENEFICIO

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OBJETIVOS DE LA EMPRESA
OBTENER BENEFICIOS PARA REPARTIR UTILIDADES
COMO FIN INMEDIATO PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS
ECONOMICO
REINVERTIR EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
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ES FUENTE GENERADORA DE TRABAJO
CONSTITUYE UN FACTOR DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CONSUMIDORES DEL MERCADO

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social
PAGAR IMPUESTOS A ENTIDADES DEL ESTADO
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EL CONSUMIDOR LE PUEDE BRINDAR O NO LA ACEPTACIN DE SU PRODUCTO MEJORA SUS PRODUCTOS Y SUS SERVICIOS PARA ASEGURAR MERCADO
LA EMPRESA SE DEBE A SUS CONSUMIDORES
SERVICIO
EL PRODUCTO DEBE TENER CALIDAD, BAJO COSTO Y BUEN SERVICIO EN LA DISTRIBUCIN
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ELEMENTOS DE LA EMPRESA
SUPERVISORES (VIGILAR LABOR DE OTROS)
TECNICOS (ESPECIALISTA EN UNA ACTIVIDAD)
ALTOS EJECUTIVOS (ASUMEN FUNCIN ADMINISTRATIVA)
EMPLEADOS (TRABAJO INTELECTUAL Y SERVICIO
OBREROS (TRABAJO MANUAL)
HOMBRES
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SUPERVISORES (VIGILAR LABOR DE OTROS)
TECNICOS (ESPECIALISTA EN UNA ACTIVIDAD)
ALTOS EJECUTIVOS (ASUMEN FUNCIN ADMINISTRATIVA)
EMPLEADOS (TRABAJO INTELECTUAL Y SERVICIO
OBREROS (TRABAJO MANUAL)
HOMBRES
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MATERIAS PRIMAS
MAQUINARIA MATERIALES
BIENES MATERIALES EDIFICIOS
MATERIALES AUXILIARES
PRODUCTOS TERMINADOS DINERO
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COMPRENDE: SISTEMA DE PRODUCCIN PROCESOS MEDIANTE EL CUAL LOS INSUMOS SE TRANSFORMAN EN PRODUCTOS
SON LOS LLAMADOS BIENES INMATERIALES
SISTEMAS DE VENTAS
UN SISTEMA ES UNA SERIE DE FUNCIONES O ACTIVIDADES QUE INTERACCIONAN PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS 16/04/2013
SISTEMAS
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y DE ORGANIZACIN

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LA EMPRESA Y SUS RELACIONES

LAS EMPRESAS MANTIENEN RELACIONES CON DIFERENTES GRUPOS
LAS ORGANIZACIONES TOMAN INSUMOS (MATERIAS PRIMAS, DINERO, MANO DE OBRA) DEL AMBIENTE EXTERNO, LOS TRANSFORMA Y LOS ENVIA AL AMBIENTE EXTERNO EN FORMA DE PRODUCTOS UN GERENTE DEBE INDENTIFICAR ESAS RELACIONES PARA DETERMINAR LOS EFECTOS Y TOMAR LAS DECISIONES MAS ACERTADAS
LAS EMPRESAS INTER ACTUAN EN UN AMBIENTE CAMBIANTE Y DINMICO
Relaciones De la Empresa
SE DIVIDE EN ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA E INDIRECTA

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ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA
GRUPOS DE INTERES INTERNO
ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA
GRUPOS DE INTERES EXTERNO
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COMPRENDE A LOS DUEOS DE LA EMPRESA O ACCIONISTAS
GRUPOS DE INTERES INTERNO (FORMA PARTE DE LA ORGANIZACIN MISMA)
ACCIONISTAS O PROPIETARIOS (1)
REPRESENTA LA PRINCIPAL FUENTE DE FINANCIAMIENTO
LOS PROPIETARIOS DELEGAN FUNCIONES A OTROS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN
FUNCIONARIOS (2)
CONSTITUYE LOS NIVELES DE GERENCIA
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SE REQUIERE EMPLEADOS DE MS ESTUDIOS Y MS FLEXIBLES LOS FUNCIONARIOS DEBEN MANTENER LAZOSCORDIALES CON EL SECTOR LABORAL
GRUPOS DE INTERES INTERNO (FORMA PARTE DE LA ORGANIZACIN MISMA)
EMPLEADOS (3)
SE DEBE FOMENTAR UNA COMUNICACIN EFICIENTE, AMBIENTE AGRADABLE DE TRABAJO, DESARROLLO DE ACTIVIDADES SOCIALES, RECREACIN Y DEPORTES
DEBE BUSCARSE LA IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

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LA SOLIDARIDAD DE TODO EL GRUPO HUMANO QUE 56 LABORA ES IMPORTANTE, PORQUE PRESENTAN INTERESES COMUNES

SON LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA
CLIENTES (1)
CLIENTES SON LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS
EL GERENTE DEBE DEFINIR EL MERCADO QUE DESEA INFLUIR (MERCADO OBJETIVO)
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EVALUAR EL PERFIL DEL CLIENTE ACTUAL (NIVEL DE VIDA, CAPACIDAD DE COMPRA, HBITOS, NIVEL DE INGRESOS, ETC)
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SUMINISTRAN RECURSOS QUE UNA EMPRESA NECESITA PARA OPERAR
PROVEEDORES
( 2)
SON PERSONAS O EMPRESAS
ABASTECEN: RECURSOS (ACTIVOS ), MATERIALES (INSUMOS Y SUMINISTROS), FUERZA LABORAL (MANO DE OBRA), SERVICIOS (INFORMACIN PUBLICIDAD)
LA SELECCIN DEL PROVEEDOR ES MUY IMPORTANTE

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EL ENFOQUE POLTICO-ECONMICO DE UN PAIS DENOTA INFLUENCIA O EFECTO EN LAS EMPRESAS (DETERMINA EL MARCO INSTITUCIONAL)
GOBIERNO (2)
LA POLTICA ARANCELARIA INFLUYE EN LOS PRODUCTOS IMPORTADOS Y UNA ESTRATEGIA PROMOCIONAL DE LA INDUSTRIA NACIONAL HAR QUE EL CONSUMO DE LOS PRODUCTOS NACIONALES SUFRA UN INCREMENTO
EL GERENTE DEBE MANTENER EXCELENTES RELACIONES CON LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS QUE LABORAN EN LA ADMINISTRACIN PBLICA)
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LO FORMAN LOS BANCOS, FINANCIERAS Y TODAS AQUELLAS QUE SUMINISTRAN FNDOS PARA LA EMPRESA
SISTEMA BANCARIO Y FINANCIERO
EL FINANCIAMIENTO INTERNO O EXTERNO ES IMPORTANTE PARA LA MARCHA DE LA EMPRESA
(3)
LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA SE REALIZAN A TRAVS DEL SISTEMA BANCARIO
BSUCAR LAS BUENAS RELACIONES

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MANTIENE INFORMADO AL MERCADO RESPECTO A LA EMPRESA
MEDIOS DE COMUNICACIN (3)
SE EJERCE INFLUENCIA FAVORABLE POR MEDIO DE LA PUBLICIDAD
PERMITE DAR A CONOCER LAS BONDADES DEL PRODUCTO Y MOTIVAR E INDUCIR A LA COMPRA MANTENER BUENAS RELACIONES
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LA EMPRESA FORMA PARTE DE LA COMUNIDAD
LA COMUNIDAD (4)
LA COMUNIDAD LE PROPORCIONA EL MERCADO, SERVICIOS BSICOS, Y LA FUERZA LABORAL
LA EMPRESA SE CONSTITUYE EN PALANCA DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

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SATISFACEN LAS MISMAS NECESIDADES DE NUESTRO CONSUMIDOR
LA COMPETENCIA (5)
SI SATISFACEN ESTAS NECESIDADES CON DIFERENTES PRODUCTOS SON LOS PRODUCTOS SUSTITUTOS
LA COMPETENCIA INCENTIVA UNA MAYOR PRODUCTIVIDAD , EL FAVORECIDO ES EL CONSUMIDOR

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SON GRUPOS DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES QUE EJERCEN PRESION EN EL COMPORTAMIENTO Y FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA
GRUPOS DE INTERES ESPECIAL (6)
SUPERVISAN, CRITICAN, VERIFICAN Y OBSERVAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS REGLAS POR PARTE DE LA EMPRESA
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ESTOS GRUPOS MANTIENEN RELACIONES DIRECTAS CON LA EMPRESA, PROVEE RECURSOS, Y INFORMACIN
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PERMITEN QUE LOS PRODUCTOS LLEGUEN A MANOS DEL CONSUMIDOR
DISTRIBUIDORES ( 7 )
PUEDEN SER DISTRIBUIDORES MAYORISTA Y MINORISTAS
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MERECE ESPECIAL ATENCIN POR PARTE DE LA EMPRESA PORQUE ELLOS DISRIBUYEN LOS PRODUCTOS DE LA ORGANIZACIN 65
ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION INDIRECTA

VARIABLES TECNOLOGICAS VARIABLES SOCIALES
VARIABLES ECONOMICAS
VARIABLES POLITICAS
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FACTORES DEMOGRFICOS AFECTAN LA OFERTA DE LA MANO DE OBRA CAMBIOS EN LA COMPOSICIN DE LA POBLACIN GENERAN PROBLEMAS DETERMINAN LOS TAMAOS DE MERCADO
ESTILOS DE VIDA
LOS CAMBIOS EN LOS HBITOS DE LAS PERSONAS INFLUYE EN LA DEMANDA LA GLOBALIZACIN TRAE CONSIGO MODAS LOS CAMBIOS varan los hbitos del consumidor
AFECTAN DIRECTAMENTE EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS E INDIRECTAMENTE A LAS EMPRESAS QUE COMPITEN EN EL MERCADO
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VARIABLES SOCIALES
VALORES SOCIALES
SON LAS CONDUCTAS DE LAS PERSONAS EN UNA COMUNIDAD ESTOS VALORES DETERMINAN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y FACILITAN O IMPIDEN LA ENTRADA A NUEVOS MERCADOS
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EL GOBIERNO DEFINE LA ESTRUCTURA DEL FUNCIONAMIENTO DEL PAIS Y DEFINEN EL FUNCIONAMIENTO DEL MERCADO POLITICAS DEL GOBIERNO
EN MATERIA DE: EMPLEO, SUBVENCIONES DEL ESTADO, IMPUESTOS, CONDICIONES DE TRABAJO
LOS PROCESOS O EL CLIMA POLITICO INFLUYE EN UNA EMPRESA
VARIABLES POLITICAS
POLITICAS DEL EXTERIOR

ACUERDOS COMERCIALES BARRERAS ARANCELARIAS
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EN ECONOMIAS ESTABLES PERMITEN PROYECTAR LAS CANTIDADES A PRODUCIR Y LOS PRECIOS DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS
EN ECONOMIAS DEPRIMIDAS ES DIFICULTOSO ALCANZAR ESA ESTABILIDAD, DEBIDO A NUESTRA ECONOMIA DEPENDIENTE, DEUDA EXTERNA, BALANZA COMERCIAL DESBALANCEADA.
LAS CONDICIONES ECONMICAS DE UN PAIS INTERVIENEN EN ESTRUCTURA DE MERCADOS ALTERANDO LAS CONDICIONES DE OFERTA Y DEMANDA
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VARIABLES ECONOMICAS
LOS INDICADORES A MONITOREAR, EVALUAR Y PROYECTAR: INGRESO NACIONAL, AHORRO, INVERSIN, PRECIOS, SALARIOS Y PRODUCTIVIDAD, MANO DE OBRA Y EMPLEO, DFICIT O SUPERAVIT FISCAL, TIPOS DE CAMBIOS, EXPORTACIONES, IMPORTACIONES, ETC.
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EL GRADO DE DESARROLLO DE LA TECNOLOGA DE UNA SOCIEDAD DETERMINA LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS A PRODUCIR
LA TECNOLOGIA PERMANENTEMENTE SE EST INNOVAND0 DETERMINANDO CAMBIOS EN LOS PROCESOS, PRODUCTOS Y EN EL CONSUMO
INCLUYEN LOS ADELANTOS DE NUEVOS PRODUCTOS PROCESOS Y MATERIALES
VARIABLES TECNOLOGICAS
LAS VARIABLES MAS IMPORTANTES SON:

CREACIN DE TECNOLOGA ADECUACIN DE TECNOLOGA TRANSFORMACIN DE LA TECNOLOGA
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EMPRESARIO
SEGN MIPES: SON PERSONAS QUE TIENEN LA CAPACIDAD DE DESCUBRIR Y EVALUAR OPRTUNIDADES DE LOS NEGOCIOS REUNIR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA APROVECHARLOSY OBRAR EN FORMA ADECUADA PARA ALCANZAR EL XITO
LOS EMPRESARIOS SON INDIVIDUOS MOTIVADOS PARA LA ACCIN Y QUE ASUMEN EL RIESGO
PERSONA CAPAZ DE CONCEBIR, CREAR Y DESARROLLAR UNA EMPRESA
DEFINICIN
EMPRESARIO ES UNA CATEGORIA ESPECIAL DE PERSONAS QUE DELINEAN UN ESPIRITU DE EMPRESA
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CUALIDADES DE EMPRESARIO
DECISION Y VALOR: PERMANENTEMENTE TOMA DECISIONES Y DEBE TENER CAPACIDAD DE ANALIZAR, EVALUAR Y SELECCIONAR LA MEJOR OPCIN
CREATIVIDAD E INNOVACIN LA EMPRESA NACE DE UNA IDEA Y SE ALIMENTA DE IDEAS A LO LARGO DE SU EXISTENCIA
CONVICCION Y VALOR UNA EMPRESA IMPLICA RIESGOS, DUDA, PERO EL EMPRESARIO CREE EN L Y EN SU PRODUCTO
ASUME RIESGOS: ASUME LOS RIESGOS DE HACER EMPRESA A LA INCERTIDUMBRE DEL FUTURO DECIDE POR INVERTIR 16/04/2013
CUALIDADES
ENERGA Y PERSEVERANCIA TRABAJA CON ESFUERZO, PERSISTENCIA PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS
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CUALIDADES DE EMPRESARIO
ACTITUD INDIVIDUALISTA
VISION PANORAMICA DE LOS OBJETIVOS
LAS TENDENCIAS EMPRESARIALES AFLORAN A MUY TEMPRANA EDAD
HUMANISMO Y ESPIRITU SOCIAL
CUALIDADES
CUIDA CELOSAMENTE SU TIEMPO
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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS

EMPRESA PUBLICA
EMPRESA MIXTA
EMPRESA PRIVADA
POR EL ENTE PROMOTOR
EMPRESA COOPERATIVA
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EL ENTE PROMOTOR DE LA EMPRESA ES INCIATIVA DEL CAPITAL PRIVADO
INCURSIONA EN EL AREA INDUSTRIAL COMERCIO O SERVICIOS
LOS MEDIOS DE PRODUCCIN DE BIENES PRODUCTIVOS SON PROPIEDAD DE PERSONAS PARTICULARES
EMPRESA PRIVADA
LA PRODUCCIN SE LLEVA A CABO EN BUSCA DEL BENEFICIO ECONOMICO
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EL ENTE PROMOTOR DE LA EMPRESA ES INCIATIVA DEL CAPITAL POR PARTE DEL ESTADO
LAS CAUSAS DE MOTIVACION PUEDEN SER SOCIALES, POLTICAS, TCNICAS FINANCIERAS
LOS MEDIOS DE PRODUCCIN DE BIENES PRODUCTIVOS SON PROPIEDAD DEL ESTADO
EMPRESA PUBLICA
EN BUSCA DEL BENEFICIO SOCIAL
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EL ENTE PROMOTOR DE LA EMPRESA ES INCIATIVA DEL CAPITAL POR PARTE DEL ESTADO Y DEL CAPITAL PRIVADO
LOS MEDIOS DE PRODUCCIN DE BIENES PRODUCTIVOS SON PROPIEDAD DEL ESTADO Y EMPRESA PRIVADA
EMPRESA MIXTA
EL DERECHO DE PROPIEDAD, CONTROL, LA GESTIN Y LOS RESULTADOS LO DETENTA QUIEN TIENE LAS DEL 50% DE CAPITAL ACCIONARIO
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TIENE POR OBJETO SERVIR A SUS ASOCIADOS
EMPRESA PROMOVIDA POR LOS SOCIOS (CARCTER ASOCIATIVO)
EMPRESA COOPERATIVA
LAS COOPERATIVAS PUEDEN SER DE PRODUCCIN, SERVICIOS, DE COMERCIALIZACIN, AHORRO Y CREDITOS
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ES DE PERSONERIA NATURAL (PERSONA NATURAL SON LAS PERSONAS QUE PERCIBEN UN INGRESO POR SU TRABAJO O INVERSIN DE CAPITAL, CON CAPACIDAD PARA EJERCER DERECHOS, CONTRAER OBLIGACIONES CELEBRAR CONTRATOS,, ASUMIR COMPROMISOS
ESTA MODALIDAD ES CUANDO EXISTE UN SOLO PROPIETARIO, ES EL NICO RESPONSABLE DE LAS ACTIVIDADES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
EMPRESA INDIVIDUAL DENOMINADA UNIPERSONAL
SEGN SU CONSTITUCIN LEGAL
EL DUEO ASUME LAS DEUDAS DE LA EMPRESA CON EL PATRIMONIO DE LA EMPRESA Y EL PATRIMONIO PERSONAL
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SECTOR PRIMARIO ACTIVIDADES ECONOMICAS RELACIONADAS CON LA EXTRACCIN DE BIENES DE LA NATURALEZA
SECTOR SECUNDARIO
AGRUPA A AQUELLAS ACTIVIDADES QUE PROCESAN O TRANSFORMAN LOS PRODUCTOS PRIMARIOS DE LA NATURALEZA
LA ONU Y LOS ECONOMISTAS LO CLASIFICAN EN TRES SECTORES
SEGN SU ACTIVIDAD ECONOMICA
SECTOR TERCIARIO
AGRUPA LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS
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PEQUEA EMPRESA
MEDIANA EMPRESA
MICROEMPRESA
SEGN LA DIMENSIN DE LA EMPRESA
GRAN EMPRESA
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UNIDAD # 2 LA PROMOCIN EMPRESARIAL

GESTACIN EMPRESARIAL, IDEAS DE EMPRESA AREAS POSIBLES PARA LA CREACIN DE PEQUEAS EMPRESAS LA PEQUEA EMPRESA, CARACTERSTICAS Y APORTES DE LA PEQUEA EMPRESA QUIEBRAS Y PROBLEMAS DE LA PEQUEA EMPRESA VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA PEQUEA EMPRESA
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LA PROMOCION EMPRESARIAL
LA IDEA SURGE DE LA EXPERIENCIA O LA IDENTIFICACIN DE UNA NECESIDAD INSATISFECHA ES IMPORTANTE IDENTIFICAR EL BIEN O SERVICIO A PRODUCIR ESTE PRODUCTO DEBE RESPONDER A NECESIDADES REALES DE LA COMUNIDAD
EL PROYECTO DE EMPRESA NACE EN TORNO A UNA IDEA
PRINCIPIOS
TODA NUEVA EMPRESA NACE DE UNA IDEA
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IDEAS DE EMPRESA
LAS IDEAS SURGEN DEL DIAGNSTICO DE UNA REALIDAD SOCIO-ECONOMICA
LAS IDEAS DE EMPRESAS SURGEN DE LA OBSERVACIN DE LOS CAMBIOS Y DE LAS NUEVAS NECESIDADES EN LA SOCIEDAD
PRINCIPIOS
EL DIAGNSTICO ES UNA EXPLICACION ANALTICA DE UNA REALIDAD PARA IDENTIFICAR SU PROBLEMTICA Y POTENCIALIDADES
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DIAGNOSTICO DE UNA REALIDAD

DESCRIPCIN ACTUAL Y REAL DE LA REALIDAD SOCIO ECONOMICA
IDENTIFICACIN DE LA REALIDAD PASADA Y PRESENTE PARA DETERMINAR LOS PROBLEMAS ACTUALES Y ADOPTAR MEDIDAS CORRECTIVAS EXPLICACIN CAUSAL DE LOS PROBLEMAS PARA PROPONER CORRECTIVOS
PROGNOSIS SEALA QUE OCURRIR EN EL FUTURO SI SE MANTIENEN LAS TENDENCIAS ACTUALES
CONTENIDO DEL DIAGNOSTICO
RESUMEN PRIORIZADO DE PROBLEMAS
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RESUMEN DE LAS 86 POTENCIALIDADES, O FORTALEZAS
FUENTES DE ORIGEN DE EMPRESAS
OBSERVACIN SISTEMTICA DE LOS CAMBIOS APROVECHAMIENTO DE LAS RIQUEZAS NATURALES PROGRAMAS GLOBALES DE DESARROLLO
SUSTITUCIN DE IMPORTACIONES
SUSTITUCIN DE LA PRODUCCIN ARTESANAL POR PRODUCCIN INDUSTRIAL
CAMBIO EN LOS INGRESOS PERSONALES
GENERACIN DE EXPORTACIONES
FUENTES
TECNOLOGIA
INSUMO PRODUCTO
PROYECTOS DE ORIGEN POLITICO Y ESTRATEGICO
ESTUDIO DE MERCADO 16/04/2013
CRECIMIENTO DE LA DEMANDA INTERNA 87
AREAS PARA CREAR EMPRESAS

COMERCIO
ACTIVIDADES
INDUSTRIAL
SERVICIOS
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GERENCIA 1

ING ARMANDO SALINAS SANCHEZ

SUSTENTO DEL CONCEPTO DE EMPRESA

BASES DEL CONCEPTO DE EMPRESA

EL HOMBRE PRESENTA NECESIDADES

LAS NECESIDADES SON ILIMITADAS

ORIGEN DE LAS NECESIDADES

JERARQUIA DE NECESIDADES DE MASLOW

LAS NECESIDADES NO SATISFECHAS INFLUYEN EN EL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS

LAS NECESIDADES FISIOLGICAS NACEN CON EL HOMBRE, EL RESTO SURGE DESPUS

LAS NECESIDADES HUMANAS ESTN JERARQUIZADAS

LAS NECESIDADES BSICAS PREDOMINAN SOBRE LAS SUPERIORES

NECESIDADES DE EGO, DE ESTIMA O RECONOCIMIENTO

NECESIDADES SOCIALES Y DE ACEPTACIN SOCIAL

LAS PERSONAS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES DISPONE DE BIENES Y SERVICIOS

LA OTRA CUALIDAD ES LA CARACTERSTICA FSICA QUE PRESENTA.

EL HOMBRE ES UN SER SOCIAL (SE ENCUENTRA VINCULADO A GRUPOS)

EL ESPIRITU DE EMPRESA SE ENRIQUECE CUANDO EXISTE EL ESFUERZO TOTAL DEL GRUPO

EL HOMBRE EN SU EXISTENCIA PERTENECE A ORGANIZACIONES Y NOS AFECTA Y RELACIONAMOS CON ELLAS

LOS ELEMENTOS DE UNA ORGANIZACIN SON:

LA ACTIVIDAD ECONMICA SE CONCRETA EN LA PRODUCCIN DE UNA AMPLIA GAMA DE BIENES Y SRVICIOS

LOS HOMBRES SON LOS GESTORES Y EJECUTORES DE LA PRODUCCIN

SEGN MOCHON EN SU LIBRO ECONOMIA:

CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA

IMPLICA APORTE DE CAPITAL Y BIENES

SE DESARROLLA ACTIVIDADES DE PROMOCIN Y GESTIN ECONMICA DE SU CREACIN Y FUNCIONAMIENTO ES RESPONSABLE EL EMPRESARIO

CARACTERISTICAS DE UNA EMPRESA

SU OBJETIVO ES PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS

ES FUENTE GENERADORA DE TRABAJO USA BIENES Y SERVICIOS DE TERCEROS

BUSCA UN UTILIDAD O BENEFICIO

COMO FIN INMEDIATO PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS

REINVERTIR EN EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA

CONSTITUYE UN FACTOR DE DESARROLLO DE LA COMUNIDAD

SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS CONSUMIDORES DEL MERCADO

PAGAR IMPUESTOS A ENTIDADES DEL ESTADO

LA EMPRESA SE DEBE A SUS CONSUMIDORES

EL PRODUCTO DEBE TENER CALIDAD, BAJO COSTO Y BUEN SERVICIO EN LA DISTRIBUCIN

EMPLEADOS (TRABAJO INTELECTUAL Y SERVICIO

OBREROS (TRABAJO MANUAL)

EMPLEADOS (TRABAJO INTELECTUAL Y SERVICIO

OBREROS (TRABAJO MANUAL)

BIENES MATERIALES EDIFICIOS

PRODUCTOS TERMINADOS DINERO

SON LOS LLAMADOS BIENES INMATERIALES

SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y DE ORGANIZACIN

LA EMPRESA Y SUS RELACIONES

LAS EMPRESAS INTER ACTUAN EN UN AMBIENTE CAMBIANTE Y DINMICO

SE DIVIDE EN ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA E INDIRECTA

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA

GRUPOS DE INTERES INTERNO

ANALISIS DEL ENTORNO DE ACCION DIRECTA

GRUPOS DE INTERES EXTERNO

GRUPOS DE INTERES INTERNO

GRUPOS DE INTERES INTERNO (FORMA PARTE DE LA ORGANIZACIN MISMA)

ACCIONISTAS O PROPIETARIOS (1)

REPRESENTA LA PRINCIPAL FUENTE DE FINANCIAMIENTO

LOS PROPIETARIOS DELEGAN FUNCIONES A OTROS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN

GRUPOS DE INTERES INTERNO

GRUPOS DE INTERES INTERNO (FORMA PARTE DE LA ORGANIZACIN MISMA)

DEBE BUSCARSE LA IDENTIFICACIN INSTITUCIONAL

GRUPOS DE INTERES EXTERNO

CLIENTES SON LAS PERSONAS Y LAS EMPRESAS

EL GERENTE DEBE DEFINIR EL MERCADO QUE DESEA INFLUIR (MERCADO OBJETIVO)

GRUPOS DE INTERES EXTERNO