Prestaciones Sociales

ndice
Prestaciones sociales Nuevo Clculo para las Prestaciones Sociales en Venezuela (LOTTT) Salario base para el Clculo de Prestaciones Sociales Deposito de las Prestaciones Sociales Preaviso dado por el trabajador Indemnizacin por terminacin de la relacin de trabajo por causas ajenas al trabajador Importancia de la Prestaciones Sociales Prima de servicios. Dotacin. Antigedad

Introduccin
El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del estudio de las Prestaciones Sociales para lo cual es necesario realizar esta investigacin con el fin de aprender ms de este tema. A continuacin, analizaremos detalladamente el proceso para calcular las prestaciones sociales, su importancia, las primas de servicio, dotacin, su antigedad y otros puntos relacionados con este tema tan importante. Finalmente veremos la verdadera importancia de este tema y sus aportes hacia la nuestra vida diaria.

Prestaciones Sociales
Las prestaciones sociales se conocen como la indemnizacin que debe cancelarse a un trabajador como compensacin por sus aos de servicios, al trmino de la relacin laboral. El informe correspondiente trata de dar informacin de manera muy resumida sobre el PREAVISO y los beneficios que tienen los trabajadores en una relacin de trabajo, adems el clculo de sus prestaciones sociales en caso de un despido injustificado. Aqu se le seala algunos artculos de la ley orgnica del trabajo en el cual puede tener informacin mas profunda dependiendo de su caso.

Nuevo Clculo para las Prestaciones Sociales en Venezuela (LOTTT)

El nuevo clculo para las prestaciones sociales se encuentra descrito en el Artculo 142 de la nueva Ley Orgnica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras (LOTTT), donde se explica la retroactividad de las prestaciones sociales. a) El patrono depositar a cada trabajador por concepto de prestaciones sociales el equivalente a quince (15) das cada trimestre calculado con el ltimo salario devengado, este derecho se adquiere desde el inicio del trimestre. b) Despus del primer ao de servicio, el patrono depositar a cada trabajador dos (2) das de salario por cada ao, estos son acumulativos con un mximo de treinta (30) das. c) Cuando por cualquier causa la relacin de trabajo termine, las prestaciones sociales sern calculadas con base a treinta (30) das por cada ao o fraccin superior a los seis (6) meses calculados con el ltimo salario. d) El trabajador recibir por concepto de prestaciones sociales, el monto que sea mayor entre lo depositado segn los puntos a y b, y el clculo efectuado en el punto c. e) Si por cualquier causa termina la relacin de trabajo antes de los tres (3) primeros meses, el trabajador tendr derecho a cinco (5) das de salario por cada mes trabajado o fraccin. f) El pago de las prestaciones sociales debe hacerse dentro de los cinco (5) das siguientes a la terminacin de la relacin laboral, de no cumplirse el pago dentro de los cinco (5) das, generar intereses de mora a la tasa activa determinada por el BCV.

- Salario base para el Clculo de Prestaciones Sociales, Artculo 122 (LOTTT) El salario base para el clculo de prestaciones sociales y de indemnizacin por la terminacin de la relacin de trabajo, ser el ltimo salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales recibidos por el trabajador. - Deposito de las Prestaciones Sociales, Artculo 143 (LOTTT) Los depsitos trimestrales y anuales se efectuarn en un fideicomiso individual o en el Fondo de Prestaciones Sociales a nombre del trabajador, tambin tiene la posibilidad de ser acreditada en la contabilidad de la empresa donde trabaja, siempre que el trabajador lo haya autorizado por escrito.

Los depsitos por garanta de prestaciones sociales devengaran intereses al rendimiento del fidecomiso o el Fondo de Prestaciones Sociales, si queda en la contabilidad de la empresa por autorizacin del trabajador, devengarn intereses a la tasa promedio entre la pasiva y la activa determinada por el Banco Central de Venezuela (BCV), si el patrono no cumple con los depsitos establecidos estos devengarn intereses a la tasa activa establecida por el BCV. Las prestaciones sociales y los intereses estn exentos del pago del Impuesto Sobre la Renta ISLR, los intereses sern calculados mensualmente y pagados al cumplir cada ao, salvo que el trabajador quisiera capitalizarlos.

- Preaviso dado por el trabajador, Articulo 81 (LOTTT) Si el trabajador por voluntad propia decide finalizar la relacin de trabajo por tiempo indeterminado, ste deber dar un preaviso al patrono segn sea su perodo de trabajo. Periodo de Trabajo: 1 mes - 7 das (una semana) 6 meses - 15 das (una quincena) 1 ao - 30 das (un mes)

- Indemnizacin por terminacin de la relacin de trabajo por causas ajenas al trabajador, (Doblete) Artculo 92 (LOTTT) En caso de que la relacin de trabajo termine por causa ajenas a la voluntad del trabajador, o en casos de los despidos sin razones que lo justifiquen y cuando el trabajador manifieste su voluntad de no solicitar el reenganche, el patrono est en la obligacin de pagarle adicionalmente una indemnizacin equivalente al monto que le corresponde por prestaciones sociales. Corresponde a un conjunto de beneficios diferentes a los pagos ordinarios que deben ser cancelados en diversos periodos y/o cuando finalice la relacin laboral. Para lograrlo es necesario conocer cada uno de los diferentes pagos y alternativas configurables que deben ser ajustados y aplicados segn el criterio de la empresa. Es importante clasificar cada uno de los conceptos de pago que determinan el salario "Integral" para ser aplicado con la alcuota de das que conforman el acumulado mensual correspondiente a prestaciones sociales. Para incluir la alcuota de utilidades en el clculo de la antigedad es necesario configurar el concepto "H350" para afectar el salario Integral.

La frmula del concepto "H400", determina el monto y das que deben ser abonados como prestaciones sociales, para el momento del pago, el concepto "A413" obtendr el total de los acumulados en "H400" menos los anticipos. Las definiciones de estos conceptos calculan de manera automtica cada fin de mes la alcuota de las prestaciones, no obstante; es necesario incorporar el acumulado de las prestaciones de los trabajadores ingresados al sistema y que no poseen registros histricos. Para realizar este proceso ejecute los siguientes pasos: 1. Registre el trabajador e incluya todos los datos solicitados en la ficha del trabajador. 2. Ejecute el formulario denominado "Sueldos Promedios" de la aplicacin "Nmina", modulo "Otros", e introduzca en las casillas el salario mensual promedio para: Bsico, Integral y para utilidades de los meses correspondientes. 3. Ejecute el proceso "Calcular Acumulado de prestaciones", aqu se generan los resultados para el concepto "H400". A partir de este proceso, es posible calcular las prestaciones sociales e intereses sobre los montos acumulados

Importancia de la Prestaciones Sociales

Las prestaciones sociales tienen gran importancia tanto para los trabajadores como para los empresarios. Para los primeros, constituyen un ahorro que les permitir cubrir contingencias futuras y para los empresarios constituyen parte de sus costos. Las actuales condiciones econmicas de Venezuela han generado una serie de reparos al actual rgimen jurdico-laboral, por parte del sector empresarial. Entre otros se seala que el rgimen de prestaciones sociales vigente ha perdido su naturaleza original y representa una carga insostenible para las empresas. Con el objeto de eliminar estos desequilibrios el sector empresarial ha propuesto un rgimen alterno que busca sustituir al actual rgimen.

Prima de servicios.
Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario mensual, del cual, quince das se deben pagar, por tardar el ultimo da del mes de junio y los restantes quince das en los primeros 20 das del mes de diciembre. Segn el artculo 307 del cdigo sustantivo del trabajo, la prima de servicios no es salario ni se debe computar como salario en ningn caso, tratamiento que se le da a las dems prestaciones sociales. En el caso que el empleado opere con un Contrato de trabajo a trmino fijo, la prima de servicios se calculara en proporcin al tiempo laborado, cualquiera que este sea. La base para el calculo de la prima de servicios es el Salario bsico mas Auxilio de transporte, horas extras comisiones y cualquier otro pago considerado salario. En cuanto al auxilio de transporte, este no es factor salarial, pero por mandato expreso del el artculo 7 de la ley 1 de 1.963, este se considera incorporado al salario para todos los efectos de liquidacin de prestaciones sociales. Es de tener presente que este tratamiento del auxilio de transporte es solo para las prestaciones sociales, mas no para los aportes parafiscales ni de seguridad social (pensin, salud A.R.P.).

Dotacin
Todo empleado que ocupe ms de 1 trabajador permanente debe suministrar al empleado como dotacin, cada cuatro meses un par de zapatos y un vestido. Esta obligacin es para con los empleados que devenguen un sueldo de hasta dos salarios mnimos, y tendrn derecho los trabajadores que a la fecha de la entrega de la dotacin lleven laborando en la empresa como mnimo 3 meses. Las fechas de entrega de la dotacin sern el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de noviembre de cada ao. Est prohibido que el empleador compense en dinero el valor correspondiente a la dotacin, aunque es costumbre entre los empleadores, especialmente en oficinas y almacenes en los que no se requiere uniforme, entregar el dinero al empleado con el fin que este adquiera por su cuenta y a su gusto las prendas que ha de utilizar en su lugar de trabajo.

Antigedad
Articulo 108 (LOT), despus del 3 mes interrumpido de servicio el trabajador tendr derecho a la prestacin de antigedad equivalente a 5 das por cada mes y dos das adicionales a partir del 2 ao de servicio, acumulativos hasta treinta (30) das de salario. este se debe realizar con el salario integral. Estos se deben depositar en un fidecomiso a nombre del trabajador o si se queda en la empresa, esta tiene que pagarle al trabajado, los intereses sobre prestaciones sociales, a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis (6) principales bancos comerciales y universales del pas. 1- Cuando la relacin de trabajo termine por cualquier causa el trabajador tendr derecho a una prestacin de antigedad equivalente a: a) Quince (15) das de salario cuando la antigedad excediere de tres (3) meses y no fuere mayor de seis (6) meses o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. b) Cuarenta y cinco (45) das de salario si la antigedad excediere de seis (6) meses y no fuere mayor de un (1) ao o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente. c) Sesenta (60) das de salario despus del primer ao de antigedad o la diferencia entre dicho monto y lo acreditado o depositado mensualmente, siempre que hubiere prestado por lo menos seis (6) meses de servicio, durante el ao de extincin del vnculo laboral.

2- El trabajador tendr derecho al anticipo hasta de un setenta y cinco por ciento (75%) de lo acreditado o depositado, para satisfacer obligaciones derivadas de: a) La construccin, adquisicin, mejora o reparacin de vivienda para l y su familia. b) La liberacin de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobre vivienda de su propiedad. c) Las pensiones escolares para l, su cnyuge, hijos o con quien haga vida marital. d) Los gastos por atencin mdica y hospitalaria de las personas indicadas en el literal anterior.

Conclusin
Este trabajo nos ha permitido adentrarnos ms en el tema de las Prestaciones Sociales, con esta investigacin no solo he logrado ganar conocimiento si no tambin inters hacia el tema. He concluido que las prestaciones sociales son las indemnizaciones que deben cancelarse a un trabajador como compensacin por sus aos de servicios, al trmino de la relacin laboral.

Bibliografa
http://www.vialegal.com.ve/modules.php?name=Sections&op=viewarticle&artid=124 http://www.actualidad-24.com/2010/05/calculo-de-prestaciones-sociales-en.html http://www.adaptapro.com/index.php?option=com_content&view=article&id=38&It emid=10 http://bibadm.ucla.edu.ve/cgiwin/be_alex.exe?Acceso=T070600002949/0&Nombrebd=BADUCLA http://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html http://contadorenlineave.blogspot.com/2011/08/calculo-de-prestaciones-socialesen.html