Por ley.

Prestaciones que otorgan las leyes a. Ley Federal del Trabajo. b. Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social. c. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. d. Reglamento de los empleados de trabajo de las Instituciones de Crdito y Organizaciones Auxiliares. Prestaciones que otorgan las organizaciones a. Financieras Directas. b. Financieras Indirectas.
Prestaciones para ejecutivos

Prestaciones que otorga la Ley Federal del Trabajo. a. Jornada de trabajo. (Art. 61) b. Descanso de trabajo de media hora durante la jornada de trabajo (Art. 63) c. Pago de horas extras. d. Pago de la prolongacin del tiempo extraordinario (Art. 68) e. Un da a la semana de descanso.(Art. 69) f. Vacaciones. (Arts. 76 al 81) g. Aguinaldo. (Art. 87) h. Indemnizacin. (Art. 89) i. Participacin de utilidades. (Arts. 117 al 131) j. Adiestramiento (Art. 132, fraccin XV) k. Prima de antigedad. (Art. 162) l. Servicio mdico de la empresa. (Art. 504)

Prestaciones que otorga el IMSS Para la aplicacin de las prestaciones del IMSS, las empresas que las reciben se dividen en: Asegurado, que es el trabajador que paga su cuota correspondiente, y el Beneficiario que puede ser el cnyuge o concubino del asegurado, hijos menores de 16 aos o menores de 25 aos si estudian y de cualquier edad si estn incapacitados y los padres del asegurado cuando dependen econmicamente y viven con l. Las prestaciones incluyen tanto al asegurado como a los beneficiarios, salvo casos especiales que se indican a continuacin Prestaciones slo para el asegurado: a. Salario o subsidio por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. b. Subsidio por enfermedades. c. Subsidio antes y despus del parto a la asegurada. d. Pensin por vejez. e. Pensin a la viuda. Prestaciones de la Ley del ISSSTE Las personas que reciben stas prestaciones son tres:

a. Trabajador: Son todas aquellas personas que habiendo cumplido 18 aos preste sus servicios a las entidades y organismos pblicos mencionados, mediante designacin legal, siempre que sus cargos estn consignados en los presupuestos respectivos. b. Pensionistas: Son todas aquellas personas a las cuales la direccin de pensiones le ha reconocido el carcter con anterioridad a esta ley y por medio de dicho reconocimiento hubiere sido sancionado por la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, as como a las que se les otorgue tal carcter con apoyo a esta misma ley. c. Familiares (derecho habientes): Son las personas a las que se le concede al servicio por medio de; esposa, o compaera con quien ha vivido ms de 5 aos con el trabajador o con el que tuviese hijos, a los hijos menores de 18 aos o hasta los 25 si estn estudiando, a otras personas como el padre o la madre del trabajador si depende de l o viven con l. 1. Seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad (art. 3 fraccin 1) Licencias en caso de enfermedad no profesional. Licencias en caso de maternidad. Asistencia mdica. Servicios de ambulancia. Anlisis de laboratorio. Hospitalizacin. 2) Seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Licencia en caso de accidente de trabajo. Licencia en caso de enfermedad profesional. Pensin por incapacidad permanente parcial. Pensin por incapacidad permanente total. 3) Servicios de reduccin y de adaptacin de invlidos (art. 3, fraccin IV) 4) Servicios que eleven el nivel de vida del servidor pblico y de su familia ( ) Establecimiento de guarderas. Establecimiento de estancias infantiles. Promocin para el establecimiento de almacenes y tiendas. 5) Promociones que mejoren promocin tcnica y cultural; y que activen las formas de sociabilidad del trabajador y de su familia (art. 3, fraccin V) Establecimiento de centro de capacitacin y extensin educativa. Establecimientos de campos deportivos. Establecimiento de centros vacacionales. 6) Crditos para adquisicin en propiedad de casa o terrenos para la construccin de los mismos, destinados a la habitacin familiar. (art. 3 fraccin VI) Habitacin para los trabajadores Adquisicin o construccin de habitaciones para ser vendidas o rentadas a precios mdicos a los trabajadores. 7) Arrendamiento de habitaciones econmicas pertenecientes al instituto. (art. 3 fraccin VII) Arrendamiento de habitaciones. Colonias para los trabajadores. 8) Prstamos Hipotecarios. 9) Prstamos a corto plazo. 10) Jubilacin. 11) Seguro de vejez.

12) Seguro de invalidez 13) Seguro por causa de muerte. Muerte por riesgo profesional. Muerte por riesgo no profesional. 14) Indemnizacin social. Prestaciones que otorga la Ley General de Instituciones de Crdito y Organizaciones Auxiliares. Estn contenidas dentro del reglamento de trabajo de los empleados de la organizacin de crdito y organizaciones auxiliar expedido en 1953 y actualizado el 13 de julio de 1972 y que se haya en vigor desde el 15 de ese mismo mes. a. Aguinaldo y gratificaciones (art. 12 y 13) b. Vacaciones (art. 20) c. Despidos (art. 21) d. Superacin personal, becas, capacitacin, biblioteca, cursos, seminarios, actividades artsticas y culturales. e. Asistencia mdico quirrgica y farmacutica, hospitalizacin y aparatos de prtesis y ortopedia. f. Salarios por accidentes profesionales y enfermedades. g. Asistencia obsttrica. h. Pago al IMSS. i. Pensin vitalicia de retiro. j. Prestamos en caso de fallecimiento. k. Prestaciones para adquirir bienes de consumo. l. Prstamos con garanta hipotecaria. m. Prstamos a corto plazo. n. Descuentos en la compra de artculos de primera necesidad. ) Crdito y descuentos en casas comerciales. o. Subsidio mensual para renta. p. Premios de antigedad.

Prestaciones que otorgan las organizaciones

Las prestaciones que otorgan las diferentes organizaciones son mltiples y variadas siendo estas adicionales a las establecidas por la ley, estas dependen de las polticas y programas de la organizacin. Por esto es necesario la revisin de los contratos colectivos para manipulaciones en perjuicio de los intereses del trabajador y de la misma organizacin, al no satisfacer las necesidades reales y la no hacer una valoracin de las repercusiones econmicas que representan y del impacto en el clima de trabajo. En los ltimos tiempos las centrales obreras del pas, han estado pugnando por que los beneficios que se obtienen en la revisin de contratos colectivos se apliquen a incrementar directamente el salario ms que aumentar las prestaciones existentes. Adems de las prestaciones legales, la organizacin otorga otras que son: a. b. Prstamos personales. Anticipos de sueldos.

c. d. e. f. g. h. i. j. k. l. m. n. o. p.

Anticipos de gratificacin. Caja de ahorros. Ayuda al transporte. Compensacin por salarios insuficientes. Pago de becas. Pago de las colegiaturas para los hijos de los empleados. Ms de 15 das de vacaciones pagadas. Liquidaciones de retiro voluntario. Dote matrimonial. Ayuda por nacimiento de un hijo. Gratificaciones. Pensiones de vida. Seguros de hospitalizacin. Prestaciones financieras directas

Estas prestaciones se le otorgan al trabajador o empleado bajo formas diversas, ya sean financiadas totalmente o slo en parte, pero nunca recibiendo el trabajador dinero en efectivo, ni son conmutables por su equivalente en dinero. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. Tiendas Despensas Servicios de comedor Concursos diversos (higiene y seguridad, puntualidad, etc.) Descuentos en compras de artculos de la empresa Ayuda para transporte Consejera personal Facilidades para horarios de estudio Obtencin de acciones de la compaa Pago por completo de la cuota del IMSS Permisos con goce de sueldo Disponibilidad del vehculo de la empresa Seguro de automvil Ayuda para el deporte.

Prestaciones para ejecutivos

Automvil y gastos de mantenimiento.

Acciones de clubes sociales. Restaurante especial para ejecutivos. Alquiler de residencia. Telfono residencial y gastos. Gastos de educacin de dependientes.

Planes de vacaciones especiales. Planes de actividades recreativas especiales. Gastos de viaje a servicios del cnyuge. Pago de contribucin a asociaciones profesionales. Tarjetas de crdito. Previsin social (INPS) pagado por la empresa. Seguro de vida especial. Seguro especial de accidentes personales Plan de adquisicin de acciones de la empresa. Plan especial de jubilacin. Revisiones mdicas peridicas. Horario mvil.