Andamio Cognitivo Modelo Bsico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudar a procesar el tema Modelo Bsico

del Comportamiento Organizacional. Registrar informacin de manera organizada nos permitir integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Bsico del Comportamiento Organizacional.

Modelo de comportamiento Organizacional segn: Elementos Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom
Niveles de anlisis del comportamiento organizacional: Tres niveles de anlisis del CO: Tres niveles de anlisis del CO: El individual El grupal El organizacional Conducta de los individuos Relaciones interpersonales Relaciones grupales Relaciones intergrupales Sistemas completos y relaciones interorganizacionales Que se enfoca al igual que En sus niveles de anlisis organizacional, grupal e individual es comparable con los elementos de Robbins. Este se enfoca ms a los que es la organizacin en conjunto de toda la organizacin. Las variables que manejan que son las dependientes, ,intermedias y finales independientes Solo grupos. concuerda en el anlisis del

Qu elementos se consideran?

Nivel de sistemas de organizacin.

Nivel de Grupo Nivel individual

Similitudes

Chiavenato en sus niveles de anlisis organizacional, grupal e individual Este se enfoca ms a los que es la

comportamiento de los individuos y de

Diferencias

organizacin en conjunto de toda la organizacin. Las variables que manejan que

Este se enfoca en lo que es la relacin laboral y el desenvolvimiento de los individuos.

Ventajas

son

las

dependientes,

Las fuerzas claves en el modelo, que son la gente, estructura, tecnologa y ambiente.

independientes.

Desventajas

Ninguna

Ninguna

Ninguna

Una vez identificados los elementos anteriores elabora una propuesta de Modelo de Comportamiento Organizacional