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1. SABER-SABER:
2. SABER-HACER:
3. SABER-SER:
Nuestro equipo, cuenta con una serie de reglas que permiten un trabajo más
óptimo dando como resultado no solo un gran proyecto sino una excelente
formación de cada uno de los integrantes del mismo, ya que estas reglas estimulan
principalmente la responsabilidad, compromiso y respeto adquirido desde el
primer instante en que nos reunimos; es por ello que a su vez, contamos con un
código de ética para que a la hora de ser infringidas las reglas haya una sanción
que beneficie tanto la continuidad del trabajo como la integridad de la persona que
toma más conciencia de su rol en este proyecto.
6. A la hora de la toma de decisiones todos los miembros del equipo deben estar
presentes.
9. Distribución por parte del líder de las funciones que cada miembro del equipo
realizará.
10. Revisión por parte del líder del correo grupal y separación de tutorías con los
respectivos docentes.
14. Realización del acta por cada uno de los integrantes del equipo en la fecha
correspondiente.
15. Acatamiento de las normas institucionales.
CÓDIGO DE ÉTICA
14. Realización de todas las actas que se lleven a cabo a lo largo del desarrollo de la
guía.
Con el fin de optimizar tanto tiempo como recursos, cada integrante del equipo tiene
una serie de funciones en el trabajo a desarrollar, esas funciones son:
b) Una total interacción y comunicación con quien te rodea, ver a tu compañero como
un buen elemento y apoyo para el trabajo en equipo no como una carga ni obstáculo el
aprendizaje colaborativo nos muestra la base del éxito de q no eres solo tu el
responsable, de q el egoísmo y orgullo no aplica, q todos son vistos por igual y
igualmente son buenos elementos y ante todo productivos y eficientes ala hora de
coordinarse .básicamente la calidad de vida de las personas son el equilibrio perfecto
para un imperio de completa colaboración e interacción con el Ser..(Recurso humano)
APRENDIZAJE COOPERATIVO
2. COMUNICACIÓN EFECTIVA
Los seres humanos somos seres sociables por naturaleza por ello se nos es indispensable
la comunicación de manera que el lenguaje verbal, no verbal y escrito son la
herramienta imprescindible para las relaciones con los otros, por lo tanto nos hace
posible la vida cotidiana de la manera en que la conocemos; es más, el lenguaje en
cualquiera de sus expresiones ha existido desde que el hombre apareció en la tierra,
propiciando todo cuanto conocemos y nos rodea.
Cada forma en la que el lenguaje se hace presente es igual de importante una de otra, el
lenguaje verbal es el mas frecuentado por nosotros ya que desde el instante en que
despertamos hasta que finaliza nuestro día, interactuamos verbalmente con otros. El
lenguaje no verbal está también presente en gran parte de nuestra cotidianidad aunque
de una manera más implícita; está presente en nuestra mirada, movimientos constantes y
otros. Por otra parte está el lenguaje escrito que sin notarlo nos identifica plenamente y
nos hace, en cierta medida, seres más cultos, críticos y dignos.
Así que la importancia el lenguaje que usamos a diario es demasiado grande, cualquiera
de sus formas establece vínculos fundamentales en nuestras relaciones con los otros.
Hace nuestra existencia en el mundo algo posible, al igual que al avance y la constante
evolución.
En medio del trabajo colaborativo es muy importante que cada uno de los integrantes
sepa reconocer, dar y aceptar las críticas o comentarios que se den, porque esto hace que
la honestidad y la confianza sea mucho mayor. En ciertas ocasiones no notamos
nuestros malos actos y tampoco nos damos cuenta de nuestros atributos, así que es
bueno que alguien más lo note y nos sea comunicado.
Siendo más específicos en nuestro equipo se han dado estas situaciones de crítica y
alabanza de esta manera:
• Karen Jaramillo:
Críticas: 1. Sé más comprometido con el trabajo a realizar.
2. No seas soberbio pues nadie es imprescindible.
Alabanzas: 1. Alabo a las personas responsables y que se comprometen a tomar
decisiones.
2. Admiro la capacidad de liderazgo y el deseo de las personas de superarse
intelectualmente.
• Carolina Moncada:
Críticas: 1.He dicho a alguien que su impuntualidad no es nada buena y que esto me
molesta.
2. he criticado también a una persona diciéndole que en ocasiones ha sido
descortés con su lenguaje corporal y que en ocasiones sus expresiones faciales dan la
impresión de estar de mal humor.
Alabanzas: 1. He dicho a cierta persona que su expresión oral es
Muy buena y que sus comentarios son muy interesantes.
2. En varias ocasiones he alabado las habilidades y
destrezas de las personas que me rodean y siento admiración por ellas.
• Faber Montoya:
Críticas: 1. No me ha gustado la mediocridad de compañeros de trabajo anteriores, ya
que esperan que los demás hagan el trabajo que les corresponde.
2. Critico a las personas que destruyen más de lo que construyen.
Alabanzas: 1. He alabado la belleza física de las persons que me llaman la atención.
2. Alabo tambien la creatividad de las personas.
• Vanessa Pérez:
Criticas: 1. Lo que mas me fastidia es la gente prepotente, arrogante y orgullosa.
2. No me agrada la inactividad y la mediocridad.
Alabanzas: 1. Alabo a las personas comprometidas con sus obligaciones y deberes.
2. Admiro el la entrega de algunas personas en las actividades que realizan
en cada momento de sus vidas.
• Sebastían Rodrigez:
Críticas: 1. Critico la actitud negativa o pesimista de las personas.
2. No me gusta la mediocridad ni el egoismo.
Alabanzas: 1. Alabo la creatividad y las aptitudes de emprendimiento.
2. Admiro las personas que se expresan con claridad.
3. EMPRESA RECREATIVA LOS FARAONES DE LA ALEGRÍA S.A.
LOGOTIPO DE LA EMPRESA
MISIÓN EMPRESARIAL DE LA MICROEMPRESA FARAONES DE LA
ALEGRÍA.
LOGÍSTICA INTERNA
FACTORES ECONÓMICOS
Bello es el mercado meta y estratégico, seleccionado para este plan de negocio; debido a
su ubicación estratégica para prestar servicios recreativos y de lúdica para la
comunidad.
Los factores económicos son uno de los mas importantes elementos a analizar en esta
idea de negocio, al tener en cuenta que las personas que habitan este municipio son de
estratos socioeconómicos medios y por lo tanto el precio por la prestación de los
servicios resulta tener una buena remuneración económica.
La decisión de prestar nuestros servicios se encamina principalmente en nuestra calidad
logística y de organización para promover que los eventos que dirigimos sean de
completa satisfacción al cliente y cumpla los requerimientos esenciales que se intiman
en una fiesta los cuales son el entretenimiento, la diversión y el orden.
Los tramites que son necesarios para registrar la empresa y comenzar nuestra labor de
servicios recreativos en el medio son los siguientes:
Uno de los pasos mas importantes para empezar a gestionar una idea de negocio es
registrarla, con el fin de que empiece a gestionar su labor empresarial y dar prioridad a
comenzar a hacer realidad las metas y objetivos que se tienen encaminados ante su
veraz cumplimiento, por ende la microempresa los faraones de la alegría opta por
investigar e indagar los parámetros legales para registrar una empresa y constituirse
legalmente en el mercado.
Uno de los pasos primordiales para legalizar el tramite de registro de la empresa es la
consulta del nombre en donde se es necesario una serie de requisitos, la primera de ellas
y la mas importante es que no este registrado, situación que se convierte en ocasiones en
una caos para la empresa puesto que muchos de ellos ya se encuentran inspeccionados.
El nombre de la organización “los faraones de la alegría se eligió democráticamente
entre los miembros de la organización, buscando tener una concordancia al servicio que
prestamos y a la labor que encaminamos.
El segundo paso que hace referencia al impuesto de registro hace referencia al proceso
por el cual se paga en el gobierno el impuesto de rentas departamentales de la
gobernación de Antioquia, integrado al proceso de la creación de la empresa.
El tercer paso para la matricula legal de la empresa es sin duda alguna uno de los mas
rápidos y sencillos, en donde por ser personas naturales podemos registrar el nombre
legal de faraones de la alegría por medios virtuales diligenciando el debido
cuestionamiento de datos en la red y efectuando el pago de lo que allí se indica.
La inscripción de los libros de comercio se diligencia registrando ante parámetros
legales los libros contables ante la cámara y comercio.
La matricula de industria y comercio es un gravamen de carácter obligatorio para
cualquier empresa, pero solo aplica para algunos Municipios entre los cuales se
encuentra Bello.
El Registro Único Tributario, RUT, hace énfasis a la base de datos donde se registran
todos los datos fundamentales, sobre cada una de las empresas que se registran a nivel
nacional, con este numero a cada empresa se le asigna un NIT de identificación el cual
es sumamente importante para llevar a cabo todos los parámetros fiscales de la
organización.
Para el veras cumplimiento de las normas sobre protección y conservación de la
audición en lo referente al control de las emisiones de ruido, de la contaminación del
aire con elementos tóxicos, en estos casos se presenta un supervisor de la entidad para
constatar lo anterior y dar el visto bueno.
Según los parámetros establecidos en esta ley reglamentaria para la creación de
empresa, la compañía recreativa los faraones de la alegría debe de cumplir con las
siguientes normas de sanidad y control dentro de la planta física:
• Extintor
• Equipo de seguridad
• Instalaciones eléctricas en buen estado
• Puertas de acceso y salida sin obstáculos.
En función jurídica y legal de la microempresa de recreación los Faraones de la Alegría,
es necesario que se cumplan todos los parámetros anteriormente fijados con el fin de
que se pueda dar función a las actividades de servicio de la organización.
Grupo Exito
Comcel Comunicación Celular S A Comcel Ss A.
Drummond Lda
Carulla Vivero
Avianca
Organización Terpel
Codensa
Telefónica Movistar
Sofasa Renault
Carbones Colombianos Del Cerrejón S.A.
Hocol S.A.
Saludcoop EPS
Emgesa
Isagen S.A.
Colgate Palmolive
Cerromatoso SA
Tepma BV
Emcali
Bel-Star S.A.
Cartón De Colombia
Homecenter- Sodimac
Siemens SA
Enka De Colombia S A.
MISIÓN
VISIÓN
6. TIPOS DE SOCIEDADES
• SOCIEDAD COLECTIVA:
-Debe tener por lo menos dos socios y no existe límite respecto al número máximo.
-Los socios responden solidaria e ilimitadamente por las obligaciones de la sociedad
que no sean atendidas por ésta.
-La administración de la sociedad está en manos de todos los socios quienes pueden
delegarla en otros socios o en terceros.
-El representante legal de la sociedad es elegido por los socios, y es quien adelanta todas
las gestiones que comprenda el giro ordinario de los negocios.
-Por ser una sociedad de personas, el aporte de capital no tiene mayor trascendencia al
momento de constitución de la sociedad.
-Los socios cuentan con el derecho de inspeccionar, los libros y papeles de la sociedad
en cualquier tiempo.
• SOCIEDAD EN COMANDITA :
• SOCIEDAD ANÓNIMA:
• Señalar los requisitos y procedimientos para los trámites ante la DIAN para la
expedición del NIT y el RUT.
• Mostrar os pasos que se siguen para solicitar la visita de Control Sanitario por
parte de DISTRISALUD.
CÁMARA DE COMERCIO
CERTIFICADO DE HOMONIMIA.
Tiempo. Se recoge el resultado de la confrontación de los nombres, tres (3) días hábiles
después de llevar el formulario diligenciado correctamente.
ESCRITURA PÚBLICA.
Proceso. La elaboración de una escritura Pública se lleva a cabo mediante varias etapas
consecutivas que en caso de no cumplirse en su totalidad, hacen inexistente la misma;
por lo tanto, es indispensable tener en cuenta:
Es necesario tener en cuenta en la escritura pública, entre otros aspectos, los siguientes:
Encabezamiento.
Comparecencia.
• Domicilio.
Estipulaciones.
Requisitos.
• Presentar la minuta de constitución
• Certificado de homonimia.
Pasos
A los dos días se entrega las copias para registrar en la Cámara de Comercio.
Valor
Luego de elaborar y presentar la minuta, se dirige al notario para determinar los gastos
notariales, establecidos por la Superintendencia de Notariado y Registro Público.
Se paga dependiendo el monto de capital de la siguiente manera: 2.7 por mil (2.7/1000)
+ $ 5.730 (constante).
Cada hoja que tiene la escritura pública tiene un costo de $ 2000 cada una al valor al
cual se le aplica el IVA y se le agregan $ 3.000 correspondientes así: $ 1.500 al fondo de
notariado y $ 1.500 a la Superintendencia de Notariado y Registro Público.
Registro o Inscripción.
Requisitos:
• A los tres días hábiles regresa para verificar si el documento entregado ha sido
inscrito en Registro Mercantil, o se encuentra devuelto con las observaciones de
abogado. Para la reclamación exigir el correspondiente recibo de caja.
Valor. Los formularios se adquieren la cámara de Comercio por un valor de $3.000 para
personas jurídicas.
REGISTRO MERCANTIL
El Registro Mercantil es una Institución legal, a través de la cual por virtud de la ley se
da publicidad a ciertos actos que deben ser conocidos por la comunidad.
Las actas y documentos sujetos a registro sólo producen efectos respecto de terceros a
partir de la fecha de su inscripción, es decir, son oponibles frente a los citados terceros.
Matrícula y su renovación.
La ley ha previsto sanciones para las personas que ejerzan el comercio profesionalmente
sin cumplir sin dichos requisitos. La misma sanción se aplicará a quienes omitan la
matrícula de sus establecimientos comerciales.
Renovación de la matrícula.
Modificaciones en su información.
• Tipo de sociedad.
• Razón social.
• Domicilio principal.
• Duración de la sociedad.
• Objeto social.
• Capital y Aportes.
• Administración.
• Gerente.
Este certificado debe ser renovado cada tres (3) meses, y en algunos casos hasta en 60
días.
Cuando se va a solicitar por primera vez, la empresa debe estar inscrita en la Cámara de
Comercio y así su entrega será inmediata con un cargo actual de $ 1.600.
Obtener el NIT El trámite que se realice por intermediario, deberá ser autorizado
mediante poder debidamente autenticado.
En el formulario se anotan todos los datos que allí se solicitan y el dígito de verificación
se obtendrá de acuerdo a la actividad u objeto social del negocio. El dígito lo señala una
cartilla diseñada par los contribuyentes por la Dirección de Impuestos y Aduanas
nacionales, DIAN.
ALCALDÍA:
Formularios requeridos:
Con este formulario declarado se paga en las casillas de los bancos asignados por la
Alcaldía en las ventanillas programadas por la Administración de Impuestos.
Requisitos:
Antes eran dos formularios, pero con la reforma tributaria quedó un sólo formato, el
valor es gratuito, el tiempo de entrega es inmediato y este impuesto se paga
bimestralmente.
Avisos y Tableros.
DISTRISALUD.
La patente de sanidad fue abolida por el decreto 2150 de diciembre del 95. Actualmente
sólo se realiza una visita de control sanitario para lo cual se requiere llevar en la carta
para solicitar la visita.
Vigencia: El decreto da la autoridad a Distrisalud para hacer las visitas que quiera
realizar y cuando lo estime conveniente.
Uso del Suelo. La Secretaría de Planeación Distrital expide el Certificado con base a
una solicitud que hace el contribuyente donde relaciona una visita, el número del NIT,
dirección, representante legal o propietario, actividad comercial; con base en la solicitud
se paga un impuesto en la caja general de la tesorería distrital de $ 17.700; después el
pago se efectúa una visita al establecimiento y luego de esto se expide el certificado del
uso del suelo.
Requisitos. Para tramitar el certificado del uso del suelo, se deberá elaborar una
solicitud por escrito que contenga:
• Actividad comercial.
• Dirección.
Requisitos:
• Nombre de la empresa.
• C. C. o Nit
• Actividad Comercial.
Entrega: Inmediata.
Valor: $ 2.500.
Bomberos.
Para esto, solicita en forma verbal o escrita, una visita al negocio, la cual será realizada
por el Inspector quien revisará que el establecimiento cumpla con las normas de
seguridad exigidas (Extintores de H2O, Co2, espuma, buenas instalaciones eléctricas,
etc.) y llena un formato de revisión del establecimiento (gratuito) y entrega el original y
se lleva una copia.
La empresa debe pagar un impuesto de bomberos que se cancela por medio del
impuesto de Industria y Comercio.
Vigencia. Un año.
Entrega: Inmediata.
Valor: Gratuito.
APORTES PARAFISCALES.
Toda Empresa que se constituya por primera vez debe afiliarse a una Caja de
Compensación Familiar.
Después que se cita al representante legal para dictarle una charla sobre cómo se deben
liquidar los aportes.
Requisitos:
Valor. No tiene-
Para afiliarse al ISS o a cualquier EPS y afiliar la salud de sus empleados deberá llenar
un formulario de inscripción patronal, en la cual se especificará la razón social, el tipo
de sociedad, los nombres de los socios de la empresa, su actividad comercial, su
dirección, el número de trabajadores que tiene a su cargo, especificando la actividad que
realiza cada uno y su horario de trabajo.
Una vez diligenciado el formulario se debe llevar a la EPS para que sea debidamente
aprobado. Una vez aprobada la inscripción patronal, la empresa debe realizar la
autoliquidación y la inscripción de sus trabajadores.
De acuerdo a lo establecido en la ley 100 del 93 se garantiza a todos los hombres que
vivan en territorio de Colombia, el derecho a la Seguridad Social, que debe
comprometer el acceso a los servicios de salud; este nuevo sistema cubre no sólo al
trabajador, sino también a toda su familia o personas a su cargo, es decir, esposa e hijos.
Las EPS, Empresas Promotoras de Salud y las IPS, Instituciones prestadores de Salud,
serán vigiladas y controladas por la Superintendencia Nacional de salud.
A los trabajadores se les descontará de sus sueldos, en forma mensual, los aportes para
salud equivalente al 4% de su sueldo básico, y el patrono pagará el 8% para un total del
12%.
Trámite de Afiliación.
Cada EPS le entregará al usuario una guía sobre Laboratorios, Médicos y Hospitales a
los cuales puede acudir.
Con la reforma de seguridad social Ley 100/93 el trabajador puede acceder a un sistema
de seguridad social privado, para lo cual se autoriza a las compañías de Seguros de Vida
el ramo ATEP, accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Este sistema comenzó a regir a partir del primero de agosto del 94 Para el sector
privado; para el sector público a partir del primero de enero del 96.
• Número de trabajadores.
Las personas jurídicas necesitan un millón de pesos más los siguientes requisitos:
• Formulario de solicitud
• Fotocopia de las dos últimas declaraciones de rentas con sus respectivos estados
financieros.
• Estados Financieros recientes Si la solicitud es presentada en el segundo
semestre del año)
• Nit
El registro de los libros de comercio es una obligación legal que permite su utilización
como medio de prueba privilegiado a particulares y organismos oficiales, y evita a los
comerciantes la imposición de multas.
• Libros de Contabilidad.
• Libros Auxiliares.
7. NORMAS DE CALIDAD:
Las normas de calidad iso2000, iso9000 e iso9001 son las encargadas de controlar la
calidad. Una organización que cumple con la ISO 9001:2000 sólo cumple con los
requisitos básicos en cuanto a normas de "calidad". Si quiere ir más allá y lograr la
excelencia, debería cumplir requisitos adicionales. La ISO 9004:2000 establece estos
requisitos adicionales. Esta norma es entonces una guía para la ficticia mejora destinada
a aquellas organizaciones que quieren ir más allá de los requisitos básicos de calidad de
la ISO 9001:2000.
OPORTUNIDADES:
FORTALEZAS:
• Reconozco que la mejor manera de ser la persona que quiero ser, solo se puede
lograr por medio del estudio y otros valores que a lo largo de mi vida he ido, voy
e iré cosechando.
AMENAZAS:
• Debido a mi personalidad puedo ser una amenaza para mis relaciones con los
demás, y puedo parecer una persona antipática ya que soy seria.
YHON FABER MONTOYA GÓMEZ:
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
AMENAZAS
• Soy una persona muy confiada, y me entrego muy fácil a los demás recibiendo
grandes heridas.
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
• Nunca me rindo ante la adversidad pues veo en los retos la mejor forma de
afianzar mi forma de ser y fortalecer mi espíritu.
• Soy una líder positiva, ya que siempre conduzco a las personas por el buen
camino viendo a estas como fines en sí mismas y no como medios para llegar a
algo.
• Soy una persona muy responsable, respetuosa y comprometida con todos los
objetivos que me propongo.
AMENAZAS
• Soy una persona que teme del “qué dirán”, y le presta mucha atención a todos
los comentarios de la gente que a la vez me afectan muchísimo.
• Soy una persona a la cuál las diversas situaciones le hacen cambiar en gran
medida de ánimo.
VANESSA PÉREZ HOLGUIN:
DEBILIDADES
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
AMENAZAS
• Soy una persona muy autoritaria, y creyendo que tengo el poder subestimo a mis
compañeros.
• Frecuentemente ridiculizo mucho a los que me rodean no viendo que hiero sus
sentimientos y los dejo en ocasiones marcados para siempre.
OPORTUNIDADES
• Soy una persona que tiene grandes talentos especialmente para lo artístico
(cantar), lo que me permite conocer más lugares, gente, y buenas propuestas
laborales.
FORTALEZAS
• Soy un buen líder, cumplo muy bien funciones de vocero, tengo gran
legitimidad.
• Soy una persona aventurera que no le teme casi a nada y que siempre busca
nuevos horizontes.
AMENAZAS